ESCAVATORISTA
Sede
Italia, Reggiolo Reggio-Emilia Emilia
Settore:
Altro
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 11/06/2026 2026-09-11
attività
Descrizione annuncio
Areajob Spa, agenzia per il lavoro di Reggiolo (RE), ricerca per importante azienda di Reggiolo (RE), un/a:
ESCAVATORISTA
Responsabilità:
- Conduzione di escavatori, pale meccaniche, minipale e altri mezzi d'opera;
- Esecuzione di lavori di scavo, sbancamento e movimentazione materiali;
- Controllo e manutenzione ordinaria dei mezzi affidati;
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella conduzione di macchine movimento terra;
- Possesso degli attestati abilitanti in corso di validità;
- Patente B (gradita patente C/CQC);
- Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra;
Altre informazioni:
Inserimento e retribuzione saranno discussi in sede di colloquio.
Full time, dal Lunedì al Venerdì.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Elettricista - Sassari
Sardegna, sassari - Etjca S.p.a.
Etjca Group SPA, per un'importante realtà operante nel settore impiantistico, è alla ricerca di una figura di Elettricista da inserire nel team operativo.
La risorsa si occuperà di installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici civili e/o industriali, nel rispetto delle normative di sicurezza vigenti.
Responsabilità principali
-
Installazione e cablaggio di impianti elettrici civili e industriali
-
Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti
-
Ricerca e risoluzione di guasti elettrici
-
Lettura e interpretazione di schemi elettrici
-
Verifica del corretto funzionamento degli impianti
-
Collaborazione con il team tecnico e rispetto delle tempistiche di intervento
Requisiti
-
Qualifica o diploma tecnico in ambito elettrico/elettrotecnico
-
Esperienza pregressa nel ruolo (anche breve)
-
Conoscenza degli impianti elettrici e delle normative di sicurezza
-
Capacità di lettura degli schemi elettrici
-
Buona manualità e problem solving
-
Affidabilità, precisione e flessibilità operativa
Si offre
-
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione in azienda
-
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
-
Orario di lavoro: full time
CCNL metalmeccanico, livello D1, lordo mensile 1784,94
Luogo di lavoro: Sassari
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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26/06/2026
Nuovo!
MANUTENTORE MECCANICO SENIOR
Toscana, viareggio - LHH
Per azienda cliente di grandi dimensioni operante nel settore della Produzione industriale, selezioniamo un Manutentore Meccanico Senior
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, contribuendo a garantire l'efficienza e la continuità operativa delle linee produttive.
Responsabilità principali
- Eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchinari e impianti industriali
- Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e proponendo soluzioni efficaci
- Effettuare interventi correttivi e preventivi per ridurre i fermi macchina
- Collaborare con i reparti di produzione e ingegneria per il miglioramento continuo degli impianti
- Monitorare lo stato delle attrezzature e compilare la documentazione tecnica
- Supportare attività di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari
Profilo
Requisiti
:
- Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali
- Ottima conoscenza di sistemi meccanici, pneumatici e oleodinamici
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Buona familiarità con strumenti diagnostici e di officina
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
- Disponibilità a lavorare su turni
Contratto a tempo indeterminato, fascia di Ral: 35.000 € - 40.000 €
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/06/2026
Nuovo!
Technical Manager
Lombardia, Mantova - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una interessante realtà in pieno sviluppo operante nel settore servizi & facility management per impianti sportivi.
Responsibilities
Il Technical Manager si inserirà nella struttura aziendale riportando direttamente al CEO, coordinandosi con le prime linee aziendali nel gestire le tematiche di gestione e di sviluppo tecnico dell'azienda e degli impianti, con un particolare focus su:
- Coordinare funzionalmente risorse impiegate nei progetti assegnati
- Gestire gli investimenti per nuove strutture e sviluppo delle strutture esistenti
- Occuparsi di tutti gli aspetti relativi all'energy management
- Proporre migliorie e innovazioni agli impianti e alla struttura per implementare le soluzioni più idonee sia per le performance degli impianti sia per l'innovazione degli stessi
- Gestire per la propria area di competenza un budget assegnato dalla direzione aziendale
Your Profile
Ai fini della selezione verranno considerate le candidature in possesso di:
- Laurea in Ingegneria o discipline economiche
- Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni in ruoli simili, in realtà di realizzazione e gestione impiantistica / facility management
- Solida competenza in gestione, revamping e innovazione impianti, oltre che nell'energy saving
Problem solving, ottime doti organizzative, orientamento all'obiettivo e una spiccata attitudine al coordinamento di team di lavoro funzionali, sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: Provincia di Mantova
Settore: Servizi & Facility Management
#LI-AC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/06/2026
Nuovo!
Disability Manager - People Care
Lazio, Roma - LHH
Per una primaria realtà aziendale di grandi dimensioni, impegnata nella promozione di politiche inclusive e nella valorizzazione delle persone, siamo alla ricerca di un/una
Disability Manager da inserire all'interno della funzione People Care.
