IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICI ACQUISTI JUNIOR
Sede
Italia, Lombardia, TORRE D'ISOLA
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 15/06/2026 2026-09-15
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
During SpA Filiale di Milano ? ricerca per conto del proprio cliente del settore edile, realtà italiana d'eccellenza nella progettazione e produzione di case mobili, lodge tent e soluzioni di ospitalità open-air di alta gamma ? 100% Made in Italy, con poli produttivi in Lombardia, Pavia e Umbria ? un/una:
IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICI ACQUISTI
La risorsa sarà inserita, con un percorso di formazione e affiancamento, all'interno dell'Ufficio Acquisti, a supporto del ciclo degli approvvigionamenti e della gestione dei rapporti con i fornitori.
RESPONSABILITÀ
- Supporto all'emissione degli ordini a fornitori (c/acquisto, c/lavoro e fuori commessa).
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione fornitori.
- Supporto alla gestione dei trasferimenti tra depositi e verso terzisti.
- Supporto all'emissione dei DDT di trasporto verso i clienti.
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico.
- Buona conoscenza del pacchetto Office; predisposizione all'apprendimento di gestionali ed Excel.
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
- Persona dinamica, motivata e con voglia di crescere.
- Patente B, automunito/a.
OFFERTA
- Contratto di somministrazione di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione con contratto diretto a tempo indeterminato in azienda.
- Formazione e affiancamento da parte di personale esperto.
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
- Sede di lavoro: Torre d'Isola (PV).
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Nuovo!
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Lombardia, VEDUGGIO CON COLZANO - DURING S.P.A.
Per azienda di Veduggio, selezioniamo ADDETTO/A AMMINISTRAZINE DEL PEROSNALE da inserire nel team GR
La risorsa si occuperà della gestione del personale in azienda, con focus su contrattualistica, inserimento presenze e contatto con ufficio paghe per elaborazione busta paga, gestione dei giustificativi relativi ad eventuali assenze, gestioni costi, rimborsi spese, contestazioni, Welfare
Assunzione tempo indet
Ral 35/50 k
No sicurezza
Richiesta esperienza in mansione analoga, maturata in contesti aziendali, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office e di Zucchetti, flessibilità e attitudine al problem solving
Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo
Aspettiamo la tua candidatura!
...
15/06/2026
Nuovo!
Responsabile HR Cost Controlling, Payroll e HR Admin
Lombardia, MILANO - LHH
LHH è alla ricerca di una figura di un Responsabile controllo del costo del lavoro e amministrazione del personale per azienda cliente, leader nella mobilità con sede a Milano. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, si occuperà di assicurare l'organizzazione della funzione di sistemi di controllo e amministrazione delle risorse umane, garantendo la corretta gestione del rapporto di lavoro in termini amministrativi.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Garantire le attività di monitoraggio, controllo ed ottimizzazione dell'andamento del costo del lavoro (in termini di budgeting e forecasting annuale / periodico) nonché per le verifiche ricorrenti a presidio del processo di payroll dei dipendenti
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Elaborare la reportistica relativa al costo del lavoro ed i KPI (dati economici, prestazionali e produttività)
-
Monitorare il Turn Over degli organici con particolare focus per i processi produttivi al fine di garantire, in supporto e collaborazione alla linea operativa, il corretto dimensionamento degli organici necessari
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Definire azioni migliorative e di saving, nell'ottica di efficientamento dei costi, e monitorarne l'implementazione
-
Assicurare la gestione dei rapporti con i SSC amministrativi di competenza
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Gestire il processo di elaborazione delle retribuzioni (per quanto di competenza), garantendo il rispetto delle leggi, dei contratti e dei regolamenti e accordi sindacali
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Assicurare la definizione delle specifiche funzionali dei sistemi di gestione payroll e turni, contribuendo allo sviluppo e all'adeguamento tempestivo degli stessi alle politiche di gestione definite
-
Coordinare le attività relative alla gestione delle presenze del personale (Time Management e Comunicazioni con gli Enti preposti)
-
Supportare le altre funzioni HR per quanto attiene le novità in materia fiscale, retributiva e normativa
-
Gestire progetti relativi alle implementazioni, agli aggiornamenti e ai miglioramenti del sistema di gestione in materia paghe e amministrazione risorse umane, assicurandosi che vengano consegnati in tempo, nell'ambito e nel rispetto del budget.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
-
Laurea in economia o giurisprudenza. Costituisce titolo preferenziale un master HR o il titolo di consulente del lavoro
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Almeno 8-10 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni
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Conoscenza della normativa del lavoro
-
Gradita la conoscenza di SAP HR
Completano il profilo la capacità di gestire e motivare gruppi di lavoro medio-grandi, doti comunicative e relazionali, forte orientamento al risultato e capacità di problem solving.
RAL: 60.000-65000 euro + MBO
Livello Quadro CCNL della Mobilità
Smart working 2 gg a settimana
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
15/06/2026
Nuovo!
Responsabile Impianto Di Produzione
Lombardia, Cremona - Gi Group Spa
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, supporta da anni le aziende nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, motivati e desiderosi di crescere in contesti tecnici e strutturati.
Per prestigioso Cliente, stiamo ricercando UN* RESPONSABILE DI IMPIANTO
L'azienda è una realtà italiana altamente specializzata, è un player di riferimento nei servizi, tecnologie e risorse per aziende siderurgiche. Con oltre 600 dipendenti e 70 anni di storia, l'azienda oggi opera a livello internazionale come partner unico e completo per le acciaierie.
