EVENT MANAGER
Sede
Italia, Lombardia, Milano
Settore:
Moda/Fashion Design
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 01/07/2026 2026-10-01
attività
Descrizione annuncio
Adecco Italia S.p.A ricerca per Azienda Cliente, operante nel settore Field Marketing, un/unaEVENT/PROJECT MANAGER con esperienza comprovata in agenzia.Per questa posizione e' fondamentale un utilizzo fluente della lingua inglese e una solida capacita di gestione operativa e strategica di progetti complessi.Responsabilita principali Pianificazione, organizzazione e gestione end-to-end di eventi e progetti sul territorio nazionale Coordinamento di fornitori, location, partner e stakeholder interni/esterni Gestione del budget, monitoraggio dei costi e reportistica finale Supervisione operativa delle attivita onsite e gestione delle risorse coinvolte Problem solving avanzato e gestione degli imprevisti in autonomia Coordinamento delle richieste operative del Field Team e supervisione delle attivita sul territorio Interfaccia costante con clienti e partner per garantire qualita, tempistiche e standard di deliveryRequisiti Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in agenzia (eventi, field marketing, comunicazione o affini) Inglese fluente (livello minimo B2/C1) Ottima conoscenza della Suite Office, in particolare Excel e PowerPoint Capacita di gestione simultanea di piu progetti e scadenze Spiccata attitudine al lavoro in team e alla relazione con clienti e fornitori Interesse per il settore eventi e per la gestione operativa sul campo La conoscenza di una seconda lingua straniera sara considerata un plusSoft Skills Dinamicita e forte orientamento al risultato Precisione, affidabilita e autonomia Proattivita e capacita di anticipare criticita Attitudine al problem solving e flessibilita Ottime doti comunicative e organizzative, sia interne che esterneSi offre contratto diretto con l'Azienda Cliente a tempo indeterminato.CCNL: Terziario, Distribuzione e ServiziLivello: II, impiegatoRAL: tra i 40k e i 45kOrario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzoLuogo di lavoro: Milano, zona Uruguay Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time
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Nuovo!
Multi Store Manager (Station Manager)
Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia spa, ricerca per azienda leader nel settore Retail:Uno/a Station ManagerLa figura e' responsabile della gestione integrata dei punti vendita dell'azienda della propria area di competenza, con l'obiettivo di garantire elevate performance commerciali, eccellenza nel servizio al cliente e piena conformita agli standard aziendali. Agisce come punto di raccordo tra sede centrale, punti vendita e Brand. Responsabilita principali: Business & Performance- Garantisce il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI; - Promuove e applica la strategia aziendale; - Supervisiona il customer service; - Analizza le performance e propone miglioramenti.Gestione operativa - Assicura il rispetto di normative e procedure; - Supervisiona amministrazione e casse; - Monitora manutenzione, logistica e stock; - Garantisce standard dei Brand.Gestione risorse umane- Coordina selezione e inserimento; - Supervisiona turni, ferie e costi; - Supporta formazione; - Gestisce criticita disciplinari;- Punto di riferimento per il team.Controllo economico- Monitora costi e budget; - Ottimizza l'efficienza; - Analizza KPI.Competenze chiaveLeadership, orientamento ai risultati, problem solving, comunicazione, teamwork, pianificazione, visione strategica.Requisiti- Laurea; - Esperienza nel Retail/GDO; - Esperienza come Store Manager; - Capacita di gestione team; - Conoscenza inglese.Condizioni di inserimento- Inquadramento livello 1° o 2° CCNL Terziario- Orario full time dal lunedi al venerdi (salvo necessita occasionali)- Orario indicativo dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo (salvo necessita di store)- RAL compresa tra 32k€ e 38k€ in base ad esperienza e alle competenze Disponibilita oraria: Full Time
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01/07/2026
Nuovo!
Educator Director Hair Care
Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, leader del settore dell'Hair Care a livello internazionale, siamo alla ricerca di una figura di Educator Director Hair Care con sede in provincia di Milano.
Responsibilities
L'Education Director avrà il compito di progettare, strutturare e guidare l'intero ecosistema education di uno o più brand professionali, con l'obiettivo di portare il sistema formativo a un livello premium e internazionale , comparabile ai principali player globali del settore.
La figura sarà centrale nello sviluppo di:
- un metodo education proprietario ;
- una Academy fisica (Italia / hub internazionali);
- una piattaforma digitale di education online (Education Hub);
- una rete strutturata di educator e freelance in Italia e all'estero.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Definire la strategia education globale del brand (vision, struttura, KPI).
- Progettare un percorso formativo completo e scalabile (livelli, moduli, certificazioni).
- Collaborare con R&D e Direzione Tecnica per la definizione dei protocolli ufficiali .
- Guidare la creazione di una Academy fisica (contenuti, format, calendario).
- Sviluppare e coordinare una piattaforma digitale di education online (video, corsi, masterclass).
- Selezionare, formare e coordinare educator freelance e ambassador tecnici .
- Implementare programmi di Train-the-Trainer per distributori e filiali estere.
- Supervisionare la produzione di materiali formativi (manuali, slide, video, tool digitali).
- Supportare marketing e sales nei lanci prodotto attraverso format education ad alto impatto.
- Raccogliere feedback dal mercato e contribuire all'evoluzione continua del sistema formativo.
Your Profile
- Riporto diretto alla Direzione Marketing / Direzione Generale .
- Collaborazione costante con:
- Brand Management,
- Direzione Tecnica / Laboratorio,
- Sales Italia & Export,
- Distributori e partner internazionali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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02/07/2026
Nuovo!
Regulatory Manager
Lombardia, Crema - LHH
Per importante realtà del settore Cosmetico con sede a Crema, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:
REGULATORY MANAGER
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Coordinare tutte le attività di compliance regolatoria per prodotti cosmetici (make-up)
- Garantire il rispetto del Regolamento (CE) n. 1223/2009 e normative correlate
- Supervisionare la redazione e aggiornamento dei PIF (Product Information File)
- Gestire notifiche su CPNP (Cosmetic Products Notification Portal)
- Monitorare cambi normativi (EU e global) e valutarne l'impatto
- Supportare audit interni/esterni e ispezioni regolatorie
- Gestire e coordinare un team
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in Chimica, CTF, Biotecnologie o affini
-
5?10 anni in ruoli affini nel settore make-up conto terzi
-
Gestione documentazione tecnica (PIF, SDS, dossier ingredienti)
-
Esperienza con piattaforme come CPNP
-
Familiarità con normative extra-UE (USA, Cina, ASEAN) è un plus
Completano il profilo:
- Forte capacità di problem solving
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Ottime capacità di project management
- Abilità relazionali (gestione clienti e stakeholder interni)
- Approccio proattivo e orientamento al risultato
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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02/07/2026
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