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Descrizione annuncio
Per azienda cliente, un gruppo metalmeccanico industriale italiano specializzato in trattamenti delle superifici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un
manutentore elettromeccanico Junior per il loro stabilimento di NOALE (VE).
Responsabilità
Verrai inserito all'interno del team di manutenzione rispondendo al Direttore di stabilimento. Lavorerai a stretto contatto con il Manutentore Senior di riferimento, che ti affiancherà in un percorso strutturato di formazione on-the-job sugli impianti e sulle procedure interne.
Cerchiamo una persona con voglia di imparare, attitudine concreta al lavoro manuale in campo e predisposizione a crescere nel ruolo.
Nello specifico ti occuperai di:
Attività operative (in affiancamento)
? Manutenzione elettromeccanica preventiva e correttiva di attrezzature e impianti
? Supporto agli interventi su sistemi oleodinamici e pneumatici
? Supporto alla manutenzione e diagnostica su componenti elettrici di impianto
? Supporto agli interventi in quota sui carriponte con piattaforma elevabile (PLE)
? Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori
? Attività di saldatura a filo e/o ad elettrodo (anche minima)
? Contributo al miglioramento continuo degli impianti
Attività gestionali
? Controlli giornalieri degli impianti secondo le procedure definite
? Registrazione degli interventi eseguiti sul sistema CMMS aziendale
Profilo
REQUISITI Tecnici
? Breve esperienza in ambito manutentivo o tecnico
? Conoscenza base o interesse per oleodinamica, pneumatica e manutenzione elettrica
? Capacità di lettura base del disegno meccanico e dello schema elettrico (anche minima)
? Abilitazione carrello elevatore e PLE (o disponibilità all'ottenimento)
? Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/meccanico/elettrico)
SOFT SKILLS
? Attitudine al lavoro in campo
? Curiosità, voglia di imparare e apertura alla formazione continua
? Problem solving pratico
? Affidabilità e senso di responsabilità
? Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team
? Flessibilità
Orario di lavoro: Full Time a giornata con disponibilità il sabato mattina.
Sede di Lavoro: Noale (VE)
Reperibilità: Circa 1 volta ogni 3 settimane
Offerta: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria + premio di produzione + buoni spesa
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
PROGETTISTA ELETTRICO
Veneto, Montebelluna - LHH
Per azienda cliente, leader nel settore delle automazioni industriali con sede a Montebelluna (TV), siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico da inserire all'interno del team di progettazione elettrica.
Responsabilità
La figura ricercata si dovrà occupare di:
? Progettare e sviluppare schemi elettrici per impianti di automazione industriale utilizzando software CAD specifici (ad esempio EPLAN, SPAC).
? Selezionare componenti e materiali elettrici, garantendo la conformità alle normative tecniche e di sicurezza applicabili.
? Collaborare con il team di progettazione software per garantire l'integrazione ottimale delle soluzioni tecniche.
- Fornire supporto tecnico al cliente
Profilo
Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
? Diploma in elettronica e automazione o titolo equivalente oppure laurea in Ingegneria Elettrotecnica o titolo equivalente.
? Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione elettrica, preferibilmente nel settore dell'automazione industriale.
? Ottima padronanza di software CAD per la progettazione elettrica (EPLAN, SPAC o IDEA Electro Graphics).
? Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza elettrica (CEI, IEC, ecc.).
? Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità in un contesto dinamico
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/05/2026
Nuovo!
Impiegato/a Back-Office
Veneto, Padova - LHH
Per azienda cliente,
realtà internazionale attiva nello sviluppo di soluzioni industriali, siamo alla ricerca di una figura di
Impiegato/a Back-Office
da inserire all'interno del team.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione delle attività di back office e Social Media a supporto del team commerciale
- Inserimento e monitoraggio ordini clienti
- Supporto nella gestione dei contatti con clienti e fornitori
- Preparazione di documentazione commerciale (offerte, report, presentazioni)
- Aggiornamento e gestione dei dati su CRM e strumenti interni
- Gestione operativa dei canali social aziendali
-
- Creazione e pubblicazione di contenuti (post, grafiche, copy)
- Monitoraggio delle performance e reportistica base (engagement, reach, ecc.)
- Aggiornamento contenuti sito web
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea
- Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli di back office e/o Social Media Marketing
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Esperienza base nella gestione di social media aziendali (LinkedIn in primis)
- Capacità di scrittura e creazione contenuti (copywriting)
- Familiarità con strumenti digitali (CRM, CMS, tool social/media)
#LI-MN
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/05/2026
Nuovo!
ZINCOL ITALIA S.P.A. - MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Veneto, Noale - LHH
Per azienda cliente, un gruppo metalmeccanico industriale italiano specializzato in trattamenti delle superifici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di
manutentore elettromeccanico per il loro stabilimento di NOALE (VE).
Responsabilità
LA MANSIONE
Verrai inserito all'interno del team di manutenzione rispondendo al Direttore di stabilimento. Sarai un riferimento tecnico concreto per la gestione dei macchinari di stabilimento, con almeno 3 anni di esperienza in manutenzione elettromeccanica e buona autonomia operativa.
