attività
Descrizione annuncio
Per rinomata azienda internazionale, riconosciuta a livello mondiale per la produzione di accessoristica professionale, ricerchiamo un profilo di Export Area Manager per l'area Europa.
I prodotti sono distribuiti principalmente in Europa tramite distributori autorizzati e vendita diretta a clienti istituzionali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo delle vendite sui mercati europei, con attività di scouting, apertura nuovi canali e sviluppo partner
- Gestione di alcuni clienti attivi, in particolare nella fase di onboarding
- Relazione continua con distributori internazionali
- Analisi costi ed elaborazione offerte commerciali (assenza di un back office dedicato esclusivamente alle offerte)
- Supporto tecnico-commerciale ai clienti, con adeguata formazione sul prodotto
- Produzione di report periodici
- Partecipazione a 2?3 fiere europee all'anno.
- Trasferte per circa il 30% annuo (massimo 35 notti/anno fuori sede)
- Monitoraggio e condivisione dei KPI commerciali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza commerciale in ambito B2B (no B2C)
- Background preferibile in settori tecnici, impiantistica o prodotti ad alto contenuto tecnologico
- Capacità di analisi costi e creazione offerte
- Ottime doti di reportistica e analisi KPI
- Inglese fluente; ulteriori lingue europee gradite
- RAL: 45.000?55.000 € per profili con circa 4 anni di esperienza come Export Area Manager (target ideale)
- SIP (Sales Incentive Plan) pari a circa il 10% della RAL
- Auto aziendale uso promiscuo
- Buoni pasto da 8 €/giorno.
- Smart working : 1 giorno a settimana.
- Contratto: Tempo Indeterminato - 13 mensilità (Livello da definire sulla base della seniority)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Export Manager Cina & Hong Kong
Toscana, Pisa - LHH
Per azienda cliente leader nel suo settore di riferimento siamo alla ricerca di un* Export Manager che segua Cina e Hong Kong.
Responsibilities
La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione dei rapporti con clienti, partner e distributori nei paesi di propria competenza e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione diretta dei key account e dei distributori locali;
- Coordinamento con le funzioni interne per garantire la corretta esecuzione dei progetti;
- Monitoraggio dei trend di mercato e analisi della concorrenza;
- Partecipazione a fiere internazionali, eventi di settore e business trip.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli export o sales internazionali;
- Inglese e cinese fluenti;
- Forte orientamento al risultato, capacità di negoziazione e visione strategica;
- Disponibilità a frequenti trasferte (circa 50% del tempo).
La posizione non prevede smart-working per cui, quando non si è in traserta, è prevista una presenza continuativa in sede.
...
23/06/2026
Nuovo!
COMMERCIALE
Veneto, PADOVA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe ricerca per azienda operante nel settore medicale, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico
COMMERCIALE
Job description
La figura professionale ricercata di Commerciale si occuperà di presentazione e vendita di prodotti medicali in affiancamento agli agenti sul territorio con l'obiettivo di sviluppare il business secondo le direttive della casa madre. Il ruolo prevede la ricerca, il contatto e la visita diretta presso il cliente con attività anche di follow up.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella mansione
- Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
- Disponibilità a brevi trasferte
Tipo di assunzione: Tempo determinato con scopo assunzione
Retribuzione lorda: 1600/2000€ - CCNL: Terziario Confcommercio
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Padova (PD) con trasferte nel Triveneto
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industrie altre
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
...
22/06/2026
IMPIEGATO/A BACK OFFICE - Sostituzione Maternità (M/F/X)
Lombardia, Sulbiate - Samsic HR Italia
SAMSIC HR,
filiale di Vimercate
ricerca per azienda operante sul territorio
IMPIEGATO/A BACK OFFICE - Sostituzione Maternità
da inserire da SETTEMBRE 2026 all'interno della Divisione Acquisti e Logistica di strutturata realtà aziendale dove supporterà attivamente il Team e il Responsabile.
Profilo ricercato
L'inserimento è previsto per settembre e garantirà un periodo di affiancamento strutturato.
Attività principali:
- Ricerca, selezione e qualifica nuovi fornitori;
- Gestione e formalizzazione offerte commerciali;
- Organizzazione spedizioni, redazione DDT e documentazione necessaria;
- Monitoraggio ordini e offerte in corso;
- Archiviazione.
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico-gestionale;
- Esperienza pregressa, anche breve, in mansioni analoghe;
- Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello B2);
- Ottima padronanza PC e Pacchetto Office;
- Disponibilità a effettuare sporadiche trasferte (UE ed extra UE).
Contratto:
Somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità (durata iniziale di 6 mesi + proroga di 6 mesi).
Inizio previsto:
Settembre
Inquadramento e Retribuzione:
CCNL Alimentare Industria 5-4 Livello + Buoni pasto da € 4,50 per ogni giornata lavorata.
Orario di Lavoro:
Full-time (08.30-17.30 / 08.30-17.00)
Sede di lavoro:
SULBIATE (MB).
Aspettiamo il tuo curriculum!
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
...
20/06/2026
Nuovo!
Sales Consultant
Lazio - LHH
"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?.
Per una realtà internazionale leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore hospitality e wellness, siamo alla ricerca di un/una Sales Consultant per lo sviluppo e il consolidamento del business nelle regioni Lazio e Umbria.
La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del territorio di riferimento, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione di relazioni strategiche e la promozione di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto.
Responsabilità
- Sviluppare e consolidare una rete di relazioni e partnership sul territorio (architetti, studi di progettazione, contract, rivenditori e partner di settore) al fine di intercettare nuove opportunità di business.
- Curare le relazioni con clienti attivi e prospect, promuovendo la vendita di progetti SPA, attrezzature, servizi post-vendita e soluzioni aziendali.
- Gestire in autonomia l'intero processo di vendita, dall'analisi delle esigenze del cliente alla negoziazione, chiusura della trattativa e gestione delle attività amministrative correlate.
- Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder strategici.
- Collaborare con i team tecnici e progettuali per la definizione e lo sviluppo di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto.
- Interfacciarsi con decision maker di alto livello, tra cui General Manager, Property Owner, investitori e studi di progettazione.
- Analizzare il mercato e il territorio di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di sviluppo.
- Individuare e implementare azioni mirate all'ampliamento e alla valorizzazione del portafoglio clienti.
- Gestire la contrattualistica commerciale con il supporto delle funzioni aziendali competenti.
- Predisporre report periodici relativi alle attività commerciali, alle opportunità sviluppate e ai risultati dell'area di competenza.
- Rappresentare l'azienda durante eventi, fiere di settore e incontri con clienti e partner.
Profilo
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B e vendita consulenziale.
- Provenienza preferenziale dai settori hospitality, contract, design, wellness o servizi ad alto valore aggiunto.
- Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi.
- Forte capacità di sviluppare relazioni professionali e creare nuove opportunità commerciali.
- Attitudine imprenditoriale, orientamento ai risultati e autonomia organizzativa.
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Lazio e Umbria.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento contrattuale
RAL: €36.000 ? €42.000
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria, con inquadramento previsto ai livelli C3 ? B1
Componente variabile: sistema incentivante compreso tra il 10% e il 50% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi
Auto aziendale: auto elettrica ad uso promiscuo (fringe benefit)
Strumenti aziendali: carta di credito aziendale per le spese di lavoro
#LI-FF2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/06/2026
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