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Impiegati/E Generici/He  

Sede

Italia, Lombardia, Bergamo

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 02/07/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

LaRisorsaUmana.It, Agenzia per il lavoro, filiale di Brusaporto (BG), ricerca per Azienda cliente IMPIEGATI/E GENERICI/HE, per iniziale inserimento in somministrazione, scopo assunzione diretta.

Luogo di lavoro: Brusaporto (BG)

Le risorse selezionate si occuperanno delle attività legate all'amministrazione, alla contabilità e alla fatturazione, nonchè della gestione del personale e al coordinamento delle attività quotidiane in relazione a scadenze e consegna merce a clienti e fornitori.

MANSIONI PRINCIPALI:
  1. Gestione e inserimento dati relativi a spedizioni e trasporti

  2. Emissione, controllo e archiviazione della documentazione di trasporto (DDT, CMR, bolle)

  3. Supporto amministrativo alle attività operative e logistiche

  4. Contatto con clienti, fornitori e vettori per informazioni su spedizioni e consegne

  5. Monitoraggio dello stato delle spedizioni e segnalazione di eventuali anomalie

  6. Aggiornamento dei sistemi gestionali e reportistica di base

  7. Collaborazione con magazzino e ufficio traffico per il coordinamento delle attività

Lavoro full-time dal lunedì al venerdì: 8:30-12:30 14:30-18:30

CCNL Logistica-Trasporti

INQUADRAMENTO: Livello 4

I/Le candidati/e ideali possiedono i seguenti requisiti:

  1. Diploma di scuola superiore

  2. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)

  3. Capacità di utilizzo di software gestionali

  4. Buone doti organizzative e di problem solving

  5. Precisione e attenzione ai dettagli

  6. Capacità di lavorare in team

  7. Buone capacità comunicative

  8. Flessibilità e predisposizione al multitasking

Tutte le candidature saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I/Le candidati/e interessati/e possono contattare:

LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Brusaporto, Via Artigiani 4 - 24060 Brusaporto (BG).

Whatsapp. 3423914649 --Tel.035/4327100 --

Email: somministrazionebergamo@larisorsaumana.it


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02/07/2026
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HR Administration & Payroll Specialist

Italia, Lombardia, Seregno - LHH empImg

Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di: HR Administration & Payroll Specialist. Responsabilità A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...); - Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali); - Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...); - Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); - Analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l'area lavoro; - Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...); - Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4 anni come HR Administration & Payroll Specialist; Gradita pregressa esperienza all'interno di uno Studio Paghe; - Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Rispetto delle scadenze; - Completa autonomia nel ruolo; - La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; CCNL : Commercio Range retributivo : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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01/07/2026
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