Cameriera/e ai piani
Sede
Italia, Piemonte, Frabosa Soprana
Ruolo:
Ristorazione/Hospitality
Data ultimo aggiornamento: 22/07/2026 2026-10-22
attività
Descrizione annuncio
Profilo Adecco Mondovi ricerca Cameriera/e ai piani con minima esperienza per Hotel situato a Frabosa Soprana. La risorsa selezionata si occuperanno di: Pulizia e riordino delle camere e degli spazi comuni Cambio biancheria e rifornimento prodotti di cortesia Garantire standard elevati di igiene e ordine Collaborazione con il team di struttura per il corretto servizio agli ospiti Requisiti Minima esperienza pregressa nel ruolo o in contesti simili Buona manualita e attenzione ai dettagli Affidabilita e puntualita Disponibilita a lavorare nei weekend Capacita di lavorare in team Orario di lavoro Dal lunedi alla domenica, sono previste diverse articolazioni orarie: 8:30 - 15:30 (con pausa pranzo) 9:00 - 15:30 (senza pausa pranzo) Offerta Contratto per i mesi estivi, giugno - agosto Sede di lavoro Frabosa Soprana CCNL TURISMO , AGENZIE DI VIAGGIO, PUBBLICI ESERICI, CATEGORIA PROFESSIONALE: OPERAI, LIVELLO D2, Retribuzione lorda oraria minima: 6,34€ Skill e Professionalita . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
Hotel Manager - Boutique Hotel 5*
Piemonte, Novara - LHH
Stiamo collaborando con una realtà di nicchia, un boutique hotel 5* in provincia di Novara, caratterizzato da un concept di ospitalità basato sulla semplicità, l'autenticità e la genuinità. La struttura è un vero ?gioellino? da curare, attenzionare, guidare al meglio e per questo abbiamo necessità di inserire un Hotel Manager con un forte pensiero laterale, una persona che sappia leggere il contesto, che abbracci il progetto, che guidi il team con una spiccata intelligenza emotiva, e che rafforzi il posizionamento della struttura e la sua brand awarness presso i principali operatori di settore, italiani ed internazionali.
Responsibilities
Riportando alla Direzione, la persona sarà responsabile della gestione, sviluppo e coordinamento di tutte le azioni necessarie relative al mantenimento e all'ottimizzazione del business. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:
? Gestione della struttura e dei suoi servizi durante tutto l'anno;
? Gestione dello staff in organico (circa 15 persone);
? Coordinamento delle attività di back & front office con i responsabili di reparto;
? Supervisione delle procedure operative e amministrative;
? Ottimizzazione delle strategie revenue;
? Sviluppo Sales & Marketing per il posizionamento nazionale e internazionale;
? Ricerca e selezione del personale;
? Supervisione dei fornitori di servizi esterni;
? Supervisione delle attività di business in generale;
? Personalizzazione dell'accoglienza alla clientela e supervisione della qualità dei servizi offerti;
? Supervisione delle procedure di pulizia e igiene; supervisione dei controlli delle norme di sicurezza e delle norme HACCP (controlli già effettuati da consulenti esterni);
? Responsabilità del budget annuale con focus su ottimizzazione costi/ricavi.
Your Profile
Soft Skills
Le competenze trasversali per interpretare al meglio il ruolo sono le seguenti:
? Leadership autentica, capace di motivare e guidare il team in un contesto di nicchia altamente personalizzato;
? Orientamento al servizio e all'ospite, con attenzione ai dettagli, discrezione e naturale predisposizione all'accoglienza;
? Proattività e visione gestionale, in grado di anticipare bisogni, risolvere imprevisti e ottimizzare processi;
? Sensibilità commerciale, curiosità verso il mercato e capacità di valorizzare l'esperienza ospite in ottica revenue;
? Ottime capacità comunicative, empatia e attitudine alla relazione costante con proprietà, consulenti, clienti e staff;
? Disciplina operativa, senso di responsabilità e capacità di gestire più priorità in parallelo;
? Stile professionale elegante, maturo, positivo e orientato alla qualità;
? Approccio flessibile e dinamico.
