SISTEMISTA IT
Sede
Italia, Lombardia, BRESCIA
Settore:
Altro
Ruolo:
Informatica/Tecnologia
Data ultimo aggiornamento: 30/06/2026 2026-09-30
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Verolanuova ricerca per importante realtà leader nel mercato di riferimento, un profilo professionale da inserire all'interno dell'azienda
SISTEMISTA IT
La risorsa inserita dopo un periodo di affiancamento sarà il punto di riferimento per la parte informatica sia per la sede di Brescia che per la filiale di Cremona e si occuperà di:
- Fornire supporto tecnico e assistenza agli uten interni (Help Desk di primo e secondo livello) tramite gestione ticket
- Gestire e manutenzionare il parco PC aziendale
- Gestire stampanti , dispositivi mobili aziendali (smartphone e tablet) e relativi servizi
- Amministrare e manutenzionare server (hardware e software)
- Gestire e monitorare la rete da aziendale (switch, access point e infrastru ure di rete)
- Amministrare il parco soware aziendale
- Gestire i sistemi di backup e il ripristino dei dati
- Amministrare i sistemi di posta elettronica
- Configurare e gestire firewall e reltive policy di sicurezza
- Gestire infrastrutture server virtualizzate e garantire la continuità operativa dei servizi IT
- Gestire, in collaborazione con la proprietà, progetti di evoluzione informatica
- Gestire ticket di assistenza per le problematiche segnalate relative al gestionale aziendale
Si richiede:
Il/la candidato/a ideale:
- Diploma o Laurea in ambito Informaca
- Esperienza pregressa nel ruolo di Sistemista IT
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft e Linux
- Buona conoscenza di reti TCP/IP
- Esperienza in ambienti Microsoft e Active Directory
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità
- Disponibilità a spostarsi occasionalmente sulla filiale di Cremona
Tipo di assunzione: assunzione diretta in azienda
Retribuzione: si valuta l'inserimento con una RAL tra i 30 e i 50 K
Disponibilità lavorativa: contratto full time 40 ore settimanali lun/ven 8:00-12.00/13:00-17:00 con mensa aziendale gratuita
Luogo di lavoro: Brescia (Bs)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Altro
Ruolo: Informatica/Tecnologia
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Data di assunzione: 01/09/2026
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000
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Nuovo!
Sales Executive Cyber Security
Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è una realtà specializzata in Cyber Security che supporta aziende e organizzazioni nella protezione di infrastrutture, dati e identità digitali.
Lavora su attività che spaziano dal monitoraggio della sicurezza alla gestione degli incidenti, dalla threat intelligence alla definizione di strategie e processi di sicurezza.
Operano in un settore in continua evoluzione, dove competenze tecniche, aggiornamento costante e collaborazione sono elementi fondamentali.
Il contesto di lavoro è caratterizzato da forte specializzazione, attenzione all'innovazione e orientamento alla qualità dei servizi offerti ai clienti.
Responsabilità
Per supportare la crescita del business, siamo alla ricerca di un Business Developer che avrà la responsabilità di identificare nuove opportunità commerciali, sviluppare relazioni strategiche con prospect e contribuire all'espansione della presenza aziendale sul mercato della Cyber Security.
Perimetro d'azione:
- Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting, networking e sviluppo commerciale
- individuare e qualificare potenziali clienti, costruendo una pipeline commerciale solida e continuativa
- Comprendere le esigenze dei prospect e collaborare con i team tecnici nella definizione delle soluzioni più adeguate
- Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura dei contratti
- Sviluppare relazioni di valore con interlocutori C-Level, responsabili IT e stakeholder chiave
- Monitorare il mercato, i trend di settore e le opportunità di sviluppo commerciale
- Collaborare con il management e con i team interni per definire strategie di crescita e raggiungere gli obiettivi di business
- Mantenere un aggiornamento costante della pipeline e delle attività commerciali attraverso gli strumenti aziendali
Profilo
- Diploma o Laurea
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi e soluzioni IT complesse
- Esperienza consolidata nella vendita di servizi e soluzioni in ambito Cyber Security
- Forte attitudine alla generazione di nuovo business e alla gestione autonoma del ciclo di vendita
- Ottime capacità relazionali, di comunicazione e negoziazione
- Approccio consulenziale e orientamento ai risultati
- Buona conoscenza della lingua inglese
CCNL Commercio
Range di RAL: 65.000 ? 70.000 € + variabile fino al 100% della RAL
Buoni pasto da €10
Auto aziendale ad uso promiscuo ? no carta carburante ma rimborso benzina
Possibilità di lavorare in Smart working in modo esteso con ratio business
Sede di riferimento: Milano Centro/Ovest
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
Nuovo!
Sviluppatore
Lombardia, milano - LHH
Per azienda cliente, una multinazionale insurtech che sta rafforzando il proprio team di sviluppo interno, con sede a Milano, stiamo ricercando un Java full stack developer , con forte peso backend ma con responsabilità anche frontend su React.
Responsabilità
- Analisi tecnica dei requisiti
- Redazione stime di impatto
- Progettazione, realizzazione, documentazione e installazione del software
Profilo
- Solide competenze di programmazione in Java e Javascript/Typescript
- Padronanza della programmazione orientata agli oggetti
- Conoscenza di Spring e delle tecnologie correlate (Spring Boot, Spring Security, Spring Batch)
- Conoscenza del paradigma SPA per lo sviluppo di applicazioni web
- Conoscenza di ReactJS
- Conoscenza delle basi dati relazionali e del linguaggio SQL
- Padronanza del controllo di versione con Git
- Familiarità con i sistemi operativi Linux
- Sono gradite conoscenze dei sistemi basati su container (Docker e Kubernetes) e delle metodologie di sviluppo che sfruttano agenti AI (Cursor, Claude?.)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
Nuovo!
