Operatore/Operatrice Socio-Sanitaria (OSS)
Sede
Italia, Umbria, Perugia
Settore:
Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 01/07/2026 2026-10-01
attività
Descrizione annuncio
Descrizione azienda
Openjobmetis SpA, Filiale di Foligno, per Cooperativa Sociale con sedi operative a Spoleto (PG), ricerca delle figure di OPERATORE/OPERATRICE SOCIO-SANITARIA (OSS) per potenziamento del proprio organico.
Posizione
La persona selezionata andrà ad occuparsi di:
- Fornirai assistenza ai pazienti anziani di una Residenza Protetta nelle loro attività quotidiane, affiancando gli infermieri professionisti
- Supporterai i pazienti negli spostamenti, aiutandoli a girarsi, sedersi, sollevarsi e spostarsi
- Aiuterai i pazienti ad assumere i propri pasti quando necessario
- Assisterai i pazienti con l'assunzione della cura farmacologica, seguendo le indicazioni degli infermieri
- Aiuterai i pazienti con la loro igiene personale e l'igiene della loro camera
- Fornirai un supporto emotivo ai pazienti stabilendo con essi una relazione empatica
Requisiti
Il profilo ideale:
- Qualifica di OSS
- Avere un atteggiamento affabile con i pazienti, i colleghi di struttura
- Essere empatic* e comprensiv*
- Avere buone capacità di ascolto e comunicative
- Preferibilmente essere domiciliat* nelle vicinanze del luogo di lavoro
Altre informazioni
Orario di lavoro: Part-time e/o full-time; 6 giorni su 7 con riposo a scorrimento; turni mattina, pomeriggio e notte
Sede di lavoro: Spoleto (PG).
Tipologia contratto: Contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta con CCNL Cooperative sociali.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Nuovo!
Interim Production Manager - Bari
Puglia, Bari - LHH
Missione del ruolo
L'Interim Production Manager avrà la responsabilità di supportare operativamente il team esistente e l'attuale responsabile di funzione , contribuendo a garantire continuità, efficienza e compliance dei processi produttivi nel breve periodo.
L'obiettivo principale dell'incarico è rafforzare l'organizzazione e preparare la struttura produttiva a un significativo incremento di volumi e complessità operativa atteso negli ultimi mesi del 2026 e per i successivi anni attraverso interventi mirati su processi, coordinamento e capacità esecutiva.
Il ruolo richiede una presenza ?hands-on?, con forte orientamento all'esecuzione e alla collaborazione trasversale.
Responsabilità
- Supporto operativo alla Produzione
Affiancamento diretto al responsabile di funzione nella gestione quotidiana delle attività produttive, garantendo fluidità operativa e tempestiva risoluzione delle criticità.
- Coordinamento interno e interfunzionale
Supporto nel presidio delle relazioni con Regional Manager, Operations e funzioni correlate, assicurando allineamento sui flussi e sulle priorità operative.
- Preparazione all'incremento dei volumi
Analisi dei processi esistenti e implementazione di azioni correttive e migliorative per aumentare capacità, efficienza e resilienza organizzativa in vista del picco di attività previsto.
- Ottimizzazione dei processi (approccio Lean)
Introdurre o rafforzare logiche di miglioramento continuo, riduzione degli sprechi e incremento della produttività.
- Integrazione con Logistica
Supporto al coordinamento con il Logistic Supervisor per garantire coerenza tra produzione, servizio e distribuzione, con particolare attenzione alla qualità del servizio.
- Presidio Qualità e HSE
Verifica dell'applicazione rigorosa degli standard di Qualità e Sicurezza, in linea con le direttive aziendali, Corporate e normative di settore.
Profilo
- Formazione
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale, Meccanica o equivalente) o discipline tecnico-scientifiche.
- Esperienza
Esperienza consolidata in ruoli operativi in ambito produzione, idealmente in contesti regolamentati (pharma, medical device).