Dall'ingresso della materia prima fino alla gestione del prodotto finito in magazzino, intercetta e gestisce tutte le necessità operative delle aziende siderurgiche, trasformandole in processi performanti, sicuri e ad alta efficienza. Questa capacità di presidiare l'intera filiera è parte fondante del suo know‑how.
Chi cerchiamo?
Gap spa, per sostenere la crescita e garantire standard elevati di qualità e sicurezza. Ricerca un Responsabile dell'Impianto di Produzione dedicato alla gestione di un primario impianto di macinazione rottami. Un ruolo chiave per chi vuole guidare persone, processi e performance in un contesto industriale strutturato e in continua evoluzione.
Cosa farai nel ruolo:
Guidare sicurezza e ambiente: presidiare sicurezza e conformità ambientale in collaborazione con il safety team di cantiere.
Pianificare e ottimizzare la produzione: definire programmi operativi, obiettivi e processi per garantire continuità ed efficienza.
Coordinare la manutenzione: collaborare con la struttura manutentiva per assicurare la piena operatività dell'impianto.
Gestire criticità e interventi: intervenire tempestivamente su guasti, anomalie e situazioni critiche.
Guidare e sviluppare il team: supervisionare il personale, gestire prestazioni, formazione e sviluppo.
Gestire fornitori e partner: coordinare i rapporti con le aziende fornitrici.
Interfacciarsi con il cliente : collaborare con il cliente per il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Requisiti richiesti
Laurea tecnica/gestionale (preferibile) e/o esperienza consolidata nella gestione di personale e impianti complessi.
Conoscenza di sistemi meccanici, elettrici e idraulici di grandi dimensioni.
Preferibile conoscenza di base di sistemi di automazione industriale (HMI).
Forte orientamento alla risoluzione dei problemi e al lavoro di squadra.
Disponibilità alla reperibilità.
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
Competenze gradite
Leadership operativa
Problem solving strutturato
Comunicazione chiara e professionale
Gestione dello stress e delle priorità
Teamwork e collaborazione
Organizzazione e affidabilità
Cosa offriamo: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanici industria, proposta economica commisurata all'esperienza e alla formazione, automezzo aziendale.
Orario di lavoro: full- time
Sede di lavoro: Cremona (CR).
#LI-GM12
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It), la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in oltre 37 Paesi con più di 9.000 persone. Operiamo in Temporary, Permanent e Professional Staffing, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR e Transizione di Carriera.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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15/06/2026
HR ADMINISTRATION
Lombardia, LALLIO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente una figura di:
HR ADMINISTRATION
La risorsa si occuperà di:
• Gestione del programma Zucchetti (richiesta badge nuovi colleghi) e supporto nella risoluzione di eventuali problematiche dei colleghi;
• Gestione, controllo e registrazione delle note spese tramite piattaforma N2F, con relativa registrazione delle fatture (Baan, Enerj e compilazione report tramite file Excel riepilogativo mensile);
• Gestione delle provvigioni dei venditori;
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding (preparazione cartelletta di benvenuto con tutta la documentazione da far firmare – eventuali comunicazioni da fare al nuovo collega – invio della firma Outlook da utilizzare – informazioni FondoEst);
• Inserimento dell'anagrafica dei nuovi dipendenti su tutti i sistemi aziendali (Zucchetti, N2F, MySuccess, Baan, Edenred);
• Registrazione delle fatture Telepass (attività trimestrale);
• Compilazione del file mensile di riepilogo dati (note spese, fatture di vendita, multe, indennità notturne);
• Partecipazione al Job Festival;
• Gestione degli ordini di ricarica delle tessere buoni pasto;
• Gestione della documentazione relativa agli infortuni sul lavoro;
• Aggiornamento e modifica dell'organigramma aziendale;
• Organizzazione e gestione con Confindustria per la formazione dei dipendenti;
• Preparazione e archivio dei LUL.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di scuola superiore in ambito umanistico o amministrativo;
- Laurea o its (Tecnico Superiore per la Gestione e lo Sviluppo del Personale);
- Buona conoscenza della lingua inglese per contatto con colleghi di filiali estere;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
Completano il profilo ricercato
- Proattività, dinamicità.
Orario di lavoro:
- Lun-Ven su giornata.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- Range retributivo indicativo 30.00-33.000 euro;
- CCNL Commercio.
Luogo di lavoro: Lallio (BG).
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10/06/2026
RECRUITING DAY
Lombardia, VIMERCATE - Etjca S.p.a.
ETJCA – Agenzia per il Lavoro - Filiale di Vimercate (MB) organizza un RECRUITING DAY.
Da oltre 25 anni, valorizziamo il talento delle persone e supportiamo le aziende nella scelta dei migliori professionisti.
Avrai la possibilità di presentare il tuo curriculum ai recruiter della filiale, scoprire le posizioni aperte e farti conoscere dalle aziende più importanti del territorio.
I POSTI SONO LIMITATI!
Candidati subito per essere ricontattato e prenotare il tuo colloquio.
Quando? Giovedì 18 giugno – Dalle ore 09.30 alle ore 13.00
Sede ETJCA: VIMERCATE in Piazza del Linificio, n.3 (3 piano)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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05/06/2026
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