JR Program Manager
Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, primario gruppo italiano attivo nei servizi di sicurezza integrata, cybersecurity e digital transformation, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Program Manager .
L'azienda supporta organizzazioni nazionali e internazionali nella protezione degli asset fisici e digitali attraverso servizi gestiti, tecnologie innovative e competenze specialistiche. La società opera su scala nazionale con una presenza consolidata sul mercato e un forte orientamento all'innovazione tecnologica.
Responsabilità
La risorsa supporterà un Program Manager Senior nella gestione dei progetti applicativi e delle iniziative di digital transformation, contribuendo all'analisi dei processi, al monitoraggio degli avanzamenti di progetto e all'evoluzione della roadmap applicativa aziendale.
Opererà in contesti trasversali, collaborando in progetti che coinvolgono diversi ambiti aziendali (operations, amministrazione, procurement, ecc.).
Si occuperà di:
Supporto nella pianificazione : definizione delle roadmap applicative, dei KPI, dei budget e delle scadenze (milestones)
Relazioni : Raccolta e analisi dei requisiti di business e dei processi aziendali ed interazione con stakeholder, team tecnici interni e fornitori esterni. Partecipazione alle riunioni di allineamento e raccolta dei feedback per migliorare le release applicative.
Monitoraggio: dei tempi assicurando l'allineamento agli obiettivi di business, dei costi e aiutare a identificare e mitigare eventuali criticità durante l'esecuzione di progetto
Gestione della documentazione: Redigere documentazione di progetto, report di avanzamento lavori (status report)
Profilo
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Project Management, Business Analysis o ambito IT
Conoscenza base di metodologie di Project Management (es . Agile)
Capacità di analisi e rappresentazione dei processi aziendali
Familiarità con sistemi applicativi aziendali (es. ERP, CRM o integrazioni)
Buona conoscenza di strumenti di collaborazione e reporting (es. Microsoft Office, strumenti di tracking)
Background tecnico/ IT
La Fascia retributiva è di 33k-43k, in base all'esperienza nel ruolo di Project Manager, Business Analyst/IT
CCNL Commercio 3°/2° livello
Smart Working 2 giorni alla settimana
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
Nuovo!
Freelance Community
Lombardia, Milano - LHH
LHH Italia è la divisione specializzata nella gestione dei talenti del The Adecco Group. Supporta aziende e professionisti lungo tutto il ciclo di vita professionale, offrendo servizi di ricerca e selezione di personale qualificato, executive search, consulenza HR, sviluppo della leadership, coaching e programmi di career transition (outplacement).
Responsabilità
La divisione IT di LHH è specializzata nella ricerca e selezione di talenti in ambito tecnologico. Operiamo su tutto il mercato IT, gestendo sia opportunità a tempo indeterminato sia incarichi freelance. Attraverso un approccio orientato all'head hunting, garantiamo un processo di selezione mirato e favoriamo una comunicazione efficace tra professionisti e aziende, assicurando il miglior incontro tra competenze ed esigenze di business.
Profilo
Siamo costantemente alla ricerca di professionisti freelance specializzati negli ambiti dello sviluppo software e del project management, accomunati da una forte passione per l'innovazione tecnologica e da un solido orientamento verso le nuove tecnologie.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
Nuovo!
Head of Account - Agenzia Creativa Digitale
Lombardia, Milano - LHH
Per un'agenzia creativa pluripremiata, riconosciuta a livello nazionale per l'eccellenza nei progetti, siamo alla ricerca di un/una Head of Account che guiderà la gestione strategica e operativa delle relazioni con i principali clienti, contribuendo alla qualità delle progettualità e al raggiungimento degli obiettivi di business. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di coordinare un team di circa 27 persone, con 5 riporti diretti (Account Director).
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestire e sviluppare relazioni con clienti chiave, interpretandone esigenze e obiettivi e traducendoli in strategie digitali efficaci.
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Supervisionare ideazione e sviluppo di campagne creative e digitali, assicurando coerenza con il posizionamento del brand e gli obiettivi di business.
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Coordinare team multidisciplinari, garantendo una delivery efficace e puntuale dei progetti.
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Monitorare budget, tempistiche e KPI, con responsabilità sulla redditività delle attività.
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Presentare strategie, risultati e insight ai clienti con chiarezza e capacità persuasiva.
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Individuare opportunità di crescita sui clienti esistenti (upselling e sviluppo business).
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Analizzare trend di mercato e innovazioni digitali, proponendo soluzioni evolutive e competitive.
Profilo
-
Esperienza di almeno 12 anni in agenzie creative e/o digitali, con gestione di clienti complessi.
-
Esperienza consolidata nella gestione di team strutturati (almeno 15 persone).
-
Competenze avanzate di pianificazione, project management e allocazione risorse.
-
Capacità di sviluppo commerciale su clienti acquisiti.
-
Conoscenza fluente della lingua inglese.
-
Ottime doti di comunicazione, negoziazione e problem solving.
-
Forte orientamento ai risultati e alla qualità.
Cosa offriamo:
- Contratto: CCNL Commercio ? livello Quadro
- Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra €65.000 e €75.000, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla seniority nel ruolo
- Modalità di lavoro: fino a 3 giorni di smart working a settimana
- Ticket restaurant: €7 al giorno, erogati sia in presenza sia da remoto
- Welfare aziendale: €250 annui
- Convenzioni: supporto al benessere psicologico
- Benefit aggiuntivi: accesso a palestra aziendale
#LI-SA1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
30/06/2026
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