Payroll Specialist
Sede
Italia, PISTOIA
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 30/05/2026 2026-08-30
attività
Descrizione annuncio
Esperienza anche minima nella gestione presenze e paghe
Conoscenza del programma Zucchetti preferenziale
Capacità di gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative
Assunzione Diretta
hr
Tempo pieno
Assunzione Diretta
hr
Addetto/a Gestione Presenze e Paghe
Principali Mansioni e Responsabilità:
- Gestione ed elaborazione presenze su programma Zucchetti Infinity
- Attività post assunzione
- Gestione paghe con Zucchetti
- Gestione della contrattualistica per il lavoratore: pratiche di assunzione/cessazione
- Gestione proroghe contrattuali
- Richiesta ferie/permessi, gestione malattia e informazioni
- Proroga infortuni
- Comunicazioni obbligatorie online agli enti tramite sito istituzionale
Offriamo:
Contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all'indeterminato CCNL COMMERCIO
Tempo pieno
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HR RECRUITER - Parma
Italia, PARMA - Manpower Italia
esperienza nel ruolo
Somministrazione
hr
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30/05/2026
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Career day Unimercatorum 9 giugno 2026
Italia, ROMA - Manpower Italia
Consulenza
amministrazione
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30/05/2026
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Sesto San Giovanni_add pulizie part time 15 ore settimanali
Italia, SESTO SAN GIOVANNI - Manpower Italia
Pregresso nella mansione
Somministrazione
pulizie
Manpower seleziona personale per le pulizie da inserire per conto di azienda cliente in sede amministrativa di Sesto San Giovanni.
Mansione: pulizia e sanificazione ambienti
Richiesta disponibilità a spostamenti su Monza in zona stadio.
Orario di lavoro part time 15 ore settimanali da lunedì a venerdì dalle 16 alle 19
Offresi contratto in somministrazione
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30/05/2026
Nuovo!
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Italia, grado - Manpower Italia
esperienza in amministrazione del personale
Assunzione Diretta
amministrazione
Per realtà strutturata operante nel settore turistico-alberghiero ricerchiamo un/una Addetto/a all'Amministrazione del Personale da inserire nel team HR:
ΠDescrizione del ruolo
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, supportando tutte le principali attività legate al ciclo di vita del lavoratore.
¯ Principali responsabilità
- Gestione amministrativa di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni
- Predisposizione e archiviazione documentazione del personale
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali
- Supporto nella rilevazione e controllo presenze
- Invio documentazione al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini
- Interfaccia con consulenti del lavoro e uffici interni
- Supporto processi di onboarding e gestione dossier dipendenti ✅ Requisiti
- Diploma o laurea in ambito economico/giuridico/umanistico
- Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o HR
- Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel)
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità relazionali e lavoro in team ⭐ Plus
- Conoscenza gestionali HR Zucchetti
- Esperienza in agenzie per il lavoro o studi professionali
- Conoscenza base normativa del lavoro Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico
- Possibilità di crescita professionale
- Formazione continua e affiancamento Sede di lavoro: vicinanze di Monfalcone
Orario: Full-time
© Se ti appassiona il mondo HR e vuoi crescere nell'amministrazione del personale, inviaci il tuo CV!
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Tempo pieno
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30/05/2026
Nuovo!
HRBP _ HR Generalist
Italia, Padova - Page Personnel
Responsabilità
- Processi HR e organizzazione
Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni
Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description
- Sviluppo delle persone e retention
Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale
Allineamento tra formazione, crescita e compensation
Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR)
- People & Culture
Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata
Collaborazione con i team interni sulla comunicazione
Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote
- Formazione e sviluppo competenze
Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata
Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi
Individuazione degli enti di formazione / fornitori
- Recruiting
Coordinamento dei fornitori esterni
Supporto alla linea nel processo
Possibile internalizzazione progressiva delle attività
Il profilo ideale di HRBP :
- Studi in ambito umanistico o economico
- Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBP
- Capacità di lavorare in autonomia su progettualità HR
- Ottime doti relazionali e orientamento alle persone
- Interesse per contesti innovativi e dinamici
La realtà è un'azienda in forte evoluzione organizzativa, caratterizzata da un modello di lavoro hybrid & Full Remot e da una crescita progressiva dell'organico.
In questo scenario, l' HRBP - HR Generalist rappresenta un passaggio chiave per portare coerenza, continuità e sviluppo alla funzione HR.
Il ruolo rappresenta un'opportunità unica per contribuire attivamente alla costruzione della funzione HR, con un impatto diretto su:
- Organizzazione e processi
- Sviluppo e retention delle persone
- Cultura aziendale
Se ritieni di avere il profilo giusto per questa posizione, non esitare a candidarti e a cogliere questa opportunità professionale unica.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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30/05/2026
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