HR ADMINISTRATOR
Sede
Italia, Lombardia, SEREGNO
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 11/05/2026 2026-08-11
attività
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Candidati
La filiale During di Seregno è alla ricerca di una figura di HR Administration da inserire nel proprio team.
Se ti appassiona il mondo delle risorse umane e desideri lavorare in un contesto dinamico, strutturato e orientato alle persone, questa è l'opportunità giusta per te.
Di cosa ti occuperai:
- Inserimento e controllo presenze
- Gestione amministrativa del ciclo di vita del candidato (assunzione, proroghe, cessazioni)
- Predisposizione e gestione della contrattualistica
- Supporto nella gestione della formazione obbligatoria
- Interfaccia con lavoratori e aziende clienti per aspetti amministrativi
- Archiviazione e aggiornamento documentazione
- Esperienza pregressa in ambito HR amministrativo (preferibile in APL)
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
- Ottime doti relazionali e problem solving
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
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IMPIEGATO/A HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Lombardia, Bergamo - Atena Job
Descrizione azienda
AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un/una IMPIEGATO/A HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un'azienda operante nel settore edile.
Il nostro cliente è una realtà attiva da oltre vent'anni nel commercio all'ingrosso di materiali per l'edilizia e nei servizi di logistica e consegna in cantiere.
(Rif. 697464)
Posizione
Il nostro cliente è un'azienda operante nel settore edile che, in ottica di ampliamento organico, è alla ricerca di un/una Impiegato/a HR - Amministrazione del Personale.
La risorsa individuata si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del personale, incluse ferie, permessi, contratti, malattie e altre pratiche amministrative
- Ricerca e selezione del personale
- Inserimento e onboarding dei nuovi assunti.
Requisiti
- Diploma di maturità
- Pregressa esperienza nel ruolo
- Flessibilità negli spostamenti tra le sedi aziendali (zona BG-BS)
- Precisione, capacità organizzative e relazionali completano il profilo.
Altre informazioni
- Contratto a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio (14 mensilità)
- Orario di lavoro: part time 20 ore settimanali (mattina o pomeriggio), dal lunedì al venerdì
- Sede di lavoro: BG o BS da definire in base alla residenza/domicilio della risorsa individuata
(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)
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08/05/2026
Nuovo!
UN/UNA ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Lombardia, BRESCIA - JOB CAMERE S.R.L.
Si ricerca, per inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato iniziale, con orario Full Time, dal lunedì al venerdì:
UN/UNA ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione della documentazione amministrativa dell'intero ciclo del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e delle comunicazioni obbligatorie di legge;
- Controllo presenze, orari, ferie e straordinari nel rispetto delle policy aziendali;
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei versamenti fiscali, incluse le attività di chiusura annuale della contabilità del personale;
- Aggiornamento dell'archivio normativo e produzione di report e statistiche inerenti al personale.
- Laurea in materie economiche (anche triennale);
- Esperienza pregressa in ruolo analogo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (ottima di Excel);
- Gradita la provenienza da contesti aziendali strutturati;
- La conoscenza del gestionale Zucchetti verrà considerata un plus.
L'azienda è una realtà storica e di primo piano del panorama industriale italiano ed è posizionata nella zona di Brescia.
Si ricerca, per inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato iniziale.
Orario di lavoro: Full Time
Aspettiamo le candidature: Job Camere, filiale di Brescia
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11/05/2026
Nuovo!
HR RECRUITER (M/F)
Lombardia, LECCO - JOB CAMERE S.R.L.
€ Stiamo assumendo: HR Recruiter ? Filiale di Lecco
Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane e ti piace lavorare a contatto con le persone?
Per il potenziamento della nostra filiale di Lecco stiamo cercando un/una HR Recruiter da inserire nel team.
¼ Di cosa ti occuperai
La risorsa seguirà attività sia di selezione del personale sia di amministrazione HR, in particolare:
- pubblicazione annunci e screening CV
- colloqui di selezione
- relazione con aziende clienti
- creazione e gestione contratti, proroghe e cessazioni
- inserimento presenze, malattie e gestione amministrativa dei lavoratori
- supporto alle attività quotidiane di filiale
¤ Il profilo che cerchiamo
- esperienza (anche breve) nel recruiting o nelle agenzie per il lavoro
- interesse per il mondo HR e selezione del personale
- ottime capacità relazionali e organizzative
- precisione nella gestione delle attività amministrative
- attitudine al lavoro in team
Sede di lavoro: Lecco
„ Contratto: A tempo determinato (CCNL Commercio-Terziario) o stage, in base all'esperienza della risorsa.
