attività
Descrizione annuncio
Per importante società italiana operante nel settore della progettazione, costruzione e manutenzione di materiale roteabile, siamo alla ricerca di un HSE Manager dello stabilimento produttivo.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente, in particolare al D.Lgs. 81/2008 e alla normativa ambientale applicabile
- Assumere il ruolo di RSPP, ove richiesto
- Redigere e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione HSE
- Gestire audit interni ed esterni (clienti ferroviari, enti certificatori, autorità)
- Coordinare le attività legate alle certificazioni di sistema, tra cui ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 e IRIS ? International Railway Industry Standard
- Monitorare i KPI HSE e predisporre reportistica periodica per la Direzione
- Coordinare la formazione obbligatoria e specialistica in materia di sicurezza
- Analizzare incidenti, near miss e non conformità, implementando azioni correttive e preventive
- Supervisionare la gestione di rifiuti, emissioni, scarichi e autorizzazioni ambientali
- Collaborare con le funzioni operative per l'implementazione di iniziative di miglioramento continuo e diffusione della cultura della sicurezza
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Ingegneria (preferibilmente Ambientale, della Sicurezza o Gestionale)
- Abilitazione RSPP (moduli A, B, C)
- Esperienza di 5-7 anni nel ruolo o in ruoli analoghi;
- Conoscenza di ISO 45001 e ISO 14001, ISO 9001:2015, conoscenza dello standard IRIS
- Esperienza nella gestione di Audit e dei rischi degli ambienti produttivi
- Buona conoscenza dei principali pacchetti applicativi in ambiente Microsoft Office.
CCNL Industria Metalmeccanica
Inquadramento: Quadro
Fascia Salariale: 70.000€ - 80.000 € + 10% MBO
Sede di lavoro: Caserta
#LI - NG1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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Nuovo!
Junior Project Manager
Calabria - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore ferroviario , con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Project Manager.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare la pianificazione, esecuzione e chiusura di progetti railway
- Collaborare al monitoraggio dello stato avanzamento lavori (SAL), budget e milestones
- Coordinare team interdisciplinari (ingegneria, operations, procurement, qualità)
- Gestire la documentazione di progetto (reportistica, piani, verbali, documenti tecnici)
- Supportare la gestione dei fornitori e dei subappaltatori
- Identificare rischi e criticità, proponendo azioni correttive
- Preparare report periodici per il management e gli stakeholder
- Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e norme di settore ferroviario
- Partecipare a meeting con clienti e stakeholder
Profilo
Formazione
- Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Elettrica o affini)
- Costituisce un plus certificazione base di Project Management Esperienza
- 0?2 anni di esperienza in ruoli di project management o coordinamento (preferibilmente in ambito tecnico/industriale)
Pacchetto retributivo:
RAL 30-40k
Inquadramento: 5 livello CCNL Metalmeccanico
Sede di lavoro: Caserta
Smart working: non previsto
#LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/06/2026
Nuovo!
Operations Manager
Toscana, Siena - LHH
Per una rinomata e strutturata realtà produttiva, caratterizzata da linee di produzione altamente automatizzate e oggetto di continui investimenti tecnologici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager.
Responsibilities
Il/la Responsabile Operations si occuperà di assicurare, nel rispetto delle norme, procedure e regole legali e contrattuali riguardanti tutti gli aspetti delle lavorazioni, il corretto funzionamento degli stabilimenti e il conseguimento delle produzioni programmate nel rispetto dei limiti qualitativi e quantitativi. Ottimizzare l'attività dei vari stabilimenti, garantendo il massimo livello di efficienza, ordine, coordinamento e utilizzo delle risorse disponibili. Garantire una gestione efficace delle risorse umane, promuovendo lo sviluppo delle competenze, il coinvolgimento del personale e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Responsabilità principali
? Coordina i capi reparto, formulando le necessarie indicazioni operative, al fine di ottimizzare l'esercizio dei singoli siti.
? Collabora con i responsabili di reparto alla stesura dei budget di spesa di ogni sito produttivo.
? Approva le proposte di variazione di turnazioni, valutando i vantaggi e gli svantaggi conseguenti e le possibili ripercussioni sugli altri stabilimenti.
? È responsabile delle attività inerenti la pianificazione e la programmazione della produzione, gli approvvigionamenti, la gestione dei magazzini e il supporto tecnico.
? Analizza e trasmette al Direttore Industriale tutti i dati e gli indicatori necessari per valutare l'efficienza e le performance degli stabilimenti.
? Promuove iniziative di miglioramento continuo finalizzate all'incremento della produttività, della qualità e dell'efficienza operativa.
? Coordina e supervisiona il personale produttivo attraverso i responsabili di reparto, assicurando un efficace impiego delle risorse umane.
? Supporta i responsabili di reparto nella gestione dei team, sviluppandone le competenze manageriali e di leadership.
? Definisce, in collaborazione con le funzioni competenti e i capi reparto, i fabbisogni di personale e supporta i processi di selezione, inserimento e integrazione delle nuove risorse.
? Monitora le performance individuali e di reparto, promuovendo azioni correttive e piani di miglioramento.
? Definisce corsi di formazione insieme ai capi reparto, assicurandone la coerenza con le esigenze organizzative e produttive.
