attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente, operante nel settore ferroviario , con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Project Manager.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare la pianificazione, esecuzione e chiusura di progetti railway
- Collaborare al monitoraggio dello stato avanzamento lavori (SAL), budget e milestones
- Coordinare team interdisciplinari (ingegneria, operations, procurement, qualità)
- Gestire la documentazione di progetto (reportistica, piani, verbali, documenti tecnici)
- Supportare la gestione dei fornitori e dei subappaltatori
- Identificare rischi e criticità, proponendo azioni correttive
- Preparare report periodici per il management e gli stakeholder
- Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e norme di settore ferroviario
- Partecipare a meeting con clienti e stakeholder
Profilo
Formazione- Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Elettrica o affini)
- Costituisce un plus certificazione base di Project Management
- 0?2 anni di esperienza in ruoli di project management o coordinamento (preferibilmente in ambito tecnico/industriale)
Pacchetto retributivo:
RAL 30-40k
Inquadramento: 5 livello CCNL Metalmeccanico
Sede di lavoro: Caserta
Smart working: non previsto
#LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Buyer
Toscana, Lucca - LHH
Per multinazionale italiana leader nella produzione di carte tissue cerchiamo un Buyer Ausiliari.
Responsabilità
La risorsa dovrà garantire che il processo di acquisto di competenza sia efficiente, accurato e in linea con le esigenze dell'azienda.
Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento.
Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l'analisi dell'andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali.
Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori.
Negoziare i termini degli accordi di fornitura coerentemente con le direttive ricevute e gli standard aziendali.
Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute.
Profilo
CONOSCENZE SPECIALISTICHE
? Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali.
? Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance.
? Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi.
? Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali.
? Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati.
? Conoscenza delle attività di scouting fornitori e delle dinamiche di mercato per individuare partner affidabili e competitivi.
? Comprensione dei trend di settore e dei rischi della supply chain per pianificare approvvigionamenti strategici.
? Conoscenza della gestione contrattuale e delle clausole per redigere e controllare contratti quadro conformi agli standard.
? Familiarità con gli aspetti legali legati alla fornitura per garantire correttezza e prevenire criticità.
? Capacità di monitorare costi e budget per assicurare che le spese siano in linea con le previsioni aziendali.
? Conoscenza lingua Inglese sia scritto che parlato.
? Conoscenza dei principali applicativi informatici (Excel, Word, ecc.).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
Nuovo!
HR Generalist
Lombardia, Dalmine - LHH
Per azienda manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, con sede a Dalmine(BG), ricerchiamo un/una HR Generalist con consolidata esperienza nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali. La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, supporterà la Direzione nella corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali, garantendo un presidio efficace dei processi HR operativi.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Predisporre e monitorare la contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, proroghe, variazioni contrattuali e cessazioni).
- Coordinare le attività relative a presenze, assenze, ferie, straordinari, permessi e turnistica, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni per l'elaborazione delle paghe.
- Interfacciarsi con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi e normativi.
- Garantire la corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico e degli accordi aziendali.
- Supportare la Direzione HR nella gestione delle relazioni sindacali, partecipando agli incontri con RSU e Organizzazioni Sindacali.
- Collaborare alla gestione di procedure disciplinari, contenziosi, provvedimenti organizzativi e tematiche giuslavoristiche.
- Predisporre reportistica HR, KPI relativi a costo del lavoro, assenteismo, turnover e organici.
- Supportare i responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle problematiche inerenti il personale di produzione.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli HR maturata in contesti industriali/manifatturieri.
- Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa del lavoro.
- Conoscenza delle dinamiche di relazioni industriali e sindacali.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
RAL indicativa: 38.000€ - 42.000€
Livello: B2-B3 / CCNL Metalmeccanico
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
Nuovo!
international logistic & supply chain coordinator
Piemonte, Alessandria - LHH
Per azienda cliente, leader nel suo settore,
siamo alla ricerca di una figura di Supply Chain Manager.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare i processi di supply chain, con l'obiettivo di garantire efficienza operativa, ottimizzazione dei flussi e miglioramento delle performance aziendali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e coordinamento delle attività di pianificazione della produzione e dei materiali
- Supervisione dei processi di approvvigionamento, logistica e distribuzione
- Monitoraggio e ottimizzazione dei livelli di stock e dei flussi logistici
- Analisi delle performance della supply chain attraverso KPI e individuazione di aree di miglioramento
- Implementazione di progetti di miglioramento continuo (efficienza, cost reduction, livello di servizio)
- Coordinamento e sviluppo del team di riferimento
- Collaborazione con le funzioni aziendali (produzione, acquisti, commerciale) per garantire allineamento e continuità operativa
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo di Supply Chain, Planning o Operations Manager, o esperienza equivalente in ambito supply chain
- Conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e gestione logistica
- Esperienza nell'utilizzo di KPI e strumenti di analisi delle performance
- Capacità di gestione e coordinamento di team
- Buona conoscenza dei principali sistemi gestionali (ERP, strumenti di pianificazione)
- Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni in contesti internazionali
Saranno valutate anche candidature con percorsi differenti ma con competenze coerenti rispetto alle attività richieste.
Completano il profilo:
- Capacità di analisi e problem solving applicato a contesti operativi complessi
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Capacità di gestione delle priorità e organizzazione delle attività
- Comunicazione efficace e collaborazione con stakeholder interni
- Buona conoscenza della lingua inglese per attività tecniche e interazione con clienti
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento in contesto industriale strutturato e orientato alla qualità del servizio
- Ruolo ad alto contenuto tecnico con esposizione internazionale
- Percorsi di crescita e sviluppo professionale
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 50.000 € e 60.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
Contratto: CCNL Gomma-Plastica Industria, applicato alle aziende del settore trasformazione e produzione materiali plastici [filctemcgil.it]
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
Tubista civile e industriale - TRASFERTISTA
Campania, Scafati - Osmosi S.p.A.
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Salerno, ricerca per importanti aziende operanti nel settore dell'impiantistica industriale la figura di:
TUBISTA INDUSTRIALE TRASFERTISTA
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di cantieri industriali/civili e si occuperà delle attività di montaggio, installazione e manutenzione di tubazioni industriali, operando presso commesse dislocate sul territorio nazionale o estero.
Responsabilità
- Realizzare il montaggio e l'assemblaggio di tubazioni industriali;
- Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi isometrici;
- Eseguire attività di prefabbricazione e posa in opera delle linee;
- Effettuare controlli dimensionali e verifiche di conformità;
- Collaborare con saldatori, montatori e altre figure tecniche presenti in cantiere;
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza durante le attività lavorative;
- Curare l'ordine e la corretta gestione della postazione di lavoro;
- Supportare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi isometrici;
- Buona manualità nell'assemblaggio e montaggio delle tubazioni;
- Disponibilità a trasferte;
- Attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi;
- Serietà, affidabilità e orientamento alla qualità del lavoro svolto.
Si offre
- Inserimento in realtà industriali solide e strutturate;
- Contratto di lavoro commisurato all'esperienza maturata;
- Retribuzione indicativa a partire da € 2.000 mensili oltre indennità di trasferta;
- Vitto, alloggio e spese di viaggio a carico dell'azienda secondo le condizioni di commessa;
- Concrete opportunità di crescita professionale e continuità lavorativa.
SEDE AZIENDALE: Scafati (SA)
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#JoinUsSalerno
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11/06/2026
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