HR PLANT GENERALIST
Sede
Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA
Settore:
Industria alimentare
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 03/05/2026 2026-08-03
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna seleziona
HR PLANT GENERALIST
per importante realtà operante nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo.
Mansioni
- Selezione del personale: screening CV, colloqui, feedback ai candidati, onboarding, consegna dotazioni;
- Gestione amministrativa: supporto nella pianificazione dei turni, convocazioni, gestione visite mediche, raccolta timesheet, gestione firma contratti, front office HR; Gradita conoscenza normative del lavoro, gestione contenziosi e richiami disciplinari;
- Formazione: supporto nella pianificazione dei corsi obbligatori sulla sicurezza e formazione trasversale;
- Gestione documentazione: uso di software HR, archiviazione digitale e cartacea;
- Reportistica: elaborazione dati e report HR per monitoraggio costi e attività.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in ambito industriale o produttivo;
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche/umanistiche;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e attitudine al problem-solving;
- Proattività, flessibilità e orientamento al lavoro in team;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e di software HR (preferibilmente Zucchetti);
- Disponibilità al lavoro il sabato durante i periodi di picco produttivo.
- Disponibilità a spostamenti sui diversi stabilimenti della provincia di Ravenna
- Patente B, automunita
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Assunzione diretta con l'azienda
- Luogo di lavoro: provincia di Ravenna (RA)
- Disponibilità oraria: Full-Time di 39 ore dal lunedì al venerdì, 8.00-17.00, con disponibilità al sabato nei picchi stagionali
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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Nuovo!
HR BUSINESS PARTNER DI PLANT ? Settore Alimentare
Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per un'azienda leader nel settore alimentare, impegnata a garantire qualità, innovazione e sostenibilità cerchiamo un HR Business Partner che supporti la crescita dello stabilimento e delle persone.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Implementare le politiche HR in linea con le direttive corporate.
-
Gestire recruiting, onboarding e formazione per il personale di stabilimento.
-
Supervisionare l'amministrazione del personale (presenze, contratti, payroll).
-
Collaborare con il responsabile nella gestione delle relazioni sindacali e gestire negoziazioni con le rappresentanze.
-
Supportare il Plant Manager nella gestione delle performance e piani di sviluppo.
-
Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, clima) e proporre azioni correttive.
-
Garantire il rispetto delle normative sul lavoro, salute e sicurezza.
-
Promuovere iniziative di engagement e welfare.
-
Tenere i rapporti con le società esterne.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
-
3+ anni di esperienza in ruoli HR in contesti produttivi.
-
Conoscenza normativa del lavoro.
-
Ottime capacità relazionali e di problem solving.
-
Familiarità con sistemi informatici
Completano il profilo:
- Leadership e capacità di influenzare.
- Orientamento al risultato.
- Gestione dello stress e capacità di mediazione.
Sede di lavoro: Provincia di Modena
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/05/2026
Nuovo!
HR Generalist
Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist
La risorsa, supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di:
· Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale;
· Organizzare e registrare visite mediche;
· Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi;
· Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro;
· Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati;
· Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.
Requisiti:
· Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane;
· Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll;
· Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro;
· Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc);
· Buona conoscenza della lingua inglese;
· Ottima conoscenza del pacchetto Office;
· Ottime capacità relazionali e comunicative;
· Capacità di sapere gestire scadenze e priorità;
· Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.
Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL (max. 30K) e inquadramento da valutare in base all'esperienza;
Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
Zona di lavoro: Milano (MI).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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06/05/2026
Nuovo!
HR Generalist
Abruzzo, ISOLA DEL GRAN SASSO D'ITALIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. ricerca per importante azienda cliente alimentare con sede a Isola del Gran Sasso (TE) un/una:
HR GENERALIST
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, supportando le diverse funzioni aziendali.
Principali responsabilità:
- Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione)
- Supporto nelle attività di selezione del personale (screening CV, colloqui, gestione contatti con candidati)
- Gestione amministrativa (presenze, ferie, permessi, rapporti con consulenti del lavoro)
- Monitoraggio delle scadenze normative e adempimenti HR
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali
- Implementazione e miglioramento dei processi HR
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Precisione, riservatezza e problem solving
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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05/05/2026
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