attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente, leader nel suo settore,
siamo alla ricerca di una figura di Supply Chain Manager.La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare i processi di supply chain, con l'obiettivo di garantire efficienza operativa, ottimizzazione dei flussi e miglioramento delle performance aziendali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e coordinamento delle attività di pianificazione della produzione e dei materiali
- Supervisione dei processi di approvvigionamento, logistica e distribuzione
- Monitoraggio e ottimizzazione dei livelli di stock e dei flussi logistici
- Analisi delle performance della supply chain attraverso KPI e individuazione di aree di miglioramento
- Implementazione di progetti di miglioramento continuo (efficienza, cost reduction, livello di servizio)
- Coordinamento e sviluppo del team di riferimento
- Collaborazione con le funzioni aziendali (produzione, acquisti, commerciale) per garantire allineamento e continuità operativa
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo di Supply Chain, Planning o Operations Manager, o esperienza equivalente in ambito supply chain
- Conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e gestione logistica
- Esperienza nell'utilizzo di KPI e strumenti di analisi delle performance
- Capacità di gestione e coordinamento di team
- Buona conoscenza dei principali sistemi gestionali (ERP, strumenti di pianificazione)
- Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni in contesti internazionali
Saranno valutate anche candidature con percorsi differenti ma con competenze coerenti rispetto alle attività richieste.
Completano il profilo:
- Capacità di analisi e problem solving applicato a contesti operativi complessi
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Capacità di gestione delle priorità e organizzazione delle attività
- Comunicazione efficace e collaborazione con stakeholder interni
- Buona conoscenza della lingua inglese per attività tecniche e interazione con clienti
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento in contesto industriale strutturato e orientato alla qualità del servizio
- Ruolo ad alto contenuto tecnico con esposizione internazionale
- Percorsi di crescita e sviluppo professionale
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 50.000 € e 60.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
Contratto: CCNL Gomma-Plastica Industria, applicato alle aziende del settore trasformazione e produzione materiali plastici [filctemcgil.it]
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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HSE
Piemonte, ALESSANDRIA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è una solida realtà del settore produttivo, radicata nel territorio dell'alessandrino.
La volontà è quella di una sempre maggiore strutturazione, nell'ottica di un continuo miglioramento.
Job Title e finalità di Ruolo: JR HSE
La risorsa opererà a stretto contatto con le funzioni locali e quelle centrali ai fini di implementare e mantenere il sistema di gestione e sicurezza.
Sarà supervisore degli aspetti di salute e sicurezza del personale e degli ambienti di lavoro, nel rispetto delle normative vigenti.
Dovrà inoltre elaborare le procedure di sicurezza e le istruzioni operative.
Sarà responsabile della formazione per la salute e sicurezza sul lavoro dei colleghi.
Principali Responsabilità:
• individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi ed individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente
• elaborazione delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo delle misure
• elaborazione delle procedure di sicurezza e le relative istruzioni operative
• creazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori
• organizzazione e docenza delle attività di informazione e dei corsi di formazione indirizzati alle varie funzioni aziendali sulle tematiche HSE
• realizzazione periodiche e specifiche ispezioni relativamente agli aspetti ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro
• predisposizione dei piani e programmi di miglioramento
• coordinamento e supervisione delle attività previste dai sistemi di gestione aziendali in merito alla salute e sicurezza sul lavoro (UNI ISO 45001:2018), ambiente (UNI EN ISO 14001:2015) ed energia (UNI ISO 50001:2018)
Riporto gerarchico: Production manager
Competenze Tecniche (Hard Skills):
• Laurea Triennale in Ingegneria o Diploma di Scuola Media di Geometra+ Master
• Formazione abilitante allo svolgimento del ruolo di ASPP (moduli A e dell'ASR del 7/7/2016)
• Formazione di qualificazione come formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (DM 06/03/2013)
• Ottima capacità di utilizzo del PC: pacchetto Office, gestionali/ database aziendali
• Pregressa esperienza nella mansione, di almeno due anni
• Buona conoscenza lingua inglese
• Automuniti/ e
Abilità Personali (Soft Skills):
• Precisione, buone capacità analitiche, orientamento al risultato
• Ottime doti relazionali e predisposizione all'interazione con il team di lavoro (dall'operatore di produzione, fino ai ruoli apicali)
• Forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi, con un approccio propositivo
• Flessibilità e adattabilità nel gestire le priorità e le scadenze.
Condizioni di contratto:
• Sede di lavoro: limitrofi Alessandria
• Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, 8/ 17
• Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente in Azienda (finalizzato alla stabilizzazione).
• Pacchetto retributivo a budget: la RAL media di riferimento è da considerarsi indicativamente ricompresa tra i 32- 38 K, CCNL Carta- Az. Industriali (13 mensilità), ticket restaurant 6 €/ die, Welfare.
Il pacchetto retributivo sarà definito in modo flessibile e in accordo con le reali competenze e l'esperienza della risorsa.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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11/06/2026
Nuovo!
