attività
Descrizione annuncio
Stiamo selezionando una figura di Assistente al Responsabile di Stabilimento per un'azienda produttiva strutturata, attiva nella trasformazione di materiali e nella realizzazione di soluzioni personalizzate per il settore B2B.
La risorsa supporterà il Responsabile di Stabilimento nelle attività operative e organizzative, con un ruolo chiave nel recupero dell'efficienza, nella flessibilità dei processi produttivi e nell'introduzione di azioni strutturate di miglioramento continuo.
Responsabilità
Responsabilità e Attività principali:
- Supportare il Responsabile di Stabilimento nel coordinamento quotidiano delle attività dei reparti.
- Collaborare con capi reparto e operatori nella gestione delle priorità e nell'avanzamento delle commesse.
- Monitorare lo stato della produzione, rilevare dati, elaborare KPI e predisporre la reportistica.
- Verificare la conformità dei prodotti e la corretta applicazione delle specifiche di lavorazione.
- Contribuire alla redazione e all'aggiornamento delle procedure operative e della documentazione di processo.
- Supportare l'analisi tempi/metodi e le attività di ottimizzazione dei flussi produttivi.
- Affiancare il responsabile nell'introduzione di nuove tecnologie, impianti o soluzioni digitali.
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo (5S, PDCA, lean manufacturing).
- Gestire attività operative per garantire ordine, sicurezza e continuità dei reparti.
Obiettivi del ruolo (medio termine)
La figura avrà un ruolo rilevante nel sostenere l'azienda in una fase di evoluzione organizzativa e strategica, contribuendo a:
- Aumentare efficienza e flessibilità produttiva, ottimizzando flussi e tempi.
- Introdurre processi strutturati di miglioramento, in ottica lean/continuous improvement.
- Supportare il percorso di integrazione con altre realtà del gruppo, collaborando con funzioni interne ed esterne allo stabilimento.
- Agevolare il cambio strategico dei mercati di riferimento, che avrà impatti significativi sull'organizzazione dei flussi di produzione.
- Accompagnare un graduale cambiamento generazionale, contribuendo a trasferimento competenze, standardizzazione delle procedure e crescita interna.
Profilo
- Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o similari), la laurea in ingegneria costituisce un plus.
- Esperienza 3-4 anni nel ruolo in contesti produttivi con impianti automatici o linee di trasformazione materiali.
- Conoscenza dei flussi tipici di produzione su linee automatiche/semiautomatiche .
- Buona comprensione della documentazione tecnica e delle logiche di stabilimento.
- Gradita conoscenza di strumenti lean (5S, PDCA, miglioramento continuo).
- Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving.
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con reparti diversi.
- Indispensabile la conoscenza della lingua inglese.
- Buone competenze informatiche e capacità di analisi dati di produzione.
Dettagli della posizione
Sede: Provincia di Treviso
Settore: Produzione industriale
Riporto: Diretto al Responsabile di Stabilimento
RAL indicativa : circa 48K , con possibilità di crescita coerente con l'ampliamento delle competenze
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Senior Production Planner
Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del dipartimento produttivo di una solida azienda metalmeccanica, presente sul territorio veronese da oltre 50 anni.
Responsabilità
La figura ricercata, rispondendo al Direttore Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto produttivo dedicato agli accessori, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa. Per tale reparto, avrà la responsabilità della programmazione della produzione, assicurando che gli ordini vengano pianificati, avviati e completati nel rispetto delle tempistiche, delle priorità commerciali e delle capacità produttive.
Nello specifico si occuperà di:
- Definire il piano di produzione del reparto e dei terzisti esterni, in coerenza con il piano principale e con gli ordini cliente;
- Schedulazione operativa giornaliera/settimanale delle lavorazioni e bilanciamento dei carichi sulla postazione interne e sui terzisti;
- Pianificare e programmare la produzione del reparto, definendo priorità, tempi e sequenze operative;
- Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire in caso di ritardi o criticità;
- Verificare la disponibilità dei materiali e interfacciarsi con gli acquisti per il loro approvvigionamento;
- Collaborare con l'Ufficio Tecnico, Ufficio Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità;
- Gestire la relazione con il controllo qualità per non conformità, rilavorazioni e controlli in linea;
- Monitorare KPI di produzione e proporre azioni di miglioramento;
- Preparare report periodici per la direzione in merito all'andamento produttivo e ai fabbisogni del reparto.
Profilo
Verranno valutate per la selezione le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma Tecnico e/o Laurea;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, all'interno di realtà manifatturiere;
- Esperienza pregressa nella programmazione della produzione;
- È un plus la conoscenza dell'ERP SAP.
Ottime doti relazionali, comprovate capacità di leadership, proattività, precisione e orientamento all'obiettivo sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro : provincia di Verona (Sud)
#LI-CL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/05/2026
Nuovo!
