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Descrizione annuncio
Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di
Production Plannerda inserire nel team Planning.
La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio.
Non è previsto smart working per questo ruolo.
Responsabilità
Obiettivo del ruolo
La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l'esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti.
Responsabilità principali
Pianificazione della produzione (MPS)
- Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti.
- Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali).
- Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione.
- Monitorare l'esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock.
- Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti.
- Gestire eventuali criticità e segnalazioni.
- Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo.
Monitoraggio delle performance
- Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione.
- Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard.
- Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS.
- Assicurare l'affidabilità e la qualità dei dati utilizzati.
- Contribuire al raggiungimento dell'indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive.
- Garantire l'applicazione degli standard operativi nell'area di competenza.
Miglioramento continuo
- Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione.
- Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo.
- Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate.
Collaborazione e lavoro di squadra
- Operare nell'interesse complessivo del sito produttivo.
- Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi.
- Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain).
Profilo
Requisiti
- Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali.
- Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale.
- Competenze:
- Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving
- Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza di SAP (preferibile)
Criteri di inquadramento e retribuzione
L'inquadramento (livello A o B) e la retribuzione all'interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui:
- esperienza professionale rilevante
- livello di autonomia operativa
- competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP)
- grado di responsabilità nel ruolo
Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e in crescita
- Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale
- Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità
Pari opportunità
La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza.
Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì?venerdì)
Inquadramento: CCNL Gomma Plastica ? 14 mensilità
Livello: A ? B (in base all'esperienza e alle competenze)
Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 ? €40.000
Benefit:
- Ticket restaurant: €8/giorno lavorato
- Premio di Risultato (PDR): fino a €3.510 annui, secondo accordi aziendali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Quality Engineer
Lombardia, pioltello - LHH
Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di
Production Planner
da inserire nel team Planning.
La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio.
Non è previsto smart working per questo ruolo.
Responsabilità
Obiettivo del ruolo
La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l'esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti.
Responsabilità principali
Pianificazione della produzione (MPS)
- Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti.
- Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali).
- Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione.
- Monitorare l'esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock.
- Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti.
- Gestire eventuali criticità e segnalazioni.
- Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo.
Monitoraggio delle performance
- Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione.
- Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard.
- Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS.
- Assicurare l'affidabilità e la qualità dei dati utilizzati.
- Contribuire al raggiungimento dell'indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive.
- Garantire l'applicazione degli standard operativi nell'area di competenza.
Miglioramento continuo
- Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione.
- Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo.
- Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate.
Collaborazione e lavoro di squadra
- Operare nell'interesse complessivo del sito produttivo.
- Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi.
- Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain).
Profilo
Requisiti
- Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali.
- Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale.
- Competenze:
- Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving
- Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza di SAP (preferibile)
Criteri di inquadramento e retribuzione
L'inquadramento (livello A o B) e la retribuzione all'interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui:
- esperienza professionale rilevante
- livello di autonomia operativa
- competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP)
- grado di responsabilità nel ruolo
Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e in crescita
- Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale
- Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità
Pari opportunità
La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza.
Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì?venerdì)
Inquadramento: CCNL Gomma Plastica ? 14 mensilità
Livello: A ? B (in base all'esperienza e alle competenze)
Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 ? €40.000
Benefit:
- Ticket restaurant: €8/giorno lavorato
- Premio di Risultato (PDR): fino a €3.510 annui, secondo accordi aziendali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/06/2026
Impiegato Tecnico Junior
Lombardia, PALAZZOLO SULL'OGLIO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Paratico ricerca, per realtà operante nel settore gomma-plastica situata nelle vicinanze di Palazzolo sull'Oglio, una figura da inserire come:
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
Principali responsabilità:
Collaborare alla realizzazione e all'aggiornamento di disegni tecnici;
Predisporre, aggiornare e gestire la documentazione tecnica di prodotto, comprese schede tecniche e distinte base;
Affiancare il reparto produttivo nella valutazione della fattibilità tecnica di nuovi articoli;
Partecipare alle attività di campionatura e verifica dei prototipi;
Interfacciarsi con fornitori e partner, anche in lingua inglese, per la gestione di specifiche tecniche e richieste di chiarimento;
Curare l'archiviazione e l'organizzazione della documentazione tecnica.
Requisiti richiesti
Diploma ad indirizzo meccanico o meccatronico oppure Laurea Triennale in Ingegneria;
Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;
Conoscenza della lingua inglese;
Utilizzo dei principali software CAD e buona padronanza del pacchetto Office;
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria della gomma e della materia plastica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: < 1 anno
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
...
16/06/2026
Nuovo!
Service Engineer
Veneto, Vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/energia, un Service Engineer con obiettivodi crescita a Service Manager .
La risorsa riporterà al Direttore Commerciale ed avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività di assistenza post-vendita, garantendo un supporto tecnico efficace ai clienti e fungendo da punto di raccordo trai clientie levariefunzioni aziendali.
Responsabilità
Responsabilità principali
- Gestire le segnalazioni tecniche e i claim dei clienti, assicurando tempestività di risposta e risoluzione delle problematiche.
- Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, ai distributori e ai clienti finali.
- Elaborare offerte relative a ricambi, interventi di assistenza e contratti di manutenzione.
- Gestire e aggiornare il sistema CRM, monitorando le attività e la customer experience.
- Definire, monitorare e analizzare KPI legati alle performance del servizio post-vendita.
- Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto e alla strutturazione dell'area Service.
- Collaborare con le funzioni aziendali interne per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche tecniche.
- Supportare il percorso di crescita del reparto Service, assumendo progressivamente responsabilità di coordinamento dei tecnici service e delle attività operative degli stessi.
- Interfacciarsi internamente con ufficio tecnico, reparti produttivi, ufficio acquisti, ufficio commerciale ed esternamente con clienti, distributori, agenti, centri assistenza.
Profilo
Requisiti
- Diploma o Laurea in ambito tecnico (Meccanico, Elettrico, Elettronico, Meccatronico o affine).
- Conoscenza tecnica in ambito motori e applicazioni elettromeccaniche.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per la gestione della documentazione e delle interfacce tecniche.
- Gradita, ma non mandatoria, una seconda lingua.
- Esperienza in attività di assistenza tecnica, customer service tecnico o ruoli analoghi.
- Familiarità con strumenti CRM e analisi KPI.
Competenze personali
- Spiccate capacità di problem solving e analisi.
- Orientamento al cliente e al risultato.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Attitudine organizzativa e gestionale.
- Leadership e predisposizione al coordinamento di persone e processi.
- Proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Inquadramento
- CCNL metalmeccanico industria, livello
- RAL35.000 € - 50.000 €
- Livello C3 ? B1
#LI-DB5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
25/06/2026
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