attività
Descrizione annuncio
Per strutturata azienda multinazionale nel settore industriale, caratterizzata da un contesto produttivo complesso e ad alta intensità operativa, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Responsabile Manutenzione.
Responsibilities
- Definire e implementare la strategia di manutenzione del sito, includendo manutenzione preventiva, correttiva e predittiva.
- Pianificare e supervisionare le attività manutentive, monitorando avanzamento, tempi e risultati.
- Garantire l'affidabilità e la disponibilità degli impianti produttivi, contribuendo al miglioramento degli indicatori di performance (es. availability, OEE).
- Analizzare guasti e criticità tramite approcci strutturati (RCA), proponendo e implementando azioni correttive e di miglioramento continuo.
- Collaborare ai progetti di sviluppo tecnico, includendo installazione di nuovi impianti, commissioning e introduzione di soluzioni tecnologiche evolute.
- Promuovere la standardizzazione dei processi e delle procedure di manutenzione.
- Supervisionare la gestione dei sistemi informativi di manutenzione (CMMS/ERP) e l'analisi dei dati manutentivi.
- Garantire un'efficace gestione del magazzino ricambi, assicurando la disponibilità dei componenti critici e l'ottimizzazione delle scorte.
- Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, favorendo collaborazione, competenza tecnica e orientamento ai risultati.
- Operare in stretta integrazione con le funzioni di stabilimento per garantire sicurezza, qualità e continuità operativa.
La risorsa è responsabile della definizione e dell'attuazione della strategia di manutenzione del sito produttivo, assicurando elevati livelli di efficienza degli impianti, continuità operativa e ottimizzazione dei costi nel rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti.
La figura coordina le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, guidando l'evoluzione dei processi manutentivi in ottica preventiva e predittiva, e collaborando attivamente con Produzione, Ingegneria, HSE e Supply Chain.
Nello specifico, le attività saranno le seguenti:
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di 8-10 anni in area manutenzione all'interno di contesti industriali.
Preferibile esperienza in siti con elevata complessità tecnologica.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'area manutenzione all'interno di contesti industriali complessi.
- Solida conoscenza delle strategie e metodologie manutentive (preventiva, predittiva, correttiva).
- Approccio analitico e orientato ai dati, con forte capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione di team tecnici strutturati.
- Familiarità con sistemi CMMS/ERP e processi di manutenzione industriale.
- Leadership, capacità organizzative e attitudine al miglioramento continuo.
- Ottima conoscenza della lingua Inglese
CCNL: Vetro II Lavorazioni
Inquadramento: Quadro
Fascia retributiva: 50.000€ - 65.000€
Bonus: 15% MBO
#LI-NG1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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montatore di mobili - prima esperienza
Lazio, RIANO - Humangest S.p.A.
Humangest spa agenzia per il lavoro ricerca per cliente operante sul territorio di Riano e Pomezia un/a Montatore di Mobili anche prima esperienza.
requisiti:
- Patente B;
- Attitudine ai lavori manuali;
- Prestanza fisica;
- predisposizione alla relazione con il cliente;
spostamento con furgone aziendale
informazioni contrattuali:
- full-time 40 h settimanali
- inizio turno o dalle 6.30 o dalle 7.30 o dalle 8.30.
- CCNL Merci e Logistica livello 6
Luogo di lavoro: Riano o Pomezia
#centrosud
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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07/07/2026
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Capo reparto produzione
Emilia-Romagna, parma - LHH
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Responsibilities
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Collaborare con Qualità e Manutenzione per non conformità e fermate impianto.
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Promuovere il miglioramento continuo e la disciplina operativa.
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Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e regolamenti aziendali.
Your Profile
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Esperienza come Capo Reparto / Coordinatore di Produzione in contesti industriali fast moving (metalmeccanico, packaging, cartotecnica, food, beverage, plastica, logistica).
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Leadership operativa e gestione diretta di team.
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Elevata resistenza allo stress e rapidità decisionale.
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Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e al problem solving.
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Diploma o Laurea.
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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07/07/2026
Nuovo!
Electrical Specialist
Veneto, VALEGGIO SUL MINCIO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Azienda leader nel settore tecnologico e industriale, da oltre 50 anni specializzata nello sviluppo di soluzioni per il controllo climatico, l'automazione e l'efficienza dei processi aziendali.
Job Title e finalità di Ruolo: ELECTRICAL SPECIALIST
Per rafforzare il team, ricerchiamo una figura da inserire come Electrical Specialist. Il ruolo ha l'obiettivo di sviluppare progetti di quadri elettrici e di bordo macchina (ambito quadri, escludendo impiantistica civile/industriale), applicando con dimestichezza le normative di settore per raggiungere elevati standard di sicurezza. La risorsa collabora con progettisti meccanici e termotecnici per definire le specifiche di progetto, supportare la realizzazione del prototipo e la successiva standardizzazione.
Principali Valori Aziendali
Competenza
Affidabilità
Sostenibilità
Organigramma
Il candidato selezionato riporterà direttamente all'Electrical Team Coordinator (Area Development).
Principali Responsabilità
• Sviluppare progetti elettrici garantendo il rispetto della normativa elettrica e dei requisiti di sicurezza.
• Collaborare con l'Ufficio Acquisti per la selezione della componentistica elettrica e dei fornitori.
• Interfacciarsi con progettisti meccanici e termotecnici per il raggiungimento dei target di progetto.
• Collaborare con progettisti di aziende esterne e partner, assicurando l'allineamento alle specifiche.
• Partecipare alle riunioni del Team di progetto, riportando criticità e proponendo soluzioni alternative.
• Gestire le attività nel rispetto delle scadenze concordate.
• Redigere e verificare la documentazione di progetto prevista dalle procedure aziendali, assicurando aggiornamento e tracciabilità dei documenti.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica.
• Conoscenza dei principali produttori di componentistica elettromeccanica e capacità di selezione dei componenti.
• Dimensionamento elettrico dei quadri.
• Conoscenza delle principali direttive e normative di settore (Direttiva Macchine, Direttiva Bassa Tensione, Compatibilità Elettromagnetica).
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• Conoscenza di Eplan e componenti aggiuntivi.
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Abilità Personali (Soft Skills)
• Capacità di organizzare efficacemente le attività e il tempo per il raggiungimento degli obiettivi.
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• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e a stretto contatto con la produzione.
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Zona Villafranca di Verona (VR).
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CCNL Metalmeccanico Industria - RAL 40000 €
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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07/07/2026
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