attività
Descrizione annuncio
Per
azienda cliente, solida e strutturata realtà produttiva basata a Lucca, siamo
alla ricerca della figura di HR manager.
Responsabilità
La figura, supportata da un team di tre risorse, si occuperà delle seguenti attività:
- Supervisione degli aspetti amministrativi del personale (contrattualistica, inquadramenti, cessazioni, contenziosi);
- Gestione e presidio della normativa giuslavoristica e degli adempimenti legali;
- Coordinamento delle attività di payroll e compliance normativa;
- Interfaccia con consulenti del lavoro e legali esterni;
- Monitoraggio KPI HR e reportistica direzionale;
- Presidio di tematiche legate agli accordi collettivi;
- Ottimizzazione della struttura organizzativa;
- Definizione e miglioramento di procedure e policy HR;
- Supporto alla Direzione nella pianificazione strategica delle risorse;
- Supervisione dei processi di performance management e sviluppo di piani di carriera e succession plannin;
- Definizione di programmi di formazione e sviluppo;
- Promozione di cultura aziendale, engagement e retention.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini; costituisce titolo preferenziale master o specializzazioni in ambito HR o diritto del lavoro;
- Esperienza di almeno 10?15 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate o multinazionali;
- Solida esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
- Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e normativa italiana;
- Elevata competenza nelle tematiche amministrative;
- Ottime capacità negoziali e relazionali;
- Spiccata capacità analitica e orientamento al risultato.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
SENIOR ACCOUNTANT
Toscana, Firenze - LHH
Per azienda cliente, solida e dinamica pmi industriale con sede in provincia di Firenze zona sud, siamo alla ricerca di un senior accountant che, una volta entrato in confidenza con le dinamiche interne all'azienda e al dipartimento amministrativo, diventerà il coordinatore di quest'ultimo supervisionando l'attività di due risorse interne.
Responsabilità
La risorsa, a riporto dell'ad, si occuperà delle seguenti attività:
· Gestione completa della contabilità generale e predisposizione delle scritture di bilancio
· Supervisione del ciclo attivo e passivo
· Gestione ed implementazione del controllo di gestione
· Riconciliazioni bancarie, tesoreria e rapporti con gli istituti di credito
· Gestione cespiti, ammortamenti e chiusure mensili/trimestrali/annuali
· Supporto alla redazione del bilancio civilistico e delle dichiarazioni fiscali
· Collaborazione con revisori, consulenti e altre funzioni interne
· Supervisione contrattualistica personale interno (scadenze, aggiornamenti, ecc)
· Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi amministrativi e finanziari
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
· Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia
· 3-5 anni di esperienza in ruoli contabili maturati in contesti aziendali produttivi; verranno presi in esame anche professionisti con esperienza maturata presso studi commercialisti
· Ottima conoscenza dei principi contabili italiani (IFRS plus)
· Ottimo uso di Excel e dei principali ERP/gestionali
· Buona conoscenza della lingua Inglese.
Completano il profilo:
· Precisione, autonomia, capacità analitiche e orientamento all'organizzazione;
· Proattività, capacità di lavorare in team e collaborare con le altre funzioni aziendali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
Nuovo!
Interim Impiegato amministrativo
Toscana - LHH
Per azienda cliente di Lucca, specializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni innovative per il B2B applicabili al packaging, food, pharma/laboratory, last miles deliveries, sono alla ricerca di un accountant senior per una sostituzione maternità, contratto di 12 mesi. Richiesta pregressa esperienza nel ruolo e conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Responsabilità
Responsabilità
La figura ricercata avrà un ruolo chiave nel supportare la gestione amministrativa e finanziaria dell'azienda, garantendo precisione e continuità operativa. La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con il Controller e con i consulenti esterni, contribuendo al monitoraggio dei flussi economico-finanziari. Il profilo ideale unisce competenze tecniche, autonomia operativa e capacità di interfacciarsi in un contesto internazionale.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestione della contabilità ordinaria (prima nota, registrazioni contabili, fatturazione attiva e passiva);
-
Gestione dei rapporti con gli istituti bancari;
-
Supporto alle attività di controllo di gestione;
-
Monitoraggio e gestione del flusso finanziario (cash flow);
-
Interfaccia costante con commercialista e consulente del lavoro;
-
Supporto amministrativo generale alle attività aziendali;
-
Collaborazione diretta con il Controller per analisi e reportistica.