Attività operative
? Manutenzione elettromeccanica preventiva e correttiva di attrezzature e impianti
? Gestire guasti e anomalie su sistemi oleodinamici, pneumatici ed elettrici
? Gestione guasti e interventi in quota dei carriponte con piattaforma elevabile (PLE)
? Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori
? Interventi su sistemi oleodinamici e pneumatici
? Saldatura a filo (MIG/MAG) e ad elettrodo per riparazioni e modifiche strutturali
? Contribuire al miglioramento continuo degli impianti
Attività gestionali e di supporto
? Controlli giornalieri degli impianti e registrazione degli interventi sul sistema di gestione delle manutenzioni CMMS (manutenzione correttiva, preventiva, ricambi utilizzati)
? Supporto al responsabile di manutenzione di gruppo e direttore di stabilimento nel monitoraggio dei principali KPI di manutenzione
Profilo
REQUISITI
Tecnici
? Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di manutentore elettromeccanico
? Conoscenza base di oleodinamica, pneumatica
? Capacità di operare in ambienti produttivi con focus sulla diagnostica dei problemi e tempestiva sostituzione delle componenti elettromeccaniche
? Capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico e schema elettrico
? Capacità di saldatura a filo e/o ad elettrodo (anche minima)
? Abilitazione carrello elevatore e PLE (o disponibilità all'ottenimento)
? Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/meccanico/elettrico) ? titolo preferenziale
SOFT SKILLS
? Problem solving pratico e gestione delle priorità
? Autonomia operativa nella gestione degli interventi
? Buone doti relazionali
? Flessibilità
Orario di lavoro: Full Time a giornata con disponibilità il sabato mattina.
Sede di Lavoro: Noale (VE)
Reperibilità: Circa 1 volta ogni 3 settimane
Cosa si offre: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria + premio di produzione + buoni spesa
#LI-EC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/05/2026
Nuovo!
Deputy COO - settore Stampaggio Materie Plastiche
Veneto - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà industriale specializzata nello stampaggio di materie plastiche (componentistica e sistemi di arredo) con un posizionamento consolidato sul mercato. In ottica di riorganizzazione e strutturazione dei processi e funzioni aziendali ci ha incaricato di ricercare un/una DEPUTY COO. (futuro Chief Operating Officer)
Responsibilities
Il profilo ideale ha maturato un percorso eterogeneo in ambito SVILUPPO PRODOTTO/INDUSTRIALIZZAZIONE/OPERATION con forte orientamento operativo e industriale, capace di trasformare la strategia aziendale in risultati concreti e misurabili.
La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo dei nuovi prodotti e nel rafforzamento dell'efficienza complessiva dell'organizzazione, contribuendo attivamente alla crescita e alla scalabilità del business.
Nello specifico le responsabilità principali:
Prima fase: Sviluppo prodotto e industrializzazione
· Sovrintendere l'intero ciclo di sviluppo dei nuovi prodotti, dalla progettazione alla fase di industrializzazione
· Tradurre la strategia aziendale in piani operativi efficaci e realizzabili
· Garantire il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi lungo tutto il processo
· Coordinare le funzioni sviluppo, produzione e operations per il lancio dei nuovi prodotti
· Assicurare una collaborazione efficace tra R&D, ingegneria, acquisti, qualità e area commerciale
Seconda fase: Operations, performance e crescita
· Supervisionare tutte le attività produttive garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costo e servizio
· Sviluppare e implementare strategie operative coerenti con gli obiettivi aziendali
· Guidare iniziative di miglioramento continuo, efficientamento dei processi e riduzione dei costi
· Promuovere programmi di trasformazione digitale e innovazione operativa
· Gestire progetti strategici (layout produttivi, introduzione nuovi impianti, investimenti industriali)
· Strutturare processi interni solidi e scalabili a supporto della crescita
Your Profile
Verranno prese in considerazione le figure in possesso di:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
- Esperienza consolidata nel settore stampaggio materie plastiche
- Esperienza in ruoli legati allo sviluppo prodotto/industrializzazione/operations
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Spiccate capacità di leadership e gestione dei team
- Esperienza nella gestione di KPI e analisi delle performance
- Solide competenze di project/program management e problem solving operativo
- Pregressa e comprovata esperienza presso contesti in fase di riorganizzazione/ trasformazione/strutturazione
Completano il profilo, forte attitudine organizzativa e orientamento ai risultati, capacità di operare sia a livello strategico che operativo, di interfacciarsi a diversi livelli di interlocutore.
Inquadramento livello quadro
Retribuzione commisurata al livello di esperienza
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/05/2026
Progettista lighting
Veneto, RESANA - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è un'azienda solida e strutturata, attiva da molti anni nel territorio e riconosciuta per l'affidabilità, la continuità gestionale e l'attenzione alla qualità dei processi interni.
In un'ottica di potenziamento ricerca una figura tecnica da inserire nell'area di progettazione, che si occupi di creazione e progettazione in ambito lighting.
Job Title e finalità di Ruolo:
PROGETTISTA LIGHTING
Progettazione della luce negli spazi, sia dal punto di vista tecnico sia estetico.
Principali Valori Aziendali
Affidabilità e solidità
Continuità e responsabilità
Precisione e qualità del lavoro
Organigramma
Riporto diretto alla Direzione Tecnica
Principali Responsabilità
- Formulazione di documentazione tecnica
- Prototipizzazione
- Sviluppo del prodotto
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma tecnico e/o Laurea
- Esperienza, anche beve nel ruolo – middle or junior
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e software di progettazione quali: Solid edge, AutoCAD, Solidworks.
- Conoscenza dei linguaggi di progettazione 2D e 3D
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Conoscenza della lingua inglese
Abilità Personali (Soft Skills)
- Formazione tecnica (meccanica, elettromeccanica o simili)
- Ottima capacità di scrittura e sintesi tecnica
- Autonomia, senso di responsabilità, buone doti comunicative
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Resana (TV)
Orario di lavoro e work life balance:
Full time – dal lunedì al venerdì 08:00 - 17.30 con flessibilità in E/U
Area attrezzata a mensa
Tipologia contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato – full time
Pacchetto retributivo a budget:
CCNL METALMECCANICA
RAL indicativa 35.000/45.000 euro.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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08/05/2026
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