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ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI  

Sede

Italia, FROSINONE

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 30/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel. Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (D365 preferenziale). Ottima padronanza della lingua inglese (richiesta per gestione cliente internazionale)
Assunzione Diretta
acquisti

 

Manpower ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI Sede di lavoro: Patrica (FR)

Orario: Full time, 40 ore settimanali (lunedì?venerdì)

La risorsa si occuperà di:

  • Gestione completa del ciclo di acquisto

  • Emissione ordini di acquisto (OdA)

  • Monitoraggio delle consegne e sollecito fornitori

  • Pianificazione degli approvvigionamenti

  • Monitoraggio entrata materiali e controllo stock tramite Excel

  • Utilizzo di sistemi ERP (preferibile Microsoft Dynamics 365)

Requisiti:

  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel

  • Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (D365 preferenziale)

  • Ottima padronanza della lingua inglese (richiesta per gestione cliente internazionale)

  • Buone capacità organizzative e di pianificazione

Si offre:

  • Inserimento diretto in azienda oppure contratto di apprendistato

  • In alternativa, iniziale contratto di 6 mesi con possibilità di proroga

  • RAL fino a 30.000 €

  • Mensa aziendale

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HRBP _ HR Generalist

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Responsabilità - Processi HR e organizzazione Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description - Sviluppo delle persone e retention Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale Allineamento tra formazione, crescita e compensation Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR) - People & Culture Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata Collaborazione con i team interni sulla comunicazione Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote - Formazione e sviluppo competenze Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi Individuazione degli enti di formazione / fornitori - Recruiting Coordinamento dei fornitori esterni Supporto alla linea nel processo Possibile internalizzazione progressiva delle attività Il profilo ideale di HRBP : - Studi in ambito umanistico o economico - Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBP - Capacità di lavorare in autonomia su progettualità HR - Ottime doti relazionali e orientamento alle persone - Interesse per contesti innovativi e dinamici La realtà è un'azienda in forte evoluzione organizzativa, caratterizzata da un modello di lavoro hybrid & Full Remot e da una crescita progressiva dell'organico. In questo scenario, l' HRBP - HR Generalist rappresenta un passaggio chiave per portare coerenza, continuità e sviluppo alla funzione HR. Il ruolo rappresenta un'opportunità unica per contribuire attivamente alla costruzione della funzione HR, con un impatto diretto su: - Organizzazione e processi - Sviluppo e retention delle persone - Cultura aziendale Se ritieni di avere il profilo giusto per questa posizione, non esitare a candidarti e a cogliere questa opportunità professionale unica. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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