attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente leader nel suo settore di riferimento siamo alla ricerca di un* Export Manager che segua Cina e Hong Kong.
Responsibilities
La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione dei rapporti con clienti, partner e distributori nei paesi di propria competenza e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione diretta dei key account e dei distributori locali;
- Coordinamento con le funzioni interne per garantire la corretta esecuzione dei progetti;
- Monitoraggio dei trend di mercato e analisi della concorrenza;
- Partecipazione a fiere internazionali, eventi di settore e business trip.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli export o sales internazionali;
- Inglese e cinese fluenti;
- Forte orientamento al risultato, capacità di negoziazione e visione strategica;
- Disponibilità a frequenti trasferte (circa 50% del tempo).
La posizione non prevede smart-working per cui, quando non si è in traserta, è prevista una presenza continuativa in sede.
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Nuovo!
Export Area Manager Europa
Toscana, Firenze - LHH
Per rinomata azienda internazionale, riconosciuta a livello mondiale per la produzione di accessoristica professionale, ricerchiamo un profilo di Export Area Manager per l'area Europa.
I prodotti sono distribuiti principalmente in Europa tramite distributori autorizzati e vendita diretta a clienti istituzionali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo delle vendite sui mercati europei, con attività di scouting, apertura nuovi canali e sviluppo partner
- Gestione di alcuni clienti attivi, in particolare nella fase di onboarding
- Relazione continua con distributori internazionali
- Analisi costi ed elaborazione offerte commerciali (assenza di un back office dedicato esclusivamente alle offerte)
- Supporto tecnico-commerciale ai clienti, con adeguata formazione sul prodotto
- Produzione di report periodici
- Partecipazione a 2?3 fiere europee all'anno.
- Trasferte per circa il 30% annuo (massimo 35 notti/anno fuori sede)
- Monitoraggio e condivisione dei KPI commerciali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza commerciale in ambito B2B (no B2C)
- Background preferibile in settori tecnici, impiantistica o prodotti ad alto contenuto tecnologico
- Capacità di analisi costi e creazione offerte
- Ottime doti di reportistica e analisi KPI
- Inglese fluente; ulteriori lingue europee gradite Pacchetto Retributivo:
- RAL: 45.000?55.000 € per profili con circa 4 anni di esperienza come Export Area Manager (target ideale)
- SIP (Sales Incentive Plan) pari a circa il 10% della RAL
- Auto aziendale uso promiscuo
- Buoni pasto da 8 €/giorno.
- Smart working : 1 giorno a settimana.
- Contratto: Tempo Indeterminato - 13 mensilità (Livello da definire sulla base della seniority)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
Nuovo!
Sales Area Manager ? Sistemi di Tenuta (Guarnizioni) ? Emilia Romagna
Emilia-Romagna - LHH
Per azienda inserita nel settore della progettazione e fornitura di sistemi di tenuta e guarnizioni per applicazioni industriali, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per lo sviluppo commerciale nell'area Emilia Romagna.
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della gestione e dell'ampliamento del portafoglio clienti, con particolare focus su soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. Il ruolo richiede una forte competenza di vendita consulenziale e una solida esperienza nel settore sealing.
Responsabilità
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente nell'area assegnata
- Identificare nuove opportunità di business
- Promuovere soluzioni di tenuta (guarnizioni, O-ring, sistemi sealing) in base alle esigenze tecniche del cliente
- Fornire consulenza tecnico-commerciale, collaborando con uffici tecnici e product specialist
- Negoziare offerte commerciali e gestire l'intero ciclo di vendita
- Monitorare il mercato, i competitor e i trend del settore
- Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda
- Partecipare a fiere di settore e incontri con clienti strategici
- Redigere reportistica commerciale e aggiornare il CRM aziendale
Profilo
Profilo ricercato
- Esperienza in ruoli commerciali nel settore dei sistemi di tenuta / guarnizioni / sealing
- Conoscenza dei principali prodotti (O-ring, guarnizioni statiche e dinamiche, materiali elastomerici, PTFE, ecc.)
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici (uffici acquisti, R&D, manutenzione)
- Forte orientamento al cliente e al risultato
- Ottime capacità di negoziazione e gestione autonoma del territorio
- Disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Preferibile diploma o laurea in ambito tecnico (meccanica, materiali o affini)
#LI-GP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
TECHNICAL SALES
Lombardia, cormano - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è un'azienda che opera da oltre 40 anni nel settore degli isolamenti termoacustici nell'ambito del comparto impiantistico industriale e civile che nell'ambito di manutenzione impianti esistenti.
Job Title e finalità di Ruolo: TECHNICAL SALES
La risorsa sarà inserita all'interno della divisione commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business a livello internazionale, con particolare focus su Europa e Nord Africa.
Principali Valori Aziendali
Qualità e Innovazione
Sostenibilità e Responsabilità Sociale
Onestà, Trasparenza e Integrità
Organigramma
Riporto alla Direzione Commerciale
Principali Responsabilità
Gestione del portafoglio clienti esistente
Identificazione di nuove opportunità di business in mercati strategici
Supporto tecnico-commerciale durante tutte le fasi della trattativa
Preparazione e negoziazione di offerte e contratti
Interfaccia con uffici tecnici interni per la definizione delle soluzioni
Presenza costante sul territorio (circa 80% trasferte)
Evoluzioni di Carriera
A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza di 10–15 anni in ruoli di Technical Sales, preferibilmente in ambito Oil & Gas o settori affini
Solida preparazione tecnica (impianti, componentistica industriale o soluzioni ingegneristiche)
Ottime capacità relazionali e di negoziazione
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali
Inglese fluente (obbligatorio)
Francese fluente (obbligatorio)
Abilità Personali (Soft Skills)
• Pianificazione.
• Pensiero anticipatorio.
• Problem solving.
• Orientamento al risultato.
• Team working.
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Cormano (MI)
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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27/05/2026
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