attività
Descrizione annuncio
Per una realtà del settore commercio con sede a Pianiga stiamo selezionando un/una HR manager con esperienza nelle aree Formazione, Payroll e Recruiting , per supportare la crescita e il potenziamento delle risorse umane in un contesto aziendale dinamico.
Responsabilità
La figura lavorerà in autonomia, riporterà alla proprietà e si occuperà delle seguenti attività
Supervisione di tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, compensation & benefits, analisi del clima aziendale;
Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;
Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, ferie e permessi;
Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative in collaborazione con lo studio;
Profilo
verranno prese in considerazione profili con i seguenti requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore commercio
- Conoscenza delle principali metodologie di formazione, recruiting
- Conoscenza nella gestione di piani formativi finanziati.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al problem solving.
- Conoscenza di Zucchetti
- completano il profilo doti di precisione, discrezione e probelm solving.
- RAL 40/45K
- #LI-DT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
STAGE HR - EXTRACURRICOLARE
Veneto, VERONA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, è alla ricerca di una risorsa da inserire tramite stage extracurriculare presso la propria filiale.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi ed è prevista una retribuzione secondo la normativa della Regione Veneto.
Attività previste:
- Ricerca e selezione di profili professionali;
- Screening dei curricula;
- Colloqui telefonici;
- Scrittura e pubblicazione di annunci di lavoro.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale;
- Forte motivazione e interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Buone capacità di gestione del tempo e organizzazione.
Se sei interessato al mondo delle Risorse Umane e del Recruiting, questa è l'esperienza giusta per te!
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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05/05/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/IMPIEGATA ADDETTO/ADDETTA ALLA LOGISTICA
Veneto, VILLORBA - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente operante nel settore della logistica, siamo alla ricerca di una figura da inserire come Impiegato/a da inserire presso il deposito Logistico con sede a Villorba (TV).
Orario di lavoro:
Full-time, indicativamente 7:00 ? 12:00 / 14:00 ? 17:00
Principali responsabilità:
- Apertura e gestione operativa del deposito
- Organizzazione e pianificazione dei viaggi per gli autisti
- Coordinamento di un team autisti
- Verifica e controllo delle merci in arrivo e in partenza
- Inserimento carichi da fornitori
- Supporto alle attività commerciali, incluse trattative con clienti (telefoniche e in presenza)
- Gestione autobotti e mezzi aziendali (controllo scadenze, manutenzioni, revisioni)
Requisiti:
- Esperienza pregressa, anche minima, in ambito logistico o trasporti
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Gradita dimestichezza con strumenti informatici gestionali
Si offre:
- Inserimento in contesto strutturato e dinamico
- Livello e retribuzione commisurati all'esperienza
Per maggiori informazioni rivolgersi in Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo.
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06/05/2026
Nuovo!
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Veneto, SANDRIGO - DURING S.P.A.
During Spa Filiale di Vicenza ricerca e seleziona per ente locale nelle vicinanze di Sandrigo (Vi):
- RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Le principali responsabilità che verranno affidate saranno:
- gestione presenze (rilevazione orario, straordinari, ferie e permessi, malattie e infortuni);
- amministrazione e contrattualistica (gestione assunzioni, proroghe, cessazioni, lettere di livello e variazioni contrattuali);
- supporto payroll (raccolta e invio dei dati necessari per l'elaborazione degli stipendi al consulente del lavoro)
- adempimenti enti (rapporti con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate)
- Conoscenza delle procedure amministrative HR maturata in studi di consulenza o uffici HR strutturati;
- Padronanza di Excel e dei sistemi di gestione risorse umane;
- Conoscenza base del diritto del lavoro:
- Elevata precisione, capacità organizzative e gestione delle scadenze.
Il contratto sarà a tempo determinato scopo trasformazione a tempo indeterminato.
Orario: 36 ore settimanali full time cosi distribuite (Lunedi e Mercoledì dalle 08.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00/ Martedì, Giovedì e Venerdì dalle 08.30 alle 14.30)
...
06/05/2026
CORSO OPERATORI/TRICI SETTORE ALIMENTARE
Veneto, SAN DONA' DI PIAVE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Corso di formazione professionale gratuito Operatori/trici settore alimentare
Ente Finanziatore:
Forma.Temp
Soggetto Promotore:
Lavoropiù Spa
Ente Attuatore:
Forpiù Srl
Durata: 40 ore ? dal 18/05/2026 al 22/05/2026
Orari: 09:00 ?13:00 | 14:00 ? 18:00
Sede: Via XIII Martiri 229 - 30027 - San Donà di Piave (VE)
Destinatari: candidati/e a missione di lavoro in somministrazione o lavoratori/trici in somministrazione, iscritti presso l'APL promotrice.
Contenuti del corso:
- Kaizen applicato ai processi produttivi nel settore alimentare
- Il settore alimentare, i profili professionali, opportunità e prospettive
- Haccp
- Personal branding
- Time management
- Logistica e processi di magazzino nel settore alimentare
- Confezionamento alimentare
- Attestato sicurezza generale / Accordo Stato-Regioni
- Diritti e doveri dei lavoratori somministrati
Figura professionale in uscita: Operatori/trici settore alimentare
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29/04/2026
Nuovo!
HR Manager
Veneto, Verona - LHH
Per azienda cliente, realtà dinamica e in forte crescita nel settore dei trasporti, siamo alla ricerca di un/una HR Manager. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e managerializzazione: la persona selezionata, riportando direttamente alla Direzione, avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella strutturazione della funzione HR, contribuendo in modo strategico alla crescita dell'organizzazione e alla diffusione della cultura aziendale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e ottimizzare i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, collaborando con APL, società di head hunting ed enti di formazione.
- Progettare e implementare attività di formazione e sviluppo professionale.
- Coordinare i processi di onboarding e i percorsi di crescita interna, favorendo lo sviluppo delle competenze e la retention.
- Promuovere l'immagine aziendale attraverso iniziative di employer branding e programmi di welfare.
- Gestire i sistemi di performance management, MBO e politiche retributive (salary review).
- Supervisionare gli aspetti di amministrazione del personale e contrattualistica, interfacciandosi con il consulente del lavoro esterno.
- Fornire supporto e consulenza HR interna ai dipendenti e al management.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
-
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR operativi, preferibilmente in contesti PMI.
-
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
-
Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali, unite a empatia e attenzione alle persone.
-
Capacità di gestire progetti multipli e di accompagnare il cambiamento con approccio proattivo e orientato ai risultati.
Sede di lavoro: Verona Nord
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
07/05/2026
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