MAGAZZINIERE ADDETTO VENDITE
Sede
Italia, Lombardia, OSTIGLIA
Settore:
Altro
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 21/05/2026 2026-08-21
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Si ricerca un una magazziniere addetto vendite per azienda legata al settore edile.
Il la magazziniere addetto vendite si occupa di:
- servizio e vendita al cliente
- movimentazione materiali e prodotti
- carico e scarico a necessità
Il la magazziniere addetto vendite è in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma
- possesso di abilitazione alla conduzione del carrello elevatore
- predisposizione al contatto con il pubblico
- disponibilità a lavoro fisico
Retribuzione e inquadramento da definire in fase di colloquio. CCNL Commercio, 14 mensilità.
Orario di lavoro: giornaliero, full time da lunedì a venerdì 7.30-12 13.30-18 + 2 sabati al mese 8-12 a rotazione.
Sede di lavoro: Ostiglia (MN).
Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola!
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Nuovo!
Store Manager - Arese
Lombardia, arese - LHH
Per azienda cliente in ambito Fast Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager
Responsabilità
Responsabilità
STORE MANAGER
Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno:
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio
- Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione
- Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance
- Gestione dell'inventario e degli ordini di merce
- Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza
- Assicurare un'eccellente esperienza cliente
Profilo
Profilo
- Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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20/05/2026
Nuovo!
Store Manager
Lombardia, rozzano - LHH
Per azienda cliente in ambito Fast Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager
Responsabilità
STORE MANAGER
Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno:
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio
- Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione
- Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance
- Gestione dell'inventario e degli ordini di merce
- Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza
- Assicurare un'eccellente esperienza cliente
Profilo
Your Profile
- Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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20/05/2026
Nuovo!
Manager di Punto Vendita
Lombardia, Lissone - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:
La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienzain ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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20/05/2026
Nuovo!
Manager di Punto Vendita - Trezzano
Lombardia, trezzano sul naviglio - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita Trezzano
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:
La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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20/05/2026
Nuovo!
COMMERCIALE CON INGLESE E TEDESCO
Lombardia, LECCO - DURING S.P.A.
Per azienda di Lecco, che opera nel settore metalmeccanico, selezioniamo COMMERCIALE CON INGLESE E TEDESCO
La risorsa si occuperà della gestione proattiva del pacchetto clienti esistente e del supporto operativo alle vendite focalizzandosi sul consolidamento delle relazioni e sulla precisione del back office.
Il candidato/a selezionato/a sarà il punto di riferimento principale per i clienti assegnati. Sarà sua responsabilità raccogliere i fabbisogni, monitorare i fatturati e redigere report mensili sull'andamento del budget e sulle previsioni di vendita da presentare alla Direzione Commerciale.
La risorsa gestirà l'intero ciclo dell'ordine:
- Gestione Ordini e Offerte: dalla verifica della corrispondenza tra offerta e ordine, all'inserimento a gestionale, fino alla coordinazione con l'Ufficio Tecnico per la codifica di nuovi articoli speciali.
- Customer Care: si occuperà della risoluzione di eventuali problematiche logistiche o gestionali, comunicando tempestivamente con il cliente e utilizzando gli strumenti di monitoraggio (scorecard e questionari) per garantire standard elevati di servizio.
Obiettivi:
- Responsabilità del raggiungimento degli obiettivi commerciali strategici e del mantenimento del budget di vendita per il portafoglio clienti assegnato.
- Fidelizzazione e crescita del fatturato del pacchetto clienti attraverso un'efficace attività di promozione interna.
- Monitoraggio costante della soddisfazione del cliente e interpretazione delle sue evoluzioni.
Attività:
- Pianificazione: Organizza le attività di vendita interne (gestione database, pianificazione contatti e follow-up) in linea con la strategia aziendale.
- Gestione Fabbisogni: Raccoglie gli ordini (chiusi o a programma) e interpreta le esigenze/preferenze dei clienti, riportandole alla Direzione Commerciale.
- Reporting: Redige mensilmente report e tabelle di sintesi su attività, trattative in corso, previsioni e consuntivi di vendita (Revisione Budget).
- Tool: Utilizza i sistemi informativi aziendali per registrare contatti, feedback sulle offerte e monitorare il proprio andamento rispetto al budget.
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente;
- Ottima conoscenza lingua inglese (parlata e scritta);
- Ottima conoscenza lingua tedesca (parlata e scritta);
- Comunicazione interpersonale ed elettronica;
- Flessibilità;
- Precisione;
- Team work
- Attitudine al problem solving;
Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo
Aspettiamo la tua candidatura!
During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco
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21/05/2026
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