✨ Entrerai in un contesto dinamico, dove potrai sviluppare competenze sia nella selezione del personale sia nella gestione amministrativa HR.
© Candidati ora!
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11/05/2026
HR BUSINESS PARTNER
Lombardia, GRUMELLO DEL MONTE - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa selezionata risponderà direttamente all'Hr Manager di Gruppo e collaborerà in stretta sinergia con i colleghi delle aree payroll, selezione, formazione, organizzazione. Tra i compiti principali:
• Supporto e supervisione della gestione contrattuale dei dipendenti: predisposizione della documentazione utile a assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
• Supporto e supervisione del processo di payroll ed elaborazione cedolini
• Monitoraggio ed applicazione della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale
• Applicazione e sviluppo delle principali normative in tema di parità di genere e trasparenza retributiva
• Sviluppo e supporto nei processi di onboarding, collaborazione con l'area formazione per la costruzione di piani di sviluppo professionale e formativi
• Supporto ai vari enti e dipartimenti interni nella gestione dei dipendenti: gestione procedimenti disciplinari, collaborazione con consulenti esterni per corretta applicazione delle normative vigenti, relazioni con parte sindacale
• Analisi dati: elaborazione report per la direzione e/o le diverse aree aziendali, analisi relative a budget del personale, assenteismo, performance, produttività, turn over.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in discipline economiche/normative/del lavoro
• Esperienza da 8 a 12 anni in simili con autonomia su tutti gli aspetti principali
• Esperienza maturata presso realtà di medio-grandi dimensioni (250-400 dipendenti)
• Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane ed europee riferite al lavoro e delle pratiche di negoziazione sindacale
Completano il profilo ricercato
• Capacità di comunicazione e di relazione
• Alto grado di affidabilità e di riservatezza
Orario di lavoro
• Full time 40 ore da lunedì a venerdì, smart working da definire
• Disponibilità a sporadiche trasferte nel Nord Italia
Si offre
• Assunzione diretta a tempo indeterminato
• Impiegato/quadro, Ral indicativa 43-47k
Luogo di lavoro: Grumello del Monte
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15/04/2026
Nuovo!
Senior HR Admin - Settore Editoria
Lombardia, Milano - LHH
Opportunità: Senior HR Administration Specialist ? Settore Editoria
Per realtà cliente, operante nel settore dell'editoria e con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Senior HR Administration Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del Manager di riferimento, e inserita in un team dinamico, la persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e aggiornamento del sistema di rilevamento presenze del personale tramite software gestionale HR;
- Monitoraggio e gestione delle pratiche relativi a infortuni, raccolta documentazione e invio comunicazioni agli Enti;
- Gestione degli adempimenti obbligatori legati al ciclo di vita del dipendente;
- Gestione delle attività preliminari per l'elaborazione dei cedolini, in collaborazione con il Payroll provider esterno e i colleghi;
- Interfaccia con INAIL, INPS, Ispettorato del Lavoro, Ufficio di Collocamento e altri enti per pratiche amministrative, obblighi contributivi e assicurativi;
- Verifica e archiviazione del Libro Unico del Lavoro e degli archivi anagrafici del personale;
- Supporto ai dipendenti per chiarimento e/o supporto in merito alle tematiche legate all'amministrazione del personale.
Profilo
Verranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist, preferibilmente nel settore dell'Editoria;
- Richiesta la conoscenza approfondita del CCNL Giornalisti e Poligrafici;
- Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
- Conoscenza dei principali software HR per la gestione delle presenze e anagrafiche del personale (es. Zucchetti, ADP, INAZ);
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving;
- Capacità di lavorare in team, rispettando scadenze e priorità.
Location : Milano, facilmente raggiungibile con i mezzi
RAL indicativ a: 40.000 ? 50.000 euro, commisurata all'esperienza
Benefit : smart working, ticket restaurant
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
10/05/2026
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