IMPIEGATO HR E SICUREZZA
Sede
Italia, Veneto,
Settore:
Industria metalmeccanica
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 08/05/2026 2026-08-08
attività
Descrizione annuncio
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Vicenza ricerca per azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica un/a:
IMPIEGATO HR E SICUREZZA
Posizione
La risorsa si occuperà principalmente di:
- gestione cartellini e presenze del personale;
- supporto nelle attività di assunzione e gestione documentale dei dipendenti;
- monitoraggio e controllo delle scadenze relative a revisioni e verifiche di muletti e carroponti;
- supporto nelle attività legate alla sicurezza aziendale e alla documentazione obbligatoria.
Requisiti
- esperienza pregressa in ambito HR/amministrazione del personale;
- buona organizzazione e precisione;
- capacità di gestione delle scadenze e della documentazione.
Altre informazioni
Si offre iniziale contratto in somministrazione, a scopo assuntivo.
Orario di lavoro in giornata, full-time o part-time
Retribuzione: da 1730€ a 1931€ mensili
Luogo di lavoro: Sandrigo
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di ADHR GROUP ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
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Nuovo!
Impiegata/o Amministrazione del Personale ? Payroll e Presenze
Lombardia, ERBA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Erba seleziona
ADDETTA/ADDETTO UFFICIO PERSONALE - HR
per realtà operante nel settore metalmeccanico
Mansioni
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Raccolta e controllo presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari)
- Supporto all'elaborazione paghe in collaborazione con consulente del lavoro
- Gestione pratiche (infortuni, maternità, congedi)
- Comunicazioni obbligatorie agli enti
- Supporto ai dipendenti su tematiche amministrative
Requisiti
- Esperienza in amministrazione del personale / payroll
- Provenienza da studio paghe o consulenza del lavoro (plus molto apprezzato)
- Conoscenza base normativa del lavoro
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Buon utilizzo di Excel
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo determinato con successiva stabilizzazione
- Luogo di lavoro: Erba
- Disponibilità oraria: Full-time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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09/05/2026
Nuovo!
HR Generalist
Lombardia, Bergamo - LHH
Per realtà cliente operante nell'ambito industriale, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist.
Responsabilità
La figura inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare le attività HR in linea con gli obiettivi aziendali e le policy del Gruppo
- Payroll, presenze e amministrazione del personale
- Seguire il processo di selezione e assunzione del personale
- Sviluppare piani formativi e seguire i percorsi di crescita professionale
- Monitorare e migliorare i processi HR per garantire efficienza
- Supportare il management nei processi di performance management
- Promuovere iniziative di engagement, benessere e cultura aziendale
- Curare gli aspetti amministrativi e il rispetto della normativa del lavoro; interfaccia con consulenti e rappresentanze sindacali
- Dare un contributo attivo ai progetti di Diversity & Inclusion e al piano di Gender Equality
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea in Economia o discipline umanistiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Esperienza di 2-3 anni nel settore delle risorse umane
- Ottima conoscenza degli strumenti office (Excel, Word, PowerPoint)
- Abilità nel supportare l'implementazione di nuove politiche HR
Range retributivo: 35.000€ - 40.000€
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
09/05/2026
Nuovo!
ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE
Piemonte, Valperga - Direzione Lavoro Group
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/19), FILIALE DI VALPERGA ricerca per azienda metalmeccanica nella zona di Valperga (TO) :
HR-ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE
Si richiede :
- esperienza nella gestione amministrativa del personale
- attitudine per i processi di selezione
- esperienza pregressa in APL oppure in Azienda in ambito HR
- disponibilità full-time
Offriamo :
- contratto a tempo determinato con ottica assuntiva
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679 #joinus
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09/05/2026
HR Generalist - sostituzione maternità
Emilia-Romagna, Rio Saliceto - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Carpi seleziona
un/a HR GENERALIST
per realtà operante nel settore metalmeccanica
Mansioni
- Gestione dei processi di selezione e onboarding del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, inserimento nuove risorse)
- Amministrazione del personale (contrattualistica, gestione presenze, ferie, permessi, malattie, payroll in collaborazione con consulente esterno)
- Supporto alle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Metalmeccanico pmi
- Assicurare la corretta applicazione delle normative lavoro e delle policy aziendali
- Gestione del disciplinare con supporto del legale
- Supporto ai manager su tematiche HR (people management, organizzazione, feedback)
- Aggiornamento e gestione della documentazione HR e dei reportistica
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (preferibile non indispensabile)
- Esperienza di 1-2 anni in ruoli HR generalist o similari
- Familiarità con CCNL di riferimento
- Utilizzo di strumenti HR e gestionali (HRIS)
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: somministrazione - sostituzione maternità
- Luogo di lavoro: Rio saliceto (RE)
- Disponibilità oraria: Full time a giornata
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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03/05/2026
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