activities
Job description
Mission:
Ensure the award of tenders, managing all the activities and resources in the different phases
Responsabilità
Activities:
Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers -
Evaluation of the opportunity to prepare the commercial offer (Bid / No Bid)
- Perform analysis and verification activities to evaluate the opportunity to
issue an offer
- Verify the opportunity consistency with the strategic objectives
- Obtain an assessment of the technical / industrial, economic-financial,
legal/administrative feasibility of the risk assessment and of the probability
of success
Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers -
Preparation of the commercial Offer
- Support to analyse and prepare the documentation related to all aspects of
the offer, including project management, technical, manufacturing, finance,
planning, contractual, suppliers, offset, and timescales
- Coordinate the Bid Team
Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers -
Approval and signing of the commercial Offer
- Plan and make arrangements for the offers to be approved
- Endorse and sign the Offer in accordance with the legal authorisations
Bid and Tender management - Contract Negotiation and Acceptance
- Deliver the commercial offer to the Customer
- Manage any contractual changes
- Update the assessments / prepared plans including the updating of the risk
analysis
- Review the offer conditions
Profilo
Requirements:
- Previous experience in similar roles (2-4 years) (nice to have)
- Degree (economics / management engineering)
- Commercial attitude and good communication skills
- Good English knowledge
WHAT WE
OFFER
Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being
and safety are the cornerstones of our corporate culture.
Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work
environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and
diversity enhancement.
Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor
Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation
Sector.
? Working arrangement: Hybrid
? Employment category: White-collar employee
? Contract type: Permanent contract
? 13th-month salary
? Performance bonus linked to business results
? Welfare vouchers worth €250 per year
? Ongoing training and professional development opportunities, including
both technical and soft skills
? Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological
well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to
their needs.
Total Base Pay Range:
€35,000 ? €43,000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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New!
Tecnico Meccanico
Lombardy, Zanica - Adecco Italia
Profilo TECNICO MECCANICO - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 Adecco Permanent ricerca per azienda operante nel settore delle macchine utensili e delle soluzioni per l'industria nelle vicinanza di Zanica (BG) un/una: Tecnico Meccanico. Responsabilita Montaggio e assemblaggio componenti meccanici Controllo e verifica del corretto funzionamento dei macchinari Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di officina Supporto nelle attivita tecniche e nella risoluzione di piccoli problemi operativi Skill e Professionalita Formazione in ambito tecnico/meccanico Buona manualita e interesse per il settore Capacita di utilizzo degli strumenti da officina Conoscenza base del disegno meccanico (preferibile) Cosa offre l'azienda Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Range di RAL: € 22.000 a € 28.000 + retribuzione variabile secondo policy Percorso di formazione e crescita professionale La ricerca e' rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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14/07/2026
New!
Junior disegnatore/trice meccanico/a - R&D
Lombardy, Rivolta D&Apos;Adda - Adecco Italia
Per importante azienda leader nel proprio settore, specializzata in componentistica meccanica, sto ricercando un/unaJunior disegnatore/trice meccanico/ricerca e sviluppo. Affiancato dal Product Maintenance Manager, contribuirai attivamente allo sviluppo e miglioramento dei prodotti, occupandoti di: Gestione di richieste di modifica, deroghe e sviluppi prodotto Aggiornamento e modifica di disegni costruttivi, distinte base, disegni cliente Redazione di relazioni tecniche e documentazione progettuale Supporto nelle prove tecniche di sviluppo prodotto (sala test) Creazione e gestione di codifiche prodotto e componenti Partecipazione a riunioni tecniche e call con clienti e fornitori Gestione della documentazione in conformita al sistema qualita aziendaleRequisiti: Perito Meccanico / Meccatronico / Industriale Esperienza 0-3 anni (anche prima esperienza) Discreta conoscenza della lingua inglese Conoscenza base di Creo (o CAD 3D similari) e Microsoft Office 365Cerchiamo persone che si distinguano per: Ottime capacita relazionali Forte motivazione e voglia di crescere Attitudine al multitasking Interesse per innovazione e miglioramento continuoL'azienda offre un reale percorso di formazione e affiancamento in una realta metalmeccanica strutturata e tecnologicamente avanzata, ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita.Concrete opportunita di sviluppo professionale nel medio-lungo periodo.E' prevista assunzione diretta a tempo determinato finalizzata al tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C2 impiegato.Luogo di lavoro: zona Treviglio Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Discreto Disponibilita oraria: Full Time
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14/07/2026
New!
