Addetta/o amministrazione del personale ? Istrana (TV)
Sede
Italia, Veneto, Treviso
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 01/07/2026 2026-10-01
attività
Descrizione annuncio
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, filiale di Montebelluna (TV), per azienda del settore cartotecnico, ricerca di una figura di addetta/o amministrazione del personale con consolidata esperienza nel ruolo.
Posizione
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione e si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di gestione del personale.
- Gestione delle presenze e delle assenze (ferie, permessi, malattie).
- Elaborazione e controllo delle buste paga in collaborazione con il consulente esterno.
- Gestione degli adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, cessazioni (comunicazioni Unilav, denunce Inail/Inps).
- Cura della contrattualistica e applicazione dei CCNL di riferimento.
- Supporto nella gestione di eventuali contenziosi e pratiche di welfare aziendale.
Requisiti
- Titolo di studio: Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline Economiche/Giuridiche.
- Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica.
- Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali software di gestione presenze/paghe.
- Precisione, riservatezza, ottime doti organizzative e relazionali.
Altre informazioni
Tipologia di inserimento: in somministrazione o assunzione diretta in azienda.
Zona di lavoro: nelle vicinanze di Istrana (TV)
Orario di lavoro: 08.30?12.30 e 13.30 ?17.30
Inquadramento: CCNL Cartotecnica
Reddito annuo lordo: da 20000 a 25000 K
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Nuovo!
recruiter
Veneto, VERONA - Archimede S.p.A.
Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori.
L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone.
L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale.
L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.
Per la nostra Filiale di Verona siamo alla ricerca di una figura di Hr Recruiter.
La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.
La persona gestirà l'analisi delle job description, la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula e i colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto.
Parteciperà al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze, la proposta di soluzioni di recruiting e il supporto nelle fasi di inserimento del personale.
Il ruolo prevede inoltre attività di aggiornamento delle banche dati, gestione amministrativa di base legata alle assunzioni e collaborazione con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
Requisiti:
- Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
- Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
- Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico
- Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
- Proattività e capacità organizzativa
Inserimento full time, dal lunedì al venerdì.
RAL da 23000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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01/07/2026
Nuovo!
Un/Una Addetto/A Selezione Del Personale
Veneto, Vicenza - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE. Sede di lavoro Thiene
Le principali mansioni sono:
- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
- Intervistare i candidati e candidate
- Gestione personale assunto, contratti, malattie, infortuni, presenze
La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Laurea
Orario Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì
Tipologia contratto:CCNL Studi Professionali (14 Mensilità) Ral tra 23 e i 27k.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidat* interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217
Email: recruiting@larisorsaumana.it
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01/07/2026
Nuovo!
HR Business Partner
Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un rinomato Gruppo fashion retail italiano, forte di una rete vendite capillare in Italia e in più di 55 paesi all'estero. Per il potenziamento della propria struttura HR è alla ricerca di un/a HR Business Partner a diretto riporto dell'HR Manager.
Responsibilities
All'interno del mondo HR come HR Business partner la persona selezionata accompagnerà il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:
- Recruiting, valutazione dei potenziali profili in ingresso e relativo pacchetto retributivo/contrattuale
- On-boarding ed eventuale percorso di training iniziale
- Processo di performance & goals, raccolta e restituzione feedback
- Compensation
- Sviluppo carriere e job rotation
- Off- boarding ed exit interview
Durante tutti questi step l'obiettivo sarò quelli di creare un rapporto di efficace collaborazione con i clienti interni, supportando proattivamente il business in tutte le decisioni strategiche legate alle persone e favorendo lo sviluppo di una leadership efficace in azienda.
Your Profile
Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
- 2/4 anni di esperienza nel ruolo di hr generalist/specialist/hrbp all'interno di aziende dinamiche e modernamente organizzate preferibilmente con focus nel mondo fashion retail e/o Ho.re.ca.;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Buona della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e forte orientamento a problem solving.
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda, sia in Italia che all'estero, all'interno della Community HR di Gruppo.
Sede di lavoro: Verona ? è richiesta disponibilità alla mobilità territoriale.
Inquadramento previsto:
CCNL Commercio
Livello impiegatizio
RAL 35.000 ? 45.000 euro
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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01/07/2026
RESPONSABILE OPERATIVO/A
Veneto, RUBANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
RUBANO (PD)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa-Filiale di Padova (PD) ricerca per importante azienda operante nel settore dell'igiene ambientale un/una RESPONSABILE OPERATIVO/A.
La risorsa si occuperà del coordinamento operativo di personale e mezzi, intervenendo per la soluzione delle criticità quotidiane e verificando la corretta esecuzione del lavoro. Fornirà, inoltre, un supporto al responsabile tecnico per la raccolta di dati ed informazioni finalizzate all'efficientamento dei percorsi e dell'organizzazione del lavoro. RequisitiSi richiede preferibile esperienza nella posizione o ruoli assimilabili, ottime doti organizzative e di analisi, capacità decisionali e di definizione delle priorità. Completano il profilo il possesso di patente C e CQC. Si offre contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda, orario full-time di 38 ore settimanali. Ral indicativa: 30.000-35.000€.
Sede di lavoro: Sarmeola di Rubano (Pd).
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24/06/2026
Addetto Sostituzione Contatori Acqua
Veneto, PADOVA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda del settore servizi, un ADDETTO SOSTITUZIONE CONTATORI ACQUA.
L'attività da svolgere è in merito alla commessa sul territorio di Padova - Abano Terme e Piove di Sacco ed è prevista una formazione di 7 giorni per ottenere l'abilitazione alla mansione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, recandosi presso abitazioni, condomini, aziende o attività commerciali con il furgone aziendale si occuperà di:
- individuare i contatori da sostituire
- verificare che l'intervento sia corrispondente all'ordine di lavoro ricevuto
- smontare il vecchio contatore e installare il nuovo
- controllare il corretto funzionamento
- registrare l'attività dell'intervento tramite tablet
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- esperienza in ambito tecnico idraulico di almeno 6 mesi/ 1 anno
- buona manualità e conoscenza degli utensili da lavoro
- disponibilità al lavoro in ambiente esterno e a spostarsi sul territorio
- dimestichezza con i principali strumenti informatici
Sede di lavoro
PADOVA - ABANO TERME - PIOVE DI SACCO
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda finalizzato a una stabilizzazione
CCNL applicato: Federgasacqua
Livello di inserimento previsto: 1°
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su giornata dal lunedì al venerdì 8-17
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.750,67 euro secondo CCNL e inquadramento applicato.
14 mensilità
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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24/06/2026
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