attività
Descrizione annuncio
Per realtà cliente operante nell'ambito industriale, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist.
Responsabilità
La figura inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare le attività HR in linea con gli obiettivi aziendali e le policy del Gruppo
- Payroll, presenze e amministrazione del personale
- Seguire il processo di selezione e assunzione del personale
- Sviluppare piani formativi e seguire i percorsi di crescita professionale
- Monitorare e migliorare i processi HR per garantire efficienza
- Supportare il management nei processi di performance management
- Promuovere iniziative di engagement, benessere e cultura aziendale
- Curare gli aspetti amministrativi e il rispetto della normativa del lavoro; interfaccia con consulenti e rappresentanze sindacali
- Dare un contributo attivo ai progetti di Diversity & Inclusion e al piano di Gender Equality
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea in Economia o discipline umanistiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Esperienza di 2-3 anni nel settore delle risorse umane
- Ottima conoscenza degli strumenti office (Excel, Word, PowerPoint)
- Abilità nel supportare l'implementazione di nuove politiche HR
Range retributivo: 35.000€ - 40.000€
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Impiegata/o Amministrazione del Personale ? Payroll e Presenze
Lombardia, ERBA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Erba seleziona
ADDETTA/ADDETTO UFFICIO PERSONALE - HR
per realtà operante nel settore metalmeccanico
Mansioni
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Raccolta e controllo presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari)
- Supporto all'elaborazione paghe in collaborazione con consulente del lavoro
- Gestione pratiche (infortuni, maternità, congedi)
- Comunicazioni obbligatorie agli enti
- Supporto ai dipendenti su tematiche amministrative
Requisiti
- Esperienza in amministrazione del personale / payroll
- Provenienza da studio paghe o consulenza del lavoro (plus molto apprezzato)
- Conoscenza base normativa del lavoro
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Buon utilizzo di Excel
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo determinato con successiva stabilizzazione
- Luogo di lavoro: Erba
- Disponibilità oraria: Full-time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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09/05/2026
Nuovo!
HR Generalist
Lombardia, Brescia - LHH
Per realtà cliente, operante nel settore Manufacturing e con sede a Brescia, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di
Senior HR Generalist.
Responsabilità
La figura inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione completa dell'amministrazione del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni contrattuali, cessazioni).
- Raccolta, controllo e validazione delle presenze (ferie, permessi, straordinari, assenze, malattie, infortuni).
- Interfaccia strutturata con il consulente esterno paghe per la corretta elaborazione dei cedolini e degli adempimenti mensili e annuali.
- Verifica dei cedolini paga e quadrature contabili di costo del personale.
- Gestione degli aspetti contrattuali secondo CCNL applicato e aggiornamento normativo di base.
- Supporto nella gestione di provvedimenti disciplinari, dimissioni e cessazioni.
- Gestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui.
- Gestione dei piani formativi e del processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale.
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist con forte focus amministrativo.
- Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale e interazione con payroll esterno.
- Familiarità con sistemi di rilevazione presenze e software HR (es. Zucchetti o analoghi).
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL.
- Precisione, affidabilità, riservatezza e forte orientamento al dettaglio.
- Buone capacità relazionali e di gestione delle interlocuzioni interne ed esterne.
Range retributivo: 40.000€ - 45.000€
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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10/05/2026
JUNIOR HR GENERALIST
Lombardia, PIOLTELLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per prestigiosa Azienda Multinazionale operante nel Settore manifatturiero un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione HR con mansione di:
JUNIOR HR GENERALIST
La figura di JUNIOR HR Generalist garantisce il corretto funzionamento delle attività operative dell'ufficio e supporta la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa, organizzativa e dei processi HR. A diretto riporto dell'HR Manager si occuperà di:
- Coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in supporto a RSPP/HSE (formazioni, DPI, scadenziari).
- Raccolta presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll.
- Gestione documentazione del personale: contratti, proroghe, lettere, archiviazione.
- Aggiornamento dossier dipendenti e database HRIS.
- Onboarding e offboarding amministrativo dei dipendenti.
- Preparazione reportistica HR (headcount, turnover, assenze, KPI semplici).
- Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto candidati.
- Pianificazione colloqui e coordinamento con hiring manager.
- Gestione dei processi di pre‑boarding e accoglienza dei nuovi assunti.
- Supporto nella pianificazione del piano formativo.
- Monitoraggio scadenze obbligatorie (formazione sicurezza, privacy, ecc.).
- Contributo alle iniziative di comunicazione interna e welfare.
- Supporto nell'implementazione di nuove procedure HR.
- Supporto nella preparazione documenti per audit (qualità, sicurezza, HR).
- Collaborazione con amministrazione, IT e altre funzioni per la fluidità operativa.
I requisiti per ricoprire con successo il ruolo di HR Generalist sono:
- Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo
- Conoscenza base/intermedia di normativa del lavoro.
- Competenza in amministrazione del personale e gestione presenze.
- Dimestichezza con strumenti digitali (MS Office, HR software, sistemi ticketing).
- Conoscenza dei processi HR (recruiting, training, onboarding).
Competenze Trasversali
- Precisione, affidabilità e multitasking.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
- Problem solving e autonomia operativa.
- Gestione del tempo e priorità.
- Attitudine al supporto, spirito di servizio e riservatezza.
Si offre Contratto inizialmente a termine/somministrazione con ottime prospettive
Pacchetto Retributivo: Inserimento ccnl Metalmeccanica Industria, Ral indicativa 30K su 13 mensilità, Ticket Restaurant da 8 euro, Welfare da CCNL
Sede di lavoro: zona Pioltello (MI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Job type:
Career level:
...
24/04/2026
HR ADDETTO FORMAZIONE
Lombardia - ADHR GROUP
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Lonato Del Garda ricerca per azienda cliente un/a:
HR SPECIALIST addetto formazione
Posizione
Mansione:
- gestione del ciclo amministrativo del personale
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR, con focus sulla formazione e gestione delle scadenze
- monitoraggio ed aggiornamento delle visite mediche e corsi di formazione dei lavoratori presenti ed in entrata
- comunicazione con fornitori e principali enti di formazione
- supporto ai colleghi per i processi di inserimento e on boarding
-
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico/economico o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR, con focus sulla formazione e gestione delle scadenze
- Padronanza degli strumenti informatici (Excel, Pacchetto Office)
- Capacità di lavorare con precisione, rispetto delle scadenze e gestione autonoma delle attività
- si valutano anche profili junior, inserimento tramite stage.
Altre informazioni
Offriamo:
Contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta.
CCNL Metalmeccanica Industria, livello di inserimento da valutare in base all'esperienza del candidato.
-Orario di lavoro su giornata dalle 8:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì con possibilità di sabato mattine e straordinarie
-Luogo di lavoro: Polpenazze(BS)
Per Informazioni:
Adhr Group ? Filiale di Lonato del Garda
Corso Giuseppe Garibaldi 87
Telefono: 030 808 6621
Mail: lonato@adhr.it
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
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20/04/2026
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