HR Business Partner
Sede
Italia, Lombardia, MILANO
Settore:
Industria alimentare
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 09/05/2026 2026-08-09
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo.
Responsabilità principali
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane.
- Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse
- Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning)
- Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance
- Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo
- Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità)
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
- Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
- Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate
Competenze e requisiti
Must have
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali
- Esperienza nella gestione di più siti produttivi
- Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione
- Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi
- Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI
Soft skill
- Leadership e influenza: capacità di agire come partner credibile per il management
- Problem solving: approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse
- Comunicazione efficace: capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
- Organizzazione e pianificazione: gestione efficace di attività su più plant
- Orientamento al risultato: focus su performance e miglioramento continuo
Sede di lavoro
Provincia di Verona (VR).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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HR Generalist - Milano
Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist - Milano
La risorsa, supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di:
· Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale;
· Organizzare e registrare visite mediche;
· Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi;
· Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro;
· Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati;
· Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.
Requisiti:
· Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane;
· Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll;
· Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro;
· Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc);
· Buona conoscenza della lingua inglese;
· Ottima conoscenza del pacchetto Office;
· Ottime capacità relazionali e comunicative;
· Capacità di sapere gestire scadenze e priorità;
· Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.
Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL (max. 30K) e inquadramento da valutare in base all'esperienza;
Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
Zona di lavoro: Milano (MI).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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06/05/2026
HR Generalist
Abruzzo, ISOLA DEL GRAN SASSO D'ITALIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. ricerca per importante azienda cliente alimentare con sede a Isola del Gran Sasso (TE) un/una:
HR GENERALIST
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, supportando le diverse funzioni aziendali.
Principali responsabilità:
- Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione)
- Supporto nelle attività di selezione del personale (screening CV, colloqui, gestione contatti con candidati)
- Gestione amministrativa (presenze, ferie, permessi, rapporti con consulenti del lavoro)
- Monitoraggio delle scadenze normative e adempimenti HR
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali
- Implementazione e miglioramento dei processi HR
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Precisione, riservatezza e problem solving
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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05/05/2026
HR PLANT GENERALIST
Emilia-Romagna, RAVENNA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna seleziona
HR PLANT GENERALIST
per importante realtà operante nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo.
Mansioni
- Selezione del personale: screening CV, colloqui, feedback ai candidati, onboarding, consegna dotazioni;
- Gestione amministrativa: supporto nella pianificazione dei turni, convocazioni, gestione visite mediche, raccolta timesheet, gestione firma contratti, front office HR; Gradita conoscenza normative del lavoro, gestione contenziosi e richiami disciplinari;
- Formazione: supporto nella pianificazione dei corsi obbligatori sulla sicurezza e formazione trasversale;
- Gestione documentazione: uso di software HR, archiviazione digitale e cartacea;
- Reportistica: elaborazione dati e report HR per monitoraggio costi e attività.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in ambito industriale o produttivo;
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche/umanistiche;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e attitudine al problem-solving;
- Proattività, flessibilità e orientamento al lavoro in team;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e di software HR (preferibilmente Zucchetti);
- Disponibilità al lavoro il sabato durante i periodi di picco produttivo.
- Disponibilità a spostamenti sui diversi stabilimenti della provincia di Ravenna
- Patente B, automunita
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Assunzione diretta con l'azienda
- Luogo di lavoro: provincia di Ravenna (RA)
- Disponibilità oraria: Full-Time di 39 ore dal lunedì al venerdì, 8.00-17.00, con disponibilità al sabato nei picchi stagionali
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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03/05/2026
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