- Competenze tecniche e metodologiche
- Conoscenza di metodologie Lean / Continuous Improvement
- Familiarità con contesti produttivi complessi e multi-stakeholder
- Buona conoscenza delle normative HSE e qualità
- Project & Execution mindset
Capacità di entrare rapidamente nel ruolo, comprendere le priorità e contribuire in modo concreto all'operatività quotidiana.
Soft skills
- Approccio pragmatico e orientato al risultato
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in fase di cambiamento
- Ottime doti relazionali e di coordinamento
- Problem solving rapido ed efficace
- Comunicazione chiara verso interlocutori operativi e manageriali
Durata e obiettivo dell'incarico
Durata: 6?8 mesi
Preferibile una collaborazione in P.IVA, onorario compreso tra 400€ e 550€/gg, possibilità di relocation
L'incarico è focalizzato su:
- stabilizzazione operativa nel breve periodo
- rafforzamento dei processi e dell'organizzazione
- preparazione al nuovo carico di lavoro previsto negli ultimi mesi del 2026 e per i successivi anni. #LI-RF2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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01/07/2026
Nuovo!
INTERIM PROJECT MANAGER ? RIORGANIZZAZIONE HUB
Lombardia, Milano - LHH
Realtà del settore Healthcare
All'interno dell'area Operations sono attivi due hub principali (Nord Italia e Centro Italia), composti da team di front office, pianificazione e gestione service, responsabili di:
- coordinamento degli interventi dei tecnici
- gestione delle richieste e supporto dei pazienti
- supporto operativo ai servizi di consegna e assistenza
Questi hub sono stati sviluppati qualche anno fa nell'ambito di un progetto internazionale volto alla standardizzazione e automazione dei processi su più Paesi.
Il progetto oggi è concluso; si apre ora una fase di revisione e ottimizzazione del modello operativo.
Responsabilità
Obiettivo del Ruolo
Supportare l'azienda nella valutazione e riorganizzazione degli hub operativi , fungendo da interfaccia tra il partner esterno incarito dell'analisi e del/della GM.
La figura garantirà il governo end-to-end del progetto, assicurando:
- coerenza delle analisi
- sostenibilità delle soluzioni proposte
- allineamento con gli stakeholder interni
- Coordinare il progetto di analisi e revisione del modello operativo degli hub
- Agire come trade union tra società di consulenza e stakeholder interni
- Validare e interpretare le analisi di dimensionamento (FTE, carichi di lavoro, produttività)
- Supportare decisioni strategiche su:
- dimensionamento delle strutture
- eventuale razionalizzazione/centralizzazione degli hub
- localizzazione e modello organizzativo futuro
- Valutare l'impatto delle proposte in termini operativi e organizzativi
- Fornire feedback critico e indipendente
- Predisporre report e aggiornamenti per il/la General Manager
- Garantire il corretto avanzamento del progetto in termini di tempi, qualità e risultati
Profilo
- Esperienza consolidata come Project Manager in contesti di trasformazione organizzativa
- Background in progetti di:
- riorganizzazione Operations
- ottimizzazione strutture di servizio
- redesign di modelli operativi
- Preferibile esperienza in contesti:
- Contact Center / Customer Service
- Service Operations / Field Service
- Logistica o servizi al cliente
- Società di Consulenza Competenza
- Forte capacità di lettura organizzativa e analisi dei modelli operativi
- Capacità di interfacciarsi con consulenti esterni e challenge costruttivo
- Comprensione delle logiche di:
- workforce planning
- KPI operativi e produttività
- Ottime capacità di stakeholder management (livello direzionale)
- Approccio pragmatico e orientato al risultato
Profilo ideale
- Provenienza da società di consulenza o ruoli interni su progetti di trasformazione
- Esperienza su contesti strutturati con Operations distribuite
- Seniority adeguata a interagire con General Management
- Autonomia e capacità di guidare progetti complessi
Si offre un contratto iniziale di 6/8 mesi preferibilmente in P.IVA, compenso giornaliero nell'intorno di 500/600€+Spese. (fatturazione diretta tra cliente e Interim Manager).
Sede di Lavoro: Milano (raggiungibile con i mezzi pubblici)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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01/07/2026
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