Responsibilities
La figura contribuirà allo sviluppo e all'implementazione delle strategie aziendali dedicate all'inclusione delle persone con disabilità e fragilità, promuovendo una cultura organizzativa orientata all'equità, all'accessibilità e al benessere delle persone.
Principali responsabilità La risorsa supporterà la struttura di riferimento nelle attività di:
? Promozione dei diritti, dei valori di inclusione, equità e accessibilità all'interno dell'organizzazione.
? Definizione e diffusione di metodologie, strumenti e modelli organizzativi legati al Disability Management. ? Progettazione e implementazione di piani e strategie dedicate alle persone con disabilità e bisogni specifici.
? Elaborazione dei piani annuali e sviluppo di iniziative volte a favorire inclusione, employability e benessere organizzativo.
? Raccolta, analisi e monitoraggio di dati e KPI relativi alle attività di People Care, con finalità di reporting e miglioramento continuo.
? Coordinamento di progetti innovativi e strutturali in ambito Disability Management.
? Analisi di benchmark nazionali e internazionali e individuazione di best practice da integrare nei processi aziendali.
? Sviluppo e monitoraggio di progetti finalizzati al miglioramento dell'accessibilità fisica, digitale e comunicativa.
? Collaborazione con community interne e stakeholder aziendali per la diffusione di programmi di onboarding e sviluppo professionale inclusivi.
? Ideazione, implementazione e monitoraggio di programmi di volontariato aziendale a supporto delle persone in situazione di fragilità.
? Gestione di fornitori, contratti e capitolati tecnici relativi alle iniziative di competenza.
? Supporto alla gestione e al monitoraggio di budget dedicati ai progetti di inclusione e accessibilità.
Your Profile
? Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
? Esperienza maturata in ruoli legati a Disability Management, Diversity, Equity & Inclusion, People Care o ambiti HR correlati.
? Conoscenza dei principali processi HR (selezione, sviluppo, formazione e gestione delle persone).
? Conoscenza della normativa in materia di disabilità, inclusione lavorativa e diritto del lavoro, con particolare riferimento alla Legge 68/99 e al collocamento mirato.
? Esperienza nella progettazione e gestione di iniziative dedicate all'inclusione delle persone con disabilità.
? Capacità di analisi dei dati e predisposizione alla misurazione dell'impatto delle iniziative realizzate.
? Conoscenza dei principi di accessibilità e progettazione universale, inclusi accomodamenti ragionevoli e strumenti di inclusione.
? Ottime capacità relazionali e di gestione di stakeholder interni ed esterni.
? Capacità di coordinamento progettuale e gestione di budget. Costituiscono titolo preferenziale
? Master o percorsi specialistici in ambito HR, comunicazione, sostenibilità, diversity & inclusion o organizzazione aziendale.
? Esperienza nella gestione di progetti trasversali e multi-stakeholder.
? Conoscenza di metodologie di rendicontazione sociale e indicatori ESG legati alle tematiche sociali e di inclusione.
? Esperienza di collaborazione con enti, associazioni, istituzioni e organizzazioni del terzo settore.
Cosa offriamo:
? Inserimento in un contesto strutturato e orientato all'innovazione sociale. ? Opportunità di contribuire concretamente allo sviluppo di politiche inclusive e di accessibilità.
? Ruolo ad elevata visibilità e interazione con stakeholder interni ed esterni.
? Contratto a tempo indeterminato
? Inquadramento Quadro.
? CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie, Carta di libera circolazione, Welfare integrativo, Buoni pasto, Assicurazione sanitaria.
La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione previsti dalla normativa vigente
#LI-PT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/06/2026
Nuovo!
Ingegnere Elettrico Senior
Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
ROMA (RM)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
40.000 ? 50.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù SPA filiale di Roma ricerca per cliente operante nel settore della difesa
1 Ingegnere Elettronico Hardware
La risorsa entrerà a far parte del team di ingegneria e sarà coinvolta nelle attività di progettazione, sviluppo e validazione di nuove soluzioni hardware, contribuendo all'intero ciclo di sviluppo del prodotto, dalla fase di progettazione fino all'industrializzazione.
PRINCIPALI ATTIVA'
- Progettazione, sviluppo e testing di nuove soluzioni hardware.
- Partecipazione all'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione delle specifiche alla produzione.
- Progettazione e sviluppo di schede elettroniche analogiche e digitali.
- Supporto alle attività di selezione e qualifica della componentistica elettronica.
- Collaborazione con il team di testing per l'esecuzione di prove tecniche e funzionali su prodotti e componenti, al fine di verificarne prestazioni, affidabilità e conformità ai requisiti progettuali.
- Aggiornamento continuo delle competenze tecniche attraverso attività di ricerca e formazione.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettronica o discipline affini.
- Esperienza, nella progettazione hardware elettronica.
- Conoscenza della progettazione di circuiti e schede elettroniche analogiche e digitali.
...
25/06/2026
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