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HR ADMINISTRATION  

Sede

Italia, Lombardia, LALLIO

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 10/06/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente una figura di:

HR ADMINISTRATION



La risorsa si occuperà di:

• Gestione del programma Zucchetti (richiesta badge nuovi colleghi) e supporto nella risoluzione di eventuali problematiche dei colleghi;

• Gestione, controllo e registrazione delle note spese tramite piattaforma N2F, con relativa registrazione delle fatture (Baan, Enerj e compilazione report tramite file Excel riepilogativo mensile);

• Gestione delle provvigioni dei venditori;

• Gestione dei processi di onboarding e offboarding (preparazione cartelletta di benvenuto con tutta la documentazione da far firmare – eventuali comunicazioni da fare al nuovo collega – invio della firma Outlook da utilizzare – informazioni FondoEst);

• Inserimento dell'anagrafica dei nuovi dipendenti su tutti i sistemi aziendali (Zucchetti, N2F, MySuccess, Baan, Edenred);

• Registrazione delle fatture Telepass (attività trimestrale);

• Compilazione del file mensile di riepilogo dati (note spese, fatture di vendita, multe, indennità notturne);

• Partecipazione al Job Festival;

• Gestione degli ordini di ricarica delle tessere buoni pasto;

• Gestione della documentazione relativa agli infortuni sul lavoro;

• Aggiornamento e modifica dell'organigramma aziendale;

• Organizzazione e gestione con Confindustria per la formazione dei dipendenti;

• Preparazione e archivio dei LUL.



Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:

- Diploma di scuola superiore in ambito umanistico o amministrativo;

- Laurea o its (Tecnico Superiore per la Gestione e lo Sviluppo del Personale);

- Buona conoscenza della lingua inglese per contatto con colleghi di filiali estere;

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni



Completano il profilo ricercato

- Proattività, dinamicità.


Orario di lavoro:

- Lun-Ven su giornata.



Si offre:

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;

- Range retributivo indicativo 30.00-33.000 euro;

- CCNL Commercio.


Luogo di lavoro: Lallio (BG).

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2000 - 2800

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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RECRUITING DAY

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Sogni una nuova opportunità lavorativa? Un solo giorno. Colloquio garantito. Opportunità reali. ETJCA – Agenzia per il Lavoro - Filiale di Milano, via Carlo Tenca 15 Da oltre 25 anni, valorizziamo il talento delle persone e supportiamo le aziende nella scelta dei migliori professionisti.   Perché partecipare al Recruiting Day ETJCA? - Colloquio garantito con i recruiter - Riscontro rapido e possibilità di valutare subito eventuali proposte di lavoro - Orientamento personalizzato con i nostri consulenti - Accoglienza, networking e confronto diretto   Perché scegliere ETJCA? - Accesso a decine di opportunità di lavoro in aziende solide e strutturate - Supporto costante nel tuo percorso professionale - Ambiente accogliente e trasparente, con recruiter pronti ad ascoltarti - Possibilità di crescita, formazione e continuità lavorativa   POSTI LIMITATI! Candidati subito per essere ricontattato e prenotare il tuo colloquio. Ogni colloquio avrà una durata di circa 20 minuti. Solo 1 giorno: Mercoledì 24 giugno 2026 – Dalle ore 14.40 alle ore 17.15 Sede ETJCA: MILANO (Repubblica M3 / Centrale FS M2) - Via Carlo Tenca 15 – Piano terra. IMPORTANTE: Per fissare il colloquio è indispensabile aver ricevuto l'e-mail di conferma.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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LHH è alla ricerca di una figura di un Responsabile controllo del costo del lavoro e amministrazione del personale per azienda cliente, leader nella mobilità con sede a Milano. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, si occuperà di assicurare l'organizzazione della funzione di sistemi di controllo e amministrazione delle risorse umane, garantendo la corretta gestione del rapporto di lavoro in termini amministrativi. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire le attività di monitoraggio, controllo ed ottimizzazione dell'andamento del costo del lavoro (in termini di budgeting e forecasting annuale / periodico) nonché per le verifiche ricorrenti a presidio del processo di payroll dei dipendenti - Elaborare la reportistica relativa al costo del lavoro ed i KPI (dati economici, prestazionali e produttività) - Monitorare il Turn Over degli organici con particolare focus per i processi produttivi al fine di garantire, in supporto e collaborazione alla linea operativa, il corretto dimensionamento degli organici necessari - Definire azioni migliorative e di saving, nell'ottica di efficientamento dei costi, e monitorarne l'implementazione - Assicurare la gestione dei rapporti con i SSC amministrativi di competenza - Gestire il processo di elaborazione delle retribuzioni (per quanto di competenza), garantendo il rispetto delle leggi, dei contratti e dei regolamenti e accordi sindacali - Assicurare la definizione delle specifiche funzionali dei sistemi di gestione payroll e turni, contribuendo allo sviluppo e all'adeguamento tempestivo degli stessi alle politiche di gestione definite - Coordinare le attività relative alla gestione delle presenze del personale (Time Management e Comunicazioni con gli Enti preposti) - Supportare le altre funzioni HR per quanto attiene le novità in materia fiscale, retributiva e normativa - Gestire progetti relativi alle implementazioni, agli aggiornamenti e ai miglioramenti del sistema di gestione in materia paghe e amministrazione risorse umane, assicurandosi che vengano consegnati in tempo, nell'ambito e nel rispetto del budget. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in economia o giurisprudenza. Costituisce titolo preferenziale un master HR o il titolo di consulente del lavoro - Almeno 8-10 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni - Conoscenza della normativa del lavoro - Gradita la conoscenza di SAP HR Completano il profilo la capacità di gestire e motivare gruppi di lavoro medio-grandi, doti comunicative e relazionali, forte orientamento al risultato e capacità di problem solving. RAL: 60.000-65000 euro + MBO Livello Quadro CCNL della Mobilità Smart working 2 gg a settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
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IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICI ACQUISTI JUNIOR