Profilo
Requisiti
Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:
-
Esperienza minima di5anni in ruolo analogo;
-
Ottima conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili;
-
Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni;
-
Buonaconoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)o francese;
-
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
-
Esperienza nell'utilizzo del softwareSystemi(o forte motivazione ad apprenderlo rapidamente).
Offriamo:
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi
- Range retrinutivo previsto: 40.000€-45.000€
- Luogo di lavoro: Lucca
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
Nuovo!
RESPONSABILE AFC
Toscana, Lucca - LHH
Per azienda cliente in provincia di Lucca leader nel suo settore, siamo alla ricerca di una figura professionale con il ruolo di responsabile amministrazione, finanza e controllo
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, sarà responsabile della gestione finanziaria, contabile e amministrativa della azienda; si occuperà della supervisione dei processi di pianificazione e controllo, della tesoreria, della reportistica gestionale, statutaria e bancaria del gruppo, assicurando la compliance normativa e gli standard di reporting richiesti. Nel dettaglio:
? Gestione contabile e bilancio: supervisione della contabilità generale e analitica, predisposizione del bilancio d'esercizio civilistico e consolidato, in conformità con i principi contabili italiani ed eventualmente IFRS
? Reportistica verso azionisti e banche finanziatrici: predisposizione di reporting periodico consolidato economico-patrimoniale-finanziario (mensile/trimestrale/annuale) con analisi di marginalità, cash flow, working capital e KPI di business
? Controllo di gestione: implementazione e monitoraggio del budget, forecast e business plan, con analisi degli scostamenti e supporto alle decisioni strategiche
? Tesoreria e finanza: definizione e sviluppo della strategia finanziaria curando la gestione dei rapporti con gli istituti di credito al fine di assicurare il fabbisogno finanziario della società
? Fiscalità e compliance: interfaccia con fiscalista esterno per le operazioni necessarie alla gestione societaria e di quelle funzionali alla chiusura bilancio
? Relazioni esterne: gestione dei rapporti con istituti di credito, collegio sindacale, società di revisione, organismo di vigilanza; consulenti fiscali e legali e stakeholder esterni.
? Team management: coordinamento del team amministrazione, finanza e controllo, con responsabilità di sviluppo delle competenze e ottimizzazione dei processi interni (4 risorse).
? HR: Gestione degli aspetti legati alla necessità aziendali e allo sviluppo delle risorse umane in coordinamento con il riporto funzionale
? M&A: gestione di operazioni di operazione di acquisizione e integrazioni di realtà derivanti da processi di crescita esterna intrapresa dalla società
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
? Laurea in Economia o discipline affini;
? Esperienza consolidata (8+ anni) in ruoli di crescente responsabilità nell'area AFC di società manifatturiere
? Conoscenza fluente dell'inglese, parlato e scritto.
? Ottima padronanza nell'utilizzo di excel
? Dimestichezza con le logiche funzionali degli ERP ed eccellente conoscenza dell'Office Suite
? Conoscenza approfondita della normativa civilistica, dei principi contabili italiani e, preferibilmente, degli IFRS.
? Esperienza nella predisposizione di bilanci consolidati e nella gestione di chiusure di bilancio periodiche (mensile/trimestrale).
? Esperienza diretta in progetti di implementazione ERP o di trasformazione digitale in ambito AFC.
? Competenza nella negoziazione e gestione di contratti di finanziamento, con comprovata esperienza nel monitoraggio dei covenant.
? Doti di leadership, capacità di organizzazione, approccio strutturato, orientamento al risultato, serietà e riservatezza completano il profilo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
Nuovo!
Back Office amministrativo part time l.68/99
Veneto, carbonera - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per r ealtà internazionale operante nel settore della progettazione e produzione di texture (micro e macro) sulle superfici, è alla ricerca di un/a:
Impiegato/a Amministrativo/a Part Time appartenente alle categorie protette art.1 L.68/99 per la provincia di Treviso.
La risorsa sarà inserita a supporto delle attività amministrative e operative degli uffici, collaborando in modo trasversale con diversi reparti aziendali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione delle pratiche amministrative
- Supporto nella gestione degli ordini e relativa registrazione
- Collaborazione con i reparti commerciale, produzione e progettazione
- Attività di registrazione fatture
- Gestione dei flussi di magazzino (entrata/uscita merce) Supporto organizzativo alle attività di ufficio
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- appartenenza alle categorie protette Art.1 l.68/99
- Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team e al supporto trasversale
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta in azienda
- Contratto part time (4?6 ore)
- Contesto internazionale dinamico e strutturato
- Opportunità di crescita e consolidamento delle competenze
#LI-SL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
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