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HR Generalist - Milano  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Industria alimentare

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 06/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist - Milano


La risorsa, supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di:

· Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale;

· Organizzare e registrare visite mediche;

· Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi;

· Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro;

· Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati;

· Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.



Requisiti:

· Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane;

· Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll;

· Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro;

· Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc);

· Buona conoscenza della lingua inglese;

· Ottima conoscenza del pacchetto Office;

· Ottime capacità relazionali e comunicative;

· Capacità di sapere gestire scadenze e priorità;

· Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.


Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL (max. 30K) e inquadramento da valutare in base all'esperienza;
Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
Zona di lavoro: Milano (MI).



#nordovest



La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento. Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo. Responsabilità principali La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane. - Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse - Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning) - Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance - Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo - Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità) - Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo - Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni - Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche - Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate Competenze e requisiti Must have - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini - Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali - Esperienza nella gestione di più siti produttivi - Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione - Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi - Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI Soft skill - Leadership e influenza: capacità di agire come partner credibile per il management - Problem solving: approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse - Comunicazione efficace: capacità di relazionarsi con interlocutori diversi - Organizzazione e pianificazione: gestione efficace di attività su più plant - Orientamento al risultato: focus su performance e miglioramento continuo Sede di lavoro Provincia di Verona (VR).   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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Humangest S.p.A. ricerca per importante azienda cliente alimentare con sede a Isola del Gran Sasso (TE) un/una: HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, supportando le diverse funzioni aziendali. Principali responsabilità: - Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione) - Supporto nelle attività di selezione del personale (screening CV, colloqui, gestione contatti con candidati) - Gestione amministrativa (presenze, ferie, permessi, rapporti con consulenti del lavoro) - Monitoraggio delle scadenze normative e adempimenti HR - Supporto nella gestione delle relazioni sindacali - Implementazione e miglioramento dei processi HR Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche - Esperienza pregressa nel ruolo - Buona conoscenza della normativa del lavoro - Ottime capacità organizzative e relazionali - Precisione, riservatezza e problem solving SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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