attività
Descrizione annuncio
Per un'azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HSE Manager che assumerà il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) su 2 plant e coordinerà le attività relative a Salute, Sicurezza e Ambiente.
La posizione sarà responsabile sia della gestione operativa che strategica delle tematiche HSE, con l'obiettivo di garantire la conformità normativa, promuovere una cultura della sicurezza e migliorare le performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione.
Responsibilities
- Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
- Redigere e aggiornare la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza e ambiente (Documento di Valutazione dei Rischi, valutazioni specifiche dei rischi, piani di emergenza, ecc.).
- Monitorare e garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Pianificare e condurre audit HSE interni e supervisionare quelli esterni.
- Collaborare con i reparti produzione e manutenzione per l'analisi e la gestione dei rischi.
- Gestire i rapporti con le autorità competenti per il controllo delle attività dello stabilimento in ambito ambientale e di sicurezza, garantendo il mantenimento delle autorizzazioni necessarie.
- Coordinarsi con il Group Safety Manager e il team Safety, condividendo la reportistica richiesta per l'area.
- Promuovere iniziative di formazione e sensibilizzazione rivolte al personale.
Your Profile
- Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini.
- Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08.
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici.
- Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro
Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati nelle province di Parma e Reggio Emilia. La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato.
#LI-IC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Capo reparto produzione
Emilia-Romagna, parma - LHH
Per realtà strutturata realtà industriale (500 dipendenti) ricerchiamo un Responsabile di produzione / Capo reparto da inserire in un contesto produttivo ad alta velocità e volumi elevati.
Ruolo
La figura gestirà operativamente un reparto composto da circa 200 risorse, coordinando i team di produzione e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi e produttività, con forte orientamento all'azione.
Riporto diretto: Production Director.
Responsibilities
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Garantire il rispetto del programma di produzione e dei KPI di reparto.
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Gestire e coordinare Capi Turno e operatori (turnazioni, ferie, presenze): più di 100 addetti
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Intervenire rapidamente su problematiche produttive, scarti e inefficienze.
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Collaborare con Qualità e Manutenzione per non conformità e fermate impianto.
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Promuovere il miglioramento continuo e la disciplina operativa.
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Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e regolamenti aziendali.
Your Profile
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Esperienza come Capo Reparto / Coordinatore di Produzione in contesti industriali fast moving (metalmeccanico, packaging, cartotecnica, food, beverage, plastica, logistica).
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Leadership operativa e gestione diretta di team.
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Elevata resistenza allo stress e rapidità decisionale.
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Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e al problem solving.
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Diploma o Laurea.
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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08/07/2026
Nuovo!
Pianificatore della produzione e dei turni di lavoro
Emilia-Romagna, Modena - LHH
Azienda operante nel settore dei servizi industriali, circa 120 dipendenti, parte di un solido gruppo nazionale. Realtà in fase di crescita organizzativa ricerca un/una Pianificatore della produzione e dei turni di lavoro
Responsibilities
Il candidato, riportando al Responsabile di produzione, si occuperà di:
- pianificazione della produzione e dei turni di lavoro
- monitoraggio della produttività di reparto tramite KPI
- coordinamento della manutenzione tecnica e dei fornitori esterni
- gestione di progetti legati all'implementazione di nuovi strumenti gestionali
Your Profile
- Diploma tecnico o laurea in discipline tecniche
- Esperienza in contesti produttivi a turni (settori graditi: alimentare, farmaceutico, metalmeccanico, chimico)
- Ottima padronanza di Excel
- Inglese livello avanzato
- Residenza in provincia di Modena o zone limitrofe
Si offre
- Inserimento a tempo indeterminato
- RAL 35.000 ? 50.000€
- Contesto in evoluzione con concrete possibilità di crescita
#LI-VF1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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08/07/2026
Nuovo!
Manutentore elettromeccanico - stabilimento produttivo industriale
Emilia-Romagna, Maranello - LHH
Importante realtà manifatturiera ricerca un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire presso il proprio stabilimento produttivo principale sito a Maranello (MO). Orario di lavoro: a giornata.
La risorsa sarà l'unico manutentore interno del sito, con un ruolo centrale nella continuità operativa degli impianti, e riporterà direttamente all'HSE Manager/Responsabile della Manutenzione.
Lo stabilimento è caratterizzato da linee produttive integrate e interconnesse, composte da macchinari di diversi fornitori, che lavorano in sequenze complesse e con varianti miste. Sono presenti:
- Sistemi di lavorazione automatizzati
- Impianti termici (forni)
- Macchine per lavorazioni di precisione
- Sistemi con motori elettrici, inverter e motoriduttori
Il contesto richiede elevata attenzione alla qualità e alla precisione dei processi.
Responsibilities
- Garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, intervenendo su guasti e anomalie
- Analizzare le cause dei fermi macchina e implementare soluzioni strutturali per ridurne la frequenza
- Gestire in autonomia le priorità operative in contesto ad alta complessità impiantistica
- Sviluppare e implementare un piano di manutenzione preventiva e predittiva
- Collaborare quotidianamente con gli operatori di linea per migliorare l'affidabilità degli impianti
- Interfacciarsi con fornitori esterni per interventi specialistici e ottimizzazione delle performance
- Redigere report
- Gestire e organizzare il magazzino ricambi
- Promuovere una cultura della manutenzione orientata all'analisi e al miglioramento continuo, non solo al pronto intervento
Your Profile
- Esperienza di almeno 3 anni in manutenzione elettromeccanica in ambito industriale
- Capacità di diagnosi guasti e analisi delle cause
- Esperienza nella gestione autonoma di impianti complessi
- Competenze su motori elettrici, inverter, motoriduttori e impianti termici
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività manutentive
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
- Buone capacità relazionali e comunicativeCompletano il profilo
- Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo
- Capacità di lavorare a stretto contatto con produzione e fornitori
- Attitudine a trasferire competenze e cultura tecnica all'interno dell'organizzazione#LI-VF1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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08/07/2026
Nuovo!
Industrializzatore (stampaggio metallico)
Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà metalmeccanica leader di mercato nel proprio settore di riferimento.
Responsibilities
La figura ricercata entrerà a far parte dell'area Industrializzazione con un ruolo strategico nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei processi di stampaggio metallico, contribuendo all'introduzione di nuovi prodotti e al miglioramento continuo delle performance produttive.
Rispondendo al Responsabile Industrializzazione, la risorsa si occuperà di:
- Industrializzare nuovi prodotti, analizzando i disegni tecnici e definendo i cicli produttivi di stampaggio
- Definire la sequenza delle lavorazioni, le attrezzature, i tempi standard e le modalità produttive, garantendo la producibilità del componente prima dell'avvio della produzione
- Collaborare alla progettazione e allo sviluppo di presse, stampi e attrezzature dedicate allo stampaggio metallico; interfacciarsi con progettisti e fornitori per la realizzazione e la modifica degli stampi, validandone le soluzioni tecniche
- Ottimizzare presse, stampi e attrezzature esistenti attraverso attività di miglioramento continuo.
- Definire e aggiornare i parametri di processo (velocità, corse, forze di stampaggio e schede macchina), garantendo stabilità e ripetibilità del processo
- Analizzare e ridurre i tempi di setup, standardizzando le operazioni di attrezzaggio e contribuendo al miglioramento di OEE, produttività e saturazione degli impianti
- Collaborare quotidianamente con Produzione, Qualità, Manutenzione, Pianificazione e Ufficio Tecnico durante le fasi di industrializzazione e avviamento dei nuovi prodotti
- Supportare operatori e capi turno nella corretta gestione delle attività di stampaggio e industrializzazione
Your Profile
Ai fini dell'iter di selezione saranno valutate solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Industrializzazione, Process Engineering o Tecnologie di Processo nel settore dello stampaggio metallico
- Conoscenza delle metodologie di miglioramento continuo, riduzione dei tempi di setup e incremento dell'efficienza produttiva
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e buona conoscenza dei principali software di progettazione 2d e 3d
Approccio analitico, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team sono softskills che completano il profilo ideale di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza
Settore: Metalmeccanico
Pacchetto retributivo:
RAL 50.000 ? 60.000 euro
Inq. B3 CCNL metalmeccanico
#LI-AC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/07/2026
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