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR
Veneto, Noale - LHH
Per azienda cliente, un gruppo metalmeccanico industriale italiano specializzato in trattamenti delle superifici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un
manutentore elettromeccanico Junior per il loro stabilimento di NOALE (VE).
Responsabilità
Verrai inserito all'interno del team di manutenzione rispondendo al Direttore di stabilimento. Lavorerai a stretto contatto con il Manutentore Senior di riferimento, che ti affiancherà in un percorso strutturato di formazione on-the-job sugli impianti e sulle procedure interne.
Cerchiamo una persona con voglia di imparare, attitudine concreta al lavoro manuale in campo e predisposizione a crescere nel ruolo.
Nello specifico ti occuperai di:
Attività operative (in affiancamento)
? Manutenzione elettromeccanica preventiva e correttiva di attrezzature e impianti
? Supporto agli interventi su sistemi oleodinamici e pneumatici
? Supporto alla manutenzione e diagnostica su componenti elettrici di impianto
? Supporto agli interventi in quota sui carriponte con piattaforma elevabile (PLE)
? Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori
? Attività di saldatura a filo e/o ad elettrodo (anche minima)
? Contributo al miglioramento continuo degli impianti
Attività gestionali
? Controlli giornalieri degli impianti secondo le procedure definite
? Registrazione degli interventi eseguiti sul sistema CMMS aziendale
Profilo
REQUISITI Tecnici
? Breve esperienza in ambito manutentivo o tecnico
? Conoscenza base o interesse per oleodinamica, pneumatica e manutenzione elettrica
? Capacità di lettura base del disegno meccanico e dello schema elettrico (anche minima)
? Abilitazione carrello elevatore e PLE (o disponibilità all'ottenimento)
? Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/meccanico/elettrico)
SOFT SKILLS
? Attitudine al lavoro in campo
? Curiosità, voglia di imparare e apertura alla formazione continua
? Problem solving pratico
? Affidabilità e senso di responsabilità
? Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team
? Flessibilità
Orario di lavoro: Full Time a giornata con disponibilità il sabato mattina.
Sede di Lavoro: Noale (VE)
Reperibilità: Circa 1 volta ogni 3 settimane
Offerta: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria + premio di produzione + buoni spesa
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/05/2026
Nuovo!
Tecnico Automazione
Veneto, Montebelluna - LHH
Per conto di un'azienda operante nel settore dell'automazione industriale, ricerchiamo un Tecnico Automazione da inserire nel team dedicato alla manutenzione, modifica e avviamento di impianti automatizzati presso clienti. La figura selezionata opererà sia in sede sia presso clienti, occupandosi principalmente di interventi software su PLC e sistemi di supervisione.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire interventi presso clienti su richiesta, in caso di guasti o malfunzionamenti degli impianti.
- Effettuare modifiche funzionali agli impianti esistenti, quando di entità contenuta.
- Provvedere in sede alla preparazione delle modifiche da implementare su impianti già installati.
- Fornire assistenza all'avviamento e riavviamento degli impianti presso il cliente.
- Gestire interventi principalmente tramite software su PLC, HMI, inverter e altri dispositivi programmabili. All'occorrenza, intervenire con piccole regolazioni o sostituzioni hardware (sensori, teleruttori, schede, ecc.).
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza degli ambienti di sviluppo Siemens Simatic Manager e TIA Portal.
- Capacità di lettura e interpretazione di logiche PLC e sistemi di automazione.
- Disponibilità a svolgere attività sia in sede sia presso clienti.
- Attitudine al lavoro in squadra e buone capacità relazionali: la figura lavorerà spesso in autonomia, ma in costante interfaccia con i tecnici interni.
- Problem solving, flessibilità e orientamento al cliente completano il profilo.
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26/05/2026
Nuovo!
Production Planner | Manufacturing Operations
Veneto, Treviso - LHH
Stiamo selezionando una figura di Planner ? Pianificazione e Programmazione della Produzione per un'azienda produttiva strutturata, attiva nella trasformazione di materiali e nella realizzazione di soluzioni personalizzate per il settore B2B.
La risorsa, a riporto diretto del Direttore di Stabilimento, avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficace pianificazione delle attività produttive, contribuendo all'ottimizzazione dei flussi di produzione, al rispetto delle tempistiche e al supporto nel coordinamento del personale operativo.
Responsabilità
Responsabilità e attività principali:
- Pianificare e programmare la produzione nel breve, medio e lungo periodo, in funzione degli ordini e della capacità produttiva;
- Monitorare l'avanzamento delle commesse e della produzione, individuando eventuali scostamenti rispetto al piano;
- Collaborare a stretto contatto con il Direttore di Stabilimento, la produzione e i capi reparto per la gestione delle priorità e direzione commerciale;
- Supportare il coordinamento del personale produttivo, contribuendo alla corretta allocazione delle risorse sui reparti e sulle linee;
- Analizzare carichi di lavoro, saturazione delle risorse e colli di bottiglia produttivi;
- Raccogliere ed elaborare dati di produzione, predisporre KPI e reportistica a supporto delle decisioni operative;
- Collaborare con logistica, acquisti e ufficio tecnico per garantire il rispetto di tempi e vincoli produttivi;
- Contribuire all'ottimizzazione dei flussi produttivi e all'introduzione di logiche di miglioramento continuo;
- Supportare l'implementazione o il miglior utilizzo di sistemi gestionali e strumenti di pianificazione.
