Job description
Importante realtà strutturata italiana, attiva nella gestione di strutture complesse e servizi ad alto standard qualitativo, è alla ricerca di un* Buyer da inserire all'interno della propria area Acquisti.
La risorsa contribuirà alla gestione operativa e strategica degli approvvigionamenti, supportando l'ottimizzazione dei costi, la gestione delle relazioni con i fornitori e il mantenimento degli standard qualitativi.
Responsabilità
- Gestione degli acquisti di forniture e servizi per le strutture alberghiere
- Supporto nelle attività di negoziazione e gestione accordi commerciali
- Coordinamento delle richieste di offerta (RFP/RFQ)
- Monitoraggio performance qualitative ed economiche dei fornitori
- Supporto al controllo budget e analisi costi
- Collaborazione con Operations, Finance, Direzione Tecnica e General Manager
- Scouting e sviluppo nuovi fornitori
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
:- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Esperienza di 4?6 anni in ruoli Procurement / Buying
- Preferibile provenienza dai settori hospitality, retail, facility o servizi
- Conoscenza dei processi di sourcing e gestione fornitori
- Familiarità con ERP e ottima conoscenza di Excel
- Conoscenza professionale della lingua inglese
Completano il profilo:
- Capacità negoziali e orientamento al risultato
- Approccio analitico e organizzazione
- Ottime doti relazionali e collaborazione cross-funzionale
- Flessibilità e attitudine a contesti dinamici
Offerta
- Inserimento in un gruppo alberghiero strutturato e in crescita
- Ambiente professionale dinamico e orientato alla qualità
- Contratto a tempo indeterminato
- Benefit aziendali
Sede di lavoro: Bologna
#LI-LD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