Hard Skills
Il candidato ideale ha i seguenti requisiti tecnici:
? Esperienza di almeno 5 ? 7 anni in ruoli operativi in ambito luxury hospitality (in qualità di FOM e/o Rooms Divisionm e/o Hotel Manager e/o Sales e/o Revenue);
? Esperienza in boutique hotel con una forte attenzione ai dettagli e all'ospite;
? Precedente esperienza nella gestione del personale;
? Inglese fluente (lingua testata a colloquio).
Benefit
L'opportunità prevede il seguente inquadramento:
- Contratto a tempo indeterminato
- CCNL: Turismo
- Livello di inquadramento: Quadro
- RAL: €55.000 - €65.000
- Alloggio ad uso esclusivo
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/07/2026
Nuovo!
CAMERIERE/A AI PIANI
Piemonte, LA MORRA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LA MORRA (CN)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA, filiale di Alba, ricerca per struttura ricettiva nella zona di La Morra (CN)
Cameriere/a ai piani
si occuperà della pulizia di 12 stanze e delle aree comuni (sala colazioni; sala degustazioni; reception, uffici). Si occuperà inoltre della preparazione e servizio colazione.
Orario di lavoro:
36 ore settimanali con 1 giorni di riposo a rotazione dalle 7.00 alle 13.00 dal lunedì alla domenica
Zona di lavoro: La Morra (CN)
CCNL pubblici esercizi, netto indicativo 1300 euroRequisiti
- Esperienza minima nella mansione
- Preferibile conoscenza della lingua inglese
- Patente B e automunita
- Disponibilità a lavorare nei weekend
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22/07/2026
Nuovo!
CAMERIERE/A DI SALA
Piemonte, ALESSANDRIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. - Filiale di Genova - cerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'hotellerie e della ristorazione un/una:
CAMERIERE/A DI SALA
La risorsa si occuperà di:
- Accogliere e assistere i clienti con cortesia e professionalità;
- Allestire e riordinare la sala ristorante;
- Prendere le comande e servire le portate;
- Supportare il team nella gestione del servizio colazioni, pranzi e cene (a seconda del turno);
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
- Disponibilità immediata;
- Predisposizione al lavoro di squadra.
CONTRATTO: in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
CCNL COMMERCIO E TERZIARIO - LIVELLO 4:
Retribuzione mensile lorda 1.783,75
Retribuzione oraria 10,29106
ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì al Sabato su turni. Due giorni di riposo compresa la Domenica. Un weekend interamente libero al mese.
LUOGO DI LAVORO: ALESSANDRIA (AL)
#NORDOVEST
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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22/07/2026
Nuovo!
CUOCO/A
Piemonte, pontecurone - STAFF SPA
STAFF SPA FILIALE TORTONA per realtà della ristorazione sita nella vicinanze di TORTONA (AL) ricerca di un Cuoco/a Unico da inserire in un progetto di crescita, con la possibilità di gestire la cucina in completa autonomia.
La risorsa si occuperà di:
- gestione del servizio di cucina e organizzazione della linea (20/30 COPERTI)
- preparazione dei piatti durante il servizio;
- sviluppo e aggiornamento del menù stagionale;
- gestione degli ordini, delle scorte e del food cost;
- rispetto delle normative HACCP e degli standard qualitativi;
- collaborazione con il personale di sala per garantire un servizio efficiente.
Requisiti:
- esperienza nella gestione autonoma di una cucina;
- attestato HACCP in corso di validità;
- buone capacità organizzative e di pianificazione;
- attenzione alla qualità, ai dettagli e alla gestione dei costi;
- spirito di iniziativa, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
- patente B.
Si offre:
- contratto full-time (40 ore settimanali) LUN - SAB
- