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INTERIM PROJECT MANAGER ? RIORGANIZZAZIONE HUB  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo:

Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento: 01/07/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Realtà del settore Healthcare

All'interno dell'area Operations sono attivi due hub principali (Nord Italia e Centro Italia), composti da team di front office, pianificazione e gestione service, responsabili di:

  • coordinamento degli interventi dei tecnici
  • gestione delle richieste e supporto dei pazienti
  • supporto operativo ai servizi di consegna e assistenza

Questi hub sono stati sviluppati qualche anno fa nell'ambito di un progetto internazionale volto alla standardizzazione e automazione dei processi su più Paesi.

Il progetto oggi è concluso; si apre ora una fase di revisione e ottimizzazione del modello operativo.



Responsabilità

Obiettivo del Ruolo

Supportare l'azienda nella valutazione e riorganizzazione degli hub operativi , fungendo da interfaccia tra il partner esterno incarito dell'analisi e del/della GM.

La figura garantirà il governo end-to-end del progetto, assicurando:

  • coerenza delle analisi
  • sostenibilità delle soluzioni proposte
  • allineamento con gli stakeholder interni
  • Coordinare il progetto di analisi e revisione del modello operativo degli hub
  • Agire come trade union tra società di consulenza e stakeholder interni
  • Validare e interpretare le analisi di dimensionamento (FTE, carichi di lavoro, produttività)
  • Supportare decisioni strategiche su:
    • dimensionamento delle strutture
    • eventuale razionalizzazione/centralizzazione degli hub
    • localizzazione e modello organizzativo futuro
  • Valutare l'impatto delle proposte in termini operativi e organizzativi
  • Fornire feedback critico e indipendente
  • Predisporre report e aggiornamenti per il/la General Manager
  • Garantire il corretto avanzamento del progetto in termini di tempi, qualità e risultati


Profilo

  • Esperienza consolidata come Project Manager in contesti di trasformazione organizzativa
  • Background in progetti di:
    • riorganizzazione Operations
    • ottimizzazione strutture di servizio
    • redesign di modelli operativi
  • Preferibile esperienza in contesti:
    • Contact Center / Customer Service
    • Service Operations / Field Service
    • Logistica o servizi al cliente
    • Società di Consulenza
Competenza
  • Forte capacità di lettura organizzativa e analisi dei modelli operativi
  • Capacità di interfacciarsi con consulenti esterni e challenge costruttivo
  • Comprensione delle logiche di:
    • workforce planning
    • KPI operativi e produttività
  • Ottime capacità di stakeholder management (livello direzionale)
  • Approccio pragmatico e orientato al risultato

Profilo ideale

  • Provenienza da società di consulenza o ruoli interni su progetti di trasformazione
  • Esperienza su contesti strutturati con Operations distribuite
  • Seniority adeguata a interagire con General Management
  • Autonomia e capacità di guidare progetti complessi


Si offre un contratto iniziale di 6/8 mesi preferibilmente in P.IVA, compenso giornaliero nell'intorno di 500/600€+Spese. (fatturazione diretta tra cliente e Interim Manager).

Sede di Lavoro: Milano (raggiungibile con i mezzi pubblici)



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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