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Descrizione annuncio
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali.
Responsibilities
In collaborazione con gli HR Manager, la figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività:
- Recruiting e selezione;
- Gestione delle attività di Performance Management;
- Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale;
- Gestione delle Relazioni Sindacali;
- Supporto nelle attività di analisi e reporting HR.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse;
L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must;
Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti;
Fluente conoscenza della lingua inglese (b2/c1);
Conoscenza della normativa del lavoro;
Capacità di gestire progetti complessi;
Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo.
L'opportunità non prevede smart working.
Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri.
RAL: 50.000-60.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALLE VENDITE
Lombardia, BRESCIA - DURING S.P.A.
Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato:
UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALLE VENDITE
Per negozio specializzato nell'acquisto e vendita di oro e preziosi.
L'addetto/a alle vendite, previo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:
- Apertura e chiusura negozio
- Gestione cassa
- Accoglienza e consulenza alla clientela
- Utilizzo gestionale interno
- Spiccato senso commerciale e orientamento al cliente
- Predisposizione all'ascolto
- Automunito (per eventuali spostamenti presso gli altri due negozi di Brescia città)
Il negozio si trova nella zona di Brescia (no ZTL)
Orario di lavoro: il negozio è aperto dalle 9:00 alle 19:00 (con pausa pranzo retribuita). I turni sono da 10 ore giornaliere e le ore vengono conteggiate sul monte ore mensile contrattuale e, una volta completate, i giorni rimanenti del mese sono liberi, a scelta del dipendente.
Cosa offriamo: i primi tre mesi sono dedicati alla formazione, con inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio. Al termine del periodo formativo è prevista l'assunzione diretta con inquadramento al livello superiore e riconoscimento di provvigioni sulle vendite.
Aspettiamo le candidature: During, filiale di Brescia Centro
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05/06/2026
Nuovo!
RESPONSABILE HR
Lombardia, MARCHENO - DURING S.P.A.
During Spa seleziona per conto di primaria azienda del territorio un/una Responsabile Risorse Umane full-time
La figura che stiamo cercando si inserirà in un ambiente giovane e dinamico ed avrà prospettive di crescita all'interno di una realtà fortemente strutturata che opera in ambito metalmeccanico
Di cosa si occuperà la figura che stiamo cercando?
- supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane
- gestione dei processi di selezione e contatti con CPI e APL
- bilancio delle competenze, colloqui di selezione
- relazione con i dipendenti e supporto per la risoluzione di problematiche
- supporto per la gestione di eventuali controversie disciplinari
- gestione timbrature mensili e relativo controllo (non è richiesta l'elaborazione del cedolino)
- supporto per la redazione di documentazione contrattuale dei lavoratori
Luogo di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS) con spostamento sui plant aziendali situati in zona
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
RAL da valutare durante il processo di selezione e commisurata all'effettiva esperienze della figura individuata
Orario di lavoro: full-time a giornata
Benefit: buoni pasto, welfare aziendale
- conoscenza generalizzata del mondo HR
- 2-3 anni di esperienza in analoga mansione, maturata sia presso aziende che in Agenzia per il Lavoro
- conoscenza del CCNL metalmeccanica industria e delle sue principali caratteristiche
- disponibilità allo spostamento sui plant aziendali della zona (entro 15-20 km da Gardone Val Trompia, è richiesta residenza in zone limitrofe)
- buona conoscenza del PC e dei principali strumenti informatici
- provenienza da un percorso di studi in ambito umanistico oppure economico/giuridico
Agenzia per il lavoro During Spa - filiale di Soncino - effettua questa selezione per conto di un'azienda leader nel panorama industriale italiano. Non perdere questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
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05/06/2026
Nuovo!
HR Administration & Payroll Specialist
Lombardia, Seregno - LHH
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di:
HR Administration & Payroll Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività:
- Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...);
- Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali);
- Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...);
- Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);
- Analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l'area lavoro;
- Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...);
- Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 4 anni come HR Administration & Payroll Specialist; Gradita pregressa esperienza all'interno di uno Studio Paghe;
- Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Rispetto delle scadenze;
- Completa autonomia nel ruolo;
- La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus;
Range retributivo : 35.000€ - 40.000€
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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04/06/2026
Nuovo!
HR Analytics & Organization Specialist
Lombardia, Cernusco sul Naviglio - LHH
Il nostro cliente è un importante realtà operante nell'ambito dei trasporti con sede Cernusco sul Naviglio e per cui siamo attualmente alla ricerca di un HR Analytics & Organization Specialist. La figura, all'interno della funzione HR, supporterà nella gestione operativa e nell'implementazione delle politiche del personale, garantendo conformità normativa, efficienza dei processi e qualità dei dati.
Responsabilità
Nello specifico, la figura si occuperà di:
- Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).
- Predisporre report periodici, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza delle informazioni HR.
- Supportare la funzione HR nella gestione del personale impatriato.
- Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.
- Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2-3 in ruolo analogo o come HR Generalist
- Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
- Ottime conoscenze informatiche, in particolare:
- Excel avanzato
- sistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)
- Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata.
- Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
- Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.
RAL indicativa : 35.000€ | Mensa | Premio di risultato
Smart Working : 1gg a settimana
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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04/06/2026
STAGE RISORSE UMANE
Lombardia, BRESSO - Etjca S.p.a.
STAGE HR
Etjca Group SpA, per la nostra filiale di Bresso (MI), sta ricercando una risorsa da inserire in stage nel ruolo di HR – Risorse Umane, con particolare interesse per le attività di ricerca e selezione del personale e per la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
La risorsa selezionata entrerà a fare parte del team e, in affiancamento al tutor aziendale, avrà l'opportunità di sviluppare competenze operative e trasversali in ambito HR, acquisendo una visione completa dei processi che caratterizzano il settore.
Attività e responsabilità
Ricerca e selezione:
- Analisi delle esigenze di personale;
- Redazione e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Screening dei CV e primo contatto con i candidati;
- Conduzione di colloqui telefonici e/o in presenza;
- Predisposizione dei dossier di candidatura e organizzazione dei colloqui presso le aziende clienti;
Amministrazione del personale:
- Supporto nella gestione dei contratti di somministrazione;
- Monitoraggio presenze, assenze e comunicazioni dei lavoratori;
- Attività di front office e back office;
- Supporto generale ai processi amministrativi.
Requisiti
- Laurea o Master in discipline umanistiche, preferibilmente con indirizzo HR, o breve esperienza nel settore;
- Interesse per la selezione del personale e per le attività amministrative HR;
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting;
- Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
Soft skills
- Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra;
- Ascolto attivo e forte orientamento al problem solving;
- Precisione, senso di responsabilità e buona organizzazione;
- Dinamicità, entusiasmo e proattività.
Cosa offriamo
- Tirocinio extracurriculare di 6 mesi, con ottime prospettive di inserimento;
- Rimborso spese + ticket restaurant;
- Orario full time: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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28/05/2026
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