Project Planner  

Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali.

Responsabilità

Attività:
- Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali
- Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta
- Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica
- Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali
- Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali
- Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario)
- Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma
- Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività
- Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate
- Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale
- Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali
- Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse.
- Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati
- Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività
- Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie.
- Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto
- Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse.
- Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto
- Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL)
- Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica
- Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna)
- Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni
- Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.).

Profilo

Requisiti obbligatori

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini.
• Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti.
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project.
• Buona conoscenza della suite Microsoft Office.
• Spiccate capacità analitiche e organizzative.
• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.

Requisiti preferenziali

• Esperienza nella pianificazione di progetti.
• Conoscenza dei principi dell' Earned Value Management (EVM) .
• Conoscenza di SAP.
• Familiarità con i processi di sviluppo prodotto.
• Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA).

RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»