Project Planner
Lombardy, Cascina Costa - LHH
Missione:
Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali.
Responsabilità
Attività:
- Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali
- Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta
- Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica
- Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali
- Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali
- Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario)
- Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma
- Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività
- Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate
- Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale
- Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali
- Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse.
- Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati
- Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività
- Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie.
- Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto
- Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse.
- Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto
- Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL)
- Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica
- Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna)
- Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni
- Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.).
Profilo
Requisiti obbligatori
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini.
- Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti.
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project.
- Buona conoscenza della suite Microsoft Office.
- Spiccate capacità analitiche e organizzative.
- Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Requisiti preferenziali
- Esperienza nella pianificazione di progetti.
- Conoscenza dei principi dell' Earned Value Management (EVM) .
- Conoscenza di SAP.
- Familiarità con i processi di sviluppo prodotto.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA).
RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/07/2026
New!
Senior Process Engineer ? NPI (Backend Manufacturing)
Lombardy, Milano - LHH
Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry , recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting.
For the Malta site we are currently looking for a Senior Process Engineer ? NPI (Backend Manufacturing) . The Senior Process Engineer leads and manages the successful industrialization of new semiconductor packages in high-volume backend manufacturing (assembly and testing). This role focuses on process development, optimization, qualification and the smooth transition of new products from development to volume production in adherence to business targets.
Responsabilità
Duties & Responsibilities The responsibilities include, but are not limited to:
- Design, develop, qualify, and industrialize new assembly processes for semiconductor packaging across various market segments: Industrial, Automotive, and Space.
- Lead the transition of new process designs from the initial project phase (sample prototype | conceptual design) to high-volume production.
- Learn and apply advanced engineering process design methodologies (DOE, advanced statistical analysis, AI/ML) to establish robust and scalable processes.
- Collaborate with multidisciplinary teams: R&D, Product Quality, Product Engineering, and suppliers (materials and equipment).
- Mentor process technicians and junior engineers serve as technical references and guidance for the production team during the ramp-up phase.
Profilo
Skills & Qualifications The ideal candidate shall:
Education : Bachelor's or master's degree in engineering (Materials, Mechanical, Electrical) or a science-related field.
Experience : Minimum of 5 years' industrial experience in the manufacturing industry. Knowledge of semiconductor backend manufacturing technology and experience working in an advanced technology manufacturing facility are assets.
Skills : Strong knowledge in Design of Experiments (DOE), Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) and hands-on problem solving.
Leadership Qualities : able to influence cross-functional teams and drive results.
The expected salary range for this position is between €35,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta.
Location: Malta
#LI-MC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/07/2026
New!
Construction Project Manager - Solar & BESS Utility-Scale
Lombardy, Milano - LHH
Per società cliente, EPC specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di impianti fotovoltaici utility scale, siamo attualmente alla ricerca di un Senior Construction Project Manager PV e BESS Utility-Scale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare la definizione della strategia di gara, contribuendo all'analisi dei documenti di tender.
- Gestire il budget di commessa: controllo costi, scostamenti, gestione dei change order, previsione del costo a finire (EAC).
- Coordinare le attività dei team specialistici interni coinvolti nel progetto.
- Condurre o partecipare a kick-off meeting, riunioni periodiche di avanzamento, meeting tecnici e di coordinamento con i subappaltatori.
- Supervisionare e coordinare le attività di ispezione e expediting, assicurando la conformità della fornitura alle specifiche tecniche e ai tempi di consegna.
- Supervisionare la gestione delle punch list, verifica della conformità ai requisiti di progetto, gestione delle non conformità e dei rilievi ispettivi.
- Effettuare visite periodiche in cantiere per il monitoraggio dell'avanzamento lavori.
- Coordinare le attività di commissioning,. fino all'emissione del PAC e, ove previsto, del FAC.
- Gestire la fase di handover dell'impianto al cliente o all'O&M team, documentazione as-built e dei manuali operativi.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria.
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti (Project Management) o nella costruzione di impianti PV e BESS.
- Esperienza documentata nella fase di gara e nell'aggiudicazione di contratti EPC, inclusa la valutazione dei rischi contrattuali e la strutturazione delle offerte.
- Disponibilità a viaggiare sul territorio italiano.
Si offre:
- CCNL Terziario (I Livello)
- Range salariale: RAL € 60.000-80.000 + MBO 10% + Auto a uso aziendale
#LI-GS6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/07/2026
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