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AREA SALES MANAGER  

Sede

Italia, Lombardia, Brescia

Settore:

Industria metalmeccanica

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 06/07/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, Polo di Brescia, seleziona per rinomata realtà cliente, operante nel settore metalmeccanico, una figura di Sales Area Manager.

La risorsa, inserita all'interno di un team commerciale già strutturato e in evoluzione, sarà incaricata delle seguenti attività:


- sviluppo di strategie e piani di vendita per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, guidando, sviluppando e motivando il team di vendita;

- gestione, formazione e supervisione del team di vendita nell'area territoriale assegnata;

- gestione dell'intero processo di vendita, dall'identificazione dei potenziali clienti fino alla negoziazione finale;

- definizione degli obiettivi annuali quantitativi e qualitativi di vendita (ordini acquisiti, forecast, fatturato, marginalità, customer care);

- attività di analisi dati e reporting per la Direzione;

- partecipazione a visite presso clienti e fiere di settore.


Requisiti richiesti:


- preferibile titolo di studio in ambito tecnico/ingegneristico;

- comprovata pregressa esperienza maturata nel ruolo;

- provenienza da contesti industriali strutturati;

- eccellenti capacità di vendita e negoziazione;

- capacità di gestione, leadership, organizzazione e lavoro di squadra;

- ottima conoscenza della lingua inglese;

- disponibilità a spostamenti e trasferte.


Sede di lavoro: Val Sabbia (BS).

L'azienda offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata alla reale esperienza maturata, RAL massima € 50.000.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Carriera: Impiegato

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Staff spa, filiale di Magenta, seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico, un/a   IMPIEGATO/A SPEDIZIONI EXPORT Il candidato selezionato si occuperà della gestione, pianificazione ed esecuzione di tutte le pratiche di spedizione (circa 5 al giorno) dei prodotti verso clienti a livello internazionale.   Nello specifico: - Organizzazione dei trasporti (aereo, mare, terra); - Esportazione, comunicazione di ordini pronti al cliente e al trasportatore con verifica dei documenti (verifica draft BL); - Compilazione DDT; - In caso di Extra CE manda lettere d'istruzioni, dichiarazione di libera; esportazione, packing list e fattura al trasportatore dopo spedizione ed eventuale richiesta di emissione Certificato d'Origine; - Invio documenti a spedizione avvenuta (clienti e spedizionieri) della fattura e packing list; - Monitoraggio ordini da spedire da e per terzisti (trasferimenti o dirette per conto lavoro); - Gestione dei rientri della merce contestata; - Controllo status pagamenti e scaduti clienti (in collaborazione con commerciale e amministrazione).   Requisiti - Preferibile Diploma in ambito economico - Buona conoscenza della lingua Inglese - Preferibile conoscenza lingua Spagnola - Conoscenza delle logiche di spedizione a livello internazionale, sia import che export. - Esperienza di gestione e contatto con clienti e spedizionieri Contratto: Determinato/Indeterminato Orario di lavoro: Full time GIORNATA  08:00 -12:00 /13:30 - 17:30 Luogo di lavoro: Magenta (MI) Retribuzione:  CCNL Metalmeccanico Industria - RAL tra 26 E 28 K più premi    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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02/07/2026

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01/07/2026

BACK OFFICE COMMERCIALE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)

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01/07/2026

Tecnico Commerciale Junior

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01/07/2026
Nuovo!

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Per azienda cliente, società italiana operante nel mercato della componentistica oleodinamica, siamo alla ricerca di un Sales Engineer . A riporto del Direttore Commerciale, il candidato si occuperà della gestione del portafoglio clienti assegnato e dello sviluppo di nuova clientela nel mercato italiano. I prodotti, scambiatori di calore, sono frutto di una progettazione ?custom?; pertanto, ai fini di una compravendita, necessitano sia di solide basi commerciali e sia di competenze tecniche. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della rete di distribuzione italiana, con l'obiettivo di potenziare e sviluppare il mercato nazionale. - Attività commerciale sul pacchetto clienti già acquisito, end-user e OEM, con sviluppo di nuovi progetti. - Analisi di mercato per lo sviluppo di nuovi clienti in Italia. - Collaborazione diretta e costante con l'ufficio tecnico per la progettazione di soluzioni customizzate e innovative da proporre ai clienti. - Gestione delle trattative e delle offerte di vendita per i prodotti custom e per quelli a catalogo. - Interfaccia diretta e costante con il processo produttivo. - Visite mensili nelle aree di competenza (nord Italia). Profilo Verranno prese in considerazione candidature con i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente meccanica o energetica (3 o 5 anni). - Esperienza (minima di 3 anni) come Tecnico Commerciale presso società strutturate nei settori oleodinamico/termodinamico/impiantistico. - Disponibilità a trasferte mensili programmate nel nord Italia. - Conoscenza del disegno tecnico e dei principi della termodinamica. - Conoscenza della lingua inglese (minimo B1). Prospettive: - L'inserimento nel ruolo prevede una formazione mirata sul prodotto e sulle sue applicazioni nei mercati di riferimento prima di dedicarsi operativamente, dopo circa 12 mesi, alla gestione diretta e sul campo dell'area assegnata in qualità di Area Manager. - Ral e Benefit saranno definiti in relazione alla storia professionale del candidato e alle prospettive del ruolo. - Range di RAL indicativa: 35K - 45K. - Non è prevsito Smartworking «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/07/2026
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