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OPERAIO MANUTENTORE ELETTROMECCANICO, JUNIOR  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Informatica/Tecnologia

Data ultimo aggiornamento: 25/06/2026

Sito web:

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Candidati

Eurointerim S.p.A. filiale di Milano, ricerca per Azienda leader nel settore del Global Service, una figura professionale per ampliamento organico:

OPERAIO MANUTENTORE ELETTROMECCANICO, JUNIOR

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà affiancata ad un tecnico senior e risponderà al responsabile di impianto che pianifica e coordina i lavori. Successivamente lavorerà in autonomia su macchinari automatici del settore postale (ma anche magazzini automatici, linee di produzione). Le attività da svolgere saranno le seguenti:

  • Assistenza tecnica e manutenzione ordinaria e straordinaria;
  • Installazioni, manutenzioni ed avviamenti.

Competenze Richieste

I requisiti richiesti sono i seguenti:

  • Formazione di base elettrica e/o meccanica;
  • Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici;
  • Buona dimestichezza nella ricerca guasti;
  • Buona dimestichezza nel lavoro bordo macchina;
  • Disponibilità al lavoro su turni (ciclo continuo).

Tipologia di assunzione: contratto a tempo determinato di 6/9 mesi, finalizzato all'assunzione a Tempo Indeterminato

Orari di lavoro: ciclo continuo su tre turni: 6.00/14.00 oppure 14.00/22.00 oppure 22.00/6.00, 7 giorni su 7
Retribuzione: da € 1.100 per profili Junior senza esperienza, massimo di € 1500/1600 per profili Senior con esperienza. €7 di ticket al giorno (CCNL Multiservizi)
Luogo di lavoro: Milano, zona Roserio




La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.



Settore: Industrie altre

Ruolo: Informatica/Tecnologia

Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Inquadramento: Operaio




Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000

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LHH Recruitment Solutions ricerca per una realtà internazionale del settore industriale e medicale un/a IT Director. La realtà: L'azienda è fortemente internazionale, con presenza in diverse sedi a livello europeo e USA, e un modello operativo basato su SAP S/4HANA come piattaforma principale per i processi produttivi e corporate. La struttura IT gestisce due datacenter on-premise (in Italia e in Polonia) e un ambiente SAP in private cloud su AWS , a supporto dei sistemi core di fabbrica, HQ e delle filiali commerciali europee. Il ruolo: La risorsa selezionata assumerà la responsabilità dell'intera funzione IT di Gruppo, coordinando team distribuiti tra Italia e Polonia e riportando gerarchicamente all'Amministratore Delegato e funzionalmente ad un Head of Technology internazionale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare i team IT in Italia e Polonia , garantendo una gestione efficace delle risorse e la collaborazione cross-country. - Supervisionare i progetti IT globali con focus su SAP S/4HANA, infrastrutture e data management . - Gestire la replica dei sistemi italiani sulla nuova entità aziendale, con attenzione a tutti i processi integrati: 3PL, Finance, Data Intelligence (reporting e analisi vendite), sistemi e-commerce e acquisizione elettronica degli ordini. - Presidiare le relazioni con fornitori, consulenti e partner tecnologici, assicurando qualità e rispetto di tempi e budget. - Gestire un budget annualeCapex e Opex, orientando le scelte verso efficienza e innovazione. - Collaborare con le funzioni Finance, Operations, Supply Chain e Quality per garantire coerenza tra processi di business e architettura IT. Contesto tecnologico: - ERP principale: SAP S/4HANA in private cloud AWS. - Altri sistemi gestionali: soluzioni locali per le divisioni US e Polonia. - Data Intelligence: SAP Analytics Cloud, datawarehouse e data lake per l'integrazione di fonti dati eterogenee. - Infrastruttura: datacenter on-premise in Italia e Polonia, con ambienti cloud integrati. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager,/Direcotr, CIO o CTO in contesti produttivi e commerciali internazionali. - Approfondita conoscenza dei processi e delle architetture SAP (moduli Finance, Production, Supply Chain, Quality, Sales). - Capacità di gestire team distribuiti geograficamente e di comunicare efficacemente con interlocutori di diversa estrazione. - Solida esperienza nella gestione di progetti complessi (migrazioni ERP, carve-out, UAT, go-live). - Buone competenze di governance economica (budget, OPEX/CAPEX). - Inglese fluente; laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche. Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: in sede con trasferte internazionali Range retributivo: 75.000€ - 85.000€ Benefit: Auto aziendale + MBO fino al 15% della RAL CCNL: Industria - Livello Quadro o Dirigente #LI-SG1
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29/06/2026

IT PROCESS JUNIOR

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Humangest SpA, filiale di Monza, ricerca per azienda cliente operante nel settore della vendita, noleggio e assistenza di carrelli elevatori   IT PROCESS JUNIOR   La risorsa si occuperà di analizzare, ottimizzare e digitalizzare i flussi di lavoro aziendali.  Il suo obiettivo è efficientare i processi usando tecnologie e software adeguati.      Principali Responsabilità:  - Mappatura e analisi: Analizzare i processi operativi correnti (produzione, logistica, amministrazione) per individuare colli di bottiglia o inefficienze. - Digitalizzazione: Implementare o configurare soluzioni software (es. gestionali ERP, CRM, sistemi di ticketing) per automatizzare e rendere sicuri i flussi di dati. - Monitoraggio KPI: Rilevare indicatori chiave di prestazione legati all'efficienza tecnologica e produttiva. - Supporto e formazione: Gestire il supporto agli utenti interni, risolvere problemi tecnici e assicurare l'adozione corretta degli strumenti digitali da parte dei dipendenti.   Requisiti Richiesti: - Hard Skills: Conoscenza dei sistemi informativi aziendali (ERP), architetture di rete, sicurezza informatica e strumenti di Intelligenza Artificiale applicata al business.        - Soft Skills: Ottime capacità di problem solving, doti comunicative e gestionali. - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o Diploma tecnico/informatico con esperienza pregressa nel ruolo.   Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.   Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, 8.30-13.00/14.00-17.30 Luogo di lavoro: LECCO (LC), con possibilità di brevi trasferte CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, RAL 24-32K   #nordovest
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13/06/2026
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IT Manager

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