HRBP _ HR Generalist  

Responsabilità

• Processi HR e organizzazione

Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni

Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description

• Sviluppo delle persone e retention

Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale

Allineamento tra formazione, crescita e compensation

Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR)

• People & Culture

Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata

Collaborazione con i team interni sulla comunicazione

Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote

• Formazione e sviluppo competenze

Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata

Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi

Individuazione degli enti di formazione / fornitori

• Recruiting

Coordinamento dei fornitori esterni

Supporto alla linea nel processo

Possibile internalizzazione progressiva delle attività

Il profilo ideale di HRBP :

• Studi in ambito umanistico o economico
• Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBP
• Capacità di lavorare in autonomia su progettualità HR
• Ottime doti relazionali e orientamento alle persone
• Interesse per contesti innovativi e dinamici

La realtà è un'azienda in forte evoluzione organizzativa, caratterizzata da un modello di lavoro hybrid & Full Remot e da una crescita progressiva dell'organico.

In questo scenario, l' HRBP - HR Generalist rappresenta un passaggio chiave per portare coerenza, continuità e sviluppo alla funzione HR.

Il ruolo rappresenta un'opportunità unica per contribuire attivamente alla costruzione della funzione HR, con un impatto diretto su:

• Organizzazione e processi
• Sviluppo e retention delle persone
• Cultura aziendale

Se ritieni di avere il profilo giusto per questa posizione, non esitare a candidarti e a cogliere questa opportunità professionale unica.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.