Obiettivi del ruolo (medio termine): la figura avrà un ruolo centrale nel supportare l'azienda in una fase di crescita ed evoluzione organizzativa, contribuendo a:
- Migliorare l'affidabilità della pianificazione e il rispetto dei tempi di consegna;
- Aumentare l'efficienza produttiva attraverso una migliore programmazione dei carichi di lavoro;
- Rafforzare il coordinamento tra pianificazione e reparti produttivi;
- Supportare processi di integrazione con altre realtà del gruppo;
- Accompagnare l'evoluzione dei flussi produttivi in risposta a nuovi mercati e volumi.
Profilo
Profilo
- Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o similari); la laurea in ingegneria costituisce un plus;
- Esperienza di 3?4 anni sul ruolo in contesti industriali strutturati;
- Buona conoscenza dei processi produttivi su impianti automatici o linee di trasformazione materiali;
- Capacità di analisi dei dati di produzione e di lettura dei flussi di stabilimento;
- Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione;
- Gradita familiarità con logiche lean e di miglioramento continuo;
- Ottime capacità organizzative, precisione e approccio al problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team e all'interazione con produzione e personale operativo;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Buone competenze informatiche.
Dettagli della posizione
Sede: limitrofa a Treviso
Settore: Produzione industriale
Riporto: Diretto al Direttore di Stabilimento
RAL indicativa: circa 45 / 50 K , con possibilità di crescita in funzione dello sviluppo del ruolo
Completano il profilo (inserire soft skills).
#LI-RB2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/05/2026
Nuovo!
Sales engineer Nord Est - Valvole Industriali
Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è la realtà italiana di una solida azienda industriale di respiro internazionale, operante nel settore della componentistica per il controllo dei fluidi e di sistemi integrati per impianti industriali e civili, con un portafoglio prodotti altamente specializzato, e applicazioni in diversi settori (food,beverage,power,navale,chimico,ospedaliero etc.).
In ottica di potenziamento della rete commerciale Italia, l'azienda ci ha incaricato di ricercare un Tecnico Commerciale per l'area del Triveneto .
Responsibilities
La risorsa, a riporto del Direttore Vendite Italia, sarà responsabile dello sviluppo commerciale nell'area Nord-Est , operando con un approccio tecnico-consulenziale . Gestirà in autonomia il territorio assegnato, curando e sviluppando i rapporti con clienti diretti e/o distributori, contribuendo attivamente alla crescita del business e al consolidamento della presenza sul mercato.
Tra le principali responsabilità:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel territorio assegnato, con focus su OEM, END USER, costruttori di Impianti.
- Analizzare necessità applicative, proporre soluzioni idonee e supportare i clienti nei processi decisionali con approccio consulenziale , interfacciandosi direttamente con gli uffici tecnici.
- Presidiare il territorio e strutturare un' attività di sviluppo commerciale costante.
- Collaborare con la Direzione per la definizione delle strategie commerciali e per l'organizzazione delle attività nell'area.
- Gestire la pipeline commerciale in autonomia, dalla fase di scouting e validazione lead alla trattativa, fino al follow-up post-vendita.
- Contribuire alla diffusione e promozione delle soluzioni aziendali anche nei nuovi segmenti di business, laddove presente potenziale.
- Collaborare con il team interno (inside sales e specialisti di prodotto) per lo sviluppo delle offerte e di soluzioni
- Monitorare KPI e attività attraverso strumenti CRM e reportistica dedicata (registrare e aggiornare regolarmente le attività quotidiane nel CRM della società.)
- Controllo e supervisione regolare degli ordini clienti
Your Profile
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
· Formazione tecnica (diploma o laurea in ambito meccanico, energetico o termotecnico)
· Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore impiantistico, valvole industriali e/o sistemi integrati
· Conoscenza dei principi di fluidodinamica e dell'impiantistica industriale
- Residenza in Veneto (preferibilmente orientale
- conoscenza diretta del tessuto industriale del Triveneto e relazioni già attive con con potenziali clienti.
- Ottima dimestichezza con strumenti digitali.
- Disponibilità a frequenti spostamenti
-
Ottima conoscenza della lingua inglese (il tedesco sarà considerato un plus)
Completano il profilo, approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento al cliente; spiccate capacità relazionali e comunicative, autonomia operativa e orientamento al risultato, capacità organizzative e di analisi, forte proattività, dinamismo e problem solving.
Sede di lavoro: Home office con disponibilità a raggiungere la sede aziendale in Lombardia all'occorrenza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
26/05/2026
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