RSPP - Settore Galvanico - San Maurizio d'Opaglio (NO)
Piemonte, San Maurizio d'Opaglio - LHH
Per rinomata azienda cliente, leader del settore metalmeccanico e con sede a San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RSPP con esperienza nel mondo galvanico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
- Valutazione, identificazione e gestione dei rischi aziendali con redazione e aggiornamento del DVR
- Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08 e correlati)
- Definizione, implementazione e aggiornamento delle procedure operative e delle policy aziendali
- Pianificazione e monitoraggio delle misure preventive e protettive
- Gestione degli adempimenti normativi e delle scadenze obbligatorie
- Interfaccia e coordinamento con enti di controllo
- Organizzazione e supervisione delle attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori
- Supporto ai responsabili di funzione nella diffusione della cultura della sicurezza
- Verifica della conformità degli impianti e delle attrezzature alle normative vigenti
- Collaborazione nella gestione di autorizzazioni ambientali (AIA)
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Espeienza di almeno 3 anni come RSPP
-
- Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente
- Esperienza nella redazione e gestione del DVR
- Conoscenza della normativa ambientale e gestione autorizzazioni (preferibile AIA)
-
Qualifica di RSPP con attestati moduli A, B e C (Macrosettore 4)
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Esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri/industriali con reparti di galvanica
#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
Nuovo!
conduttore impianti
Piemonte, Cuneo - LHH
Per azienda cliente multinazionale,consolidata e in forte crescita operante nel settore manifatturiero plastico, selezioniamo un/una:Conduttore Impianti di Estrusione.
L'azienda è una realtà produttiva strutturata, con un elevato numero di addetti e impianti automatizzati dedicati alla lavorazione di materie plastiche. L'ambiente è organizzato, orientato alla qualità e alla continuità produttiva su larga scala.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
- Conduzione e monitoraggio di macchinari per estrusione plastica
- Impostazione e regolazione dei parametri di processo
- Controllo del ciclo produttivo e delle performance degli impianti
- Intervento su anomalie e gestione dei fermi macchina
- Verifica della conformità del prodotto agli standard qualitativi
- Collaborazione con il reparto manutenzione per attività preventive e correttive
- Compilazione della reportistica di produzione
- Supporto al coordinamento operativo in contesti produttivi strutturati
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
- Esperienza nella conduzione di impianti industriali, preferibilmente nel settore plastico o affini
- Conoscenza dei processi di estrusione o di lavorazioni industriali continue
- Capacità di gestione dei parametri macchina e comprensione delle logiche di funzionamento impiantistico
- Buona manualità e attitudine alla risoluzione di problematiche tecniche
- Esperienza in contesti produttivi organizzati e con numerosi operatori
- Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità
Completano il profilo:
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità organizzativa e gestione delle priorità
- Problem solving operativo
- Resistenza allo stress in ambienti produttivi complessi
- Forte senso di responsabilità e attenzione alla sicurezza
- richiesta disponibilità al lavoro su turni
- Cosa offre l'azienda:
-
- Inserimento stabile in una realtà industriale solida e strutturata
- Contesto produttivo organizzato e tecnicamente evoluto
- Possibilità di crescita professionale su impianti complessi
- Formazione continua
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
Nuovo!
SENIOR PRODUCTION SCHEDULING MANAGER
Piemonte, TORINO - LHH
For our Client we are currently conducting a search for a dynamic and experienced SENIOR PRODUCTION SCHEDULING MANAGER to lead the scheduling operations and optimize manufacturing capabilities.
Responsibilities
The candidate will lead a dedicated team. The successful candidate will ensure the optimal saturation of internal departments, manage capacity bottlenecks through strategic outsourcing, and drive daily/weekly execution to ensure uncompromising On-Time Delivery (OTD).
? Receive and analyze the desired monthly production plan from the Central Supply Chain team
? Conduct comprehensive finite capacity assessments to determine the feasibility of the production plan against internal departmental capacities.
? Integrate highly technical variables into the scheduling model, including Overall Equipment Effectiveness (OEE), departmental productivity parameters, expected backlog, and special operational events.
? Monitor and evaluate the daily and weekly On-Time Delivery (OTD) performance of all manufacturing departments against the scheduled plan.
? Lead cross-functional interactions with Production and Quality departments to define and implement robust corrective action plans in the event of schedule deviations.
? Provide strong leadership, mentorship, and operational guidance to your team, fostering a culture of high performance, accuracy, and continuous improvement.
Your Profile
? Advanced expertise in finite capacity scheduling, rough-cut capacity planning, and advanced proficiency with major ERP/APS systems
? Experience with data analysis tools and data representation
? Deep understanding of manufacturing KPIs (OEE, OTD, cycle times, backlog)
? Familiarity with complex manufacturing processes
? Leadership: Demonstrated experience leading and developing a team of supply chain or scheduling professionals.
? Experience: 5 to 10 years of progressive experience in supply chain operations, with a strong, specific focus on production scheduling, capacity planning, and/or material management within a complex manufacturing environment.
? Education: Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering or a related technical field.
RAL: 70-80K. Company car is not provided
Location: Turin
#LI-SD5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
Nuovo!
Responsabile Torneria - San Maurizio d'Opaglio (NO)
Piemonte, San Maurizio d'Opaglio - LHH
Per azienda cliente, leader del settore metalmeccanico e con sede a San Maurizio d'Opaglio (NO), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Torneria.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto torneria
- Pianificare e organizzare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive
- Gestire e sviluppare il team di operatori e attrezzisti
- Ottimizzare i tempi ciclo, l'utilizzo macchine e i flussi produttivi
- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi di prodotto
- Collaborare con ufficio tecnico per industrializzazione e miglioramento dei processi
- Monitorare KPI di produzione
- Gestire attrezzaggi, cambio utensili e set-up macchine CNC
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro
- Interfacciarsi con manutenzione per la gestione guasti e manutenzioni programmate
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pluriennale (5 o più anni) in torneria, preferibilmente in ruoli di coordinamento
-
- Provenienza da contesti metalmeccanici
-
Competenze su utensili, attrezzaggi e parametri di lavorazione
-
Ottima conoscenza di torni CNC (mono e plurimandrino, fantina mobile, transfer)#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
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