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During SpA Filiale di Milano ? ricerca per conto del proprio cliente del settore edile, realtà italiana d'eccellenza nella progettazione e produzione di case mobili, lodge tent e soluzioni di ospitalità open-air di alta gamma ? 100% Made in Italy, con poli produttivi in Lombardia, Pavia e Umbria ? un/una: IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICI ACQUISTI  La risorsa sarà inserita, con un percorso di formazione e affiancamento, all'interno dell'Ufficio Acquisti, a supporto del ciclo degli approvvigionamenti e della gestione dei rapporti con i fornitori. RESPONSABILITÀ - Supporto all'emissione degli ordini a fornitori (c/acquisto, c/lavoro e fuori commessa). - Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione fornitori. - Supporto alla gestione dei trasferimenti tra depositi e verso terzisti. - Supporto all'emissione dei DDT di trasporto verso i clienti. - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico. - Buona conoscenza del pacchetto Office; predisposizione all'apprendimento di gestionali ed Excel. - Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative. - Persona dinamica, motivata e con voglia di crescere. - Patente B, automunito/a. OFFERTA - Contratto di somministrazione di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione con contratto diretto a tempo indeterminato in azienda. - Formazione e affiancamento da parte di personale esperto. - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. - Sede di lavoro: Torre d'Isola (PV). RAL da 18000,00 a 20000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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15/06/2026
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Responsabile Impianto Di Produzione

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La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, supporta da anni le aziende nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, motivati e desiderosi di crescere in contesti tecnici e strutturati. Per prestigioso Cliente, stiamo ricercando UN* RESPONSABILE DI IMPIANTO L'azienda è una realtà italiana altamente specializzata, è un player di riferimento nei servizi, tecnologie e risorse per aziende siderurgiche. Con oltre 600 dipendenti e 70 anni di storia, l'azienda oggi opera a livello internazionale come partner unico e completo per le acciaierie. Dall'ingresso della materia prima fino alla gestione del prodotto finito in magazzino, intercetta e gestisce tutte le necessità operative delle aziende siderurgiche, trasformandole in processi performanti, sicuri e ad alta efficienza. Questa capacità di presidiare l'intera filiera è parte fondante del suo know‑how. Chi cerchiamo? Gap spa, per sostenere la crescita e garantire standard elevati di qualità e sicurezza. Ricerca un Responsabile dell'Impianto di Produzione dedicato alla gestione di un primario impianto di macinazione rottami. Un ruolo chiave per chi vuole guidare persone, processi e performance in un contesto industriale strutturato e in continua evoluzione. Cosa farai nel ruolo: Guidare sicurezza e ambiente: presidiare sicurezza e conformità ambientale in collaborazione con il safety team di cantiere. Pianificare e ottimizzare la produzione: definire programmi operativi, obiettivi e processi per garantire continuità ed efficienza. Coordinare la manutenzione: collaborare con la struttura manutentiva per assicurare la piena operatività dell'impianto. Gestire criticità e interventi: intervenire tempestivamente su guasti, anomalie e situazioni critiche. Guidare e sviluppare il team: supervisionare il personale, gestire prestazioni, formazione e sviluppo. Gestire fornitori e partner: coordinare i rapporti con le aziende fornitrici. Interfacciarsi con il cliente : collaborare con il cliente per il raggiungimento degli obiettivi condivisi. Requisiti richiesti Laurea tecnica/gestionale (preferibile) e/o esperienza consolidata nella gestione di personale e impianti complessi. Conoscenza di sistemi meccanici, elettrici e idraulici di grandi dimensioni. Preferibile conoscenza di base di sistemi di automazione industriale (HMI). Forte orientamento alla risoluzione dei problemi e al lavoro di squadra. Disponibilità alla reperibilità. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni Competenze gradite Leadership operativa Problem solving strutturato Comunicazione chiara e professionale Gestione dello stress e delle priorità Teamwork e collaborazione Organizzazione e affidabilità Cosa offriamo: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanici industria, proposta economica commisurata all'esperienza e alla formazione, automezzo aziendale. Orario di lavoro: full- time Sede di lavoro: Cremona (CR). #LI-GM12 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It), la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in oltre 37 Paesi con più di 9.000 persone. Operiamo in Temporary, Permanent e Professional Staffing, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR e Transizione di Carriera. I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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15/06/2026

RECRUITING DAY

Italia, Lombardia, VIMERCATE - Etjca S.p.a. empImg

  ETJCA – Agenzia per il Lavoro - Filiale di Vimercate (MB) organizza un RECRUITING DAY.   Da oltre 25 anni, valorizziamo il talento delle persone e supportiamo le aziende nella scelta dei migliori professionisti.   Avrai la possibilità di presentare il tuo curriculum ai recruiter della filiale, scoprire le posizioni aperte e farti conoscere dalle aziende più importanti del territorio.   I POSTI SONO LIMITATI!   Candidati subito per essere ricontattato e prenotare il tuo colloquio.   Quando? Giovedì 18 giugno  – Dalle ore 09.30 alle ore 13.00 Sede ETJCA: VIMERCATE in Piazza del Linificio, n.3 (3 piano)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).  
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06/06/2026
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