? Definisce percorsi di crescita professionale per il personale interno, tenendo conto delle competenze, delle potenzialità tecniche e manageriali e delle esigenze aziendali.
? Contribuisce ai processi di valutazione delle prestazioni e all'identificazione delle risorse ad alto potenziale.
? Favorisce la diffusione di una cultura orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione, alla sicurezza e al miglioramento continuo.
? Gestisce, con il supporto delle funzioni competenti, eventuali problematiche organizzative, relazionali o disciplinari nel rispetto delle normative e delle procedure aziendali.
? Monitora indicatori quali assenteismo, turnover, produttività, formazione e polivalenza del personale, proponendo azioni di miglioramento.
? Assicura uniformità nei criteri di gestione del personale tra i diversi stabilimenti, favorendo standard organizzativi condivisi.
? Esercita frequenti audit presso ogni stabilimento, promuovendo uno spirito di costante innovazione, collaborazione e crescita professionale del personale.
? Interviene e coordina le attività relative alle operazioni di manutenzione straordinaria.
? Garantisce la conservazione del patrimonio aziendale (beni, impianti e macchinari), assicurandone la corretta manutenzione e verificandone l'adeguata copertura assicurativa.
? Vigila sul rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e salute nei luoghi di lavoro, promuovendo comportamenti conformi e una cultura della prevenzione.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline ingegneristiche, preferibilmente Ingegneria Meccanica
- 8 ? 10 anni di esperienza in contesti produttivi con ruoli di Plant Manager, Responsabile Operations, Responsabile Produzione
- Esperienza nella gestione dei processi e dei flussi produttivi
- Conoscenza ed esperienza dei processi produttivi automatizzati
- Capacità di pianificazione e programmazione delle attività operative
CCNL Industria
Inquadramento: Quadro
Fascia Salariale: 60.000€ - 90.000 € + MBO
Sede di lavoro: Zona Sud della Toscana
#LI - NG1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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26/06/2026
Nuovo!
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO SENIOR ? IMPIANTI AUTOMATIZZATI
Veneto, Sossano - LHH
Cerchi un ruolo tecnico dove poter seguire da vicino l'avviamento di un nuovo impianto automatizzato?
Per importante realtà industriale italiana operante nel settore dei trattamenti superficiali dei metalli, siamo alla ricerca di una figura tecnica da inserire nello stabilimento produttivo in fase di avviamento di un nuovo impianto ad alta automazione.
La risorsa entrerà a far parte del team di manutenzione e avrà un ruolo attivo nella gestione e ottimizzazione degli impianti produttivi, con un focus particolare su attività di avviamento, revamping e miglioramento continuo .
Collaborerà a stretto contatto con produzione, ufficio tecnico e fornitori, contribuendo alla messa a regime e all'efficienza del nuovo asset industriale.
Responsabilità
- Interventi di manutenzione elettromeccanica su impianti industriali automatizzati
- Supporto alle attività di avviamento e messa in servizio di nuovi impianti o linee produttive
- Diagnosi guasti e interventi su componenti elettrici e meccanici (inverter, motori, sensori, sistemi di movimentazione)
- Interfaccia con fornitori esterni durante fasi di installazione e revamping
- Monitoraggio e miglioramento delle performance impianto (riduzione fermi, ottimizzazione cicli)
- Supporto alla gestione della manutenzione programmata e registrazione interventi su CMMS
Profilo
- Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, elettrico, automazione o affini)
- Comprovata esperienza in manutenzione industriale su impianti automatizzati
- Competenze elettromeccaniche nella ricerca guasti
- Esperienza, anche parziale, in attività di avviamento, revamping o installazione impianti
- Capacità di leggere schemi elettrici e meccanici
- Conoscenza base di automazione e PLC per diagnosi (non richiesta programmazione avanzata)
PLUS
- Provenienza da industrie di processo / linee automatizzate
- Familiarità con sistemi di manutenzione (CMMS)
- Interesse per miglioramento continuo e ottimizzazione processi
SOFT SKILLS
- Problem solving e autonomia operativa
- Approccio pratico e orientato al risultato
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni
OFFERTA
CCNL Metalmeccanico Industria LIVELLO B1 ? B2
RANGE RETRIBUTIVO 38.000€ - 42.000€
Orario: giornaliero
Zona: Limitrofi di Sossano (VI)
Contesto in forte evoluzione con impianti di nuova generazione
Concrete possibilità di crescita tecnica e professionale
#LI-MB3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/06/2026
Nuovo!
TECNICO AMBIENTALE
Lombardia, Bergamo - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A, filiale di Bergamo, ricerca per azienda sita a Bergamo, un tecnico ambientale.
Mansioni:
- gestione delle pratiche ambientali di aziendali e della pubblica amministrazione;
- gestione campagne sul trattamento dei rifiuti;
- indagini ambientali preliminari;
- attività estrattive;
- attività di bonifica.
Requisiti:
- laurea in ingegneria ambientali o titolo di studi affini;
-
esperienza, anche breve, nel ruolo.
Luogo di lavoro: Bergamo
Orario di lavoro: giornata - full time.
#LMBERGAMO
"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."
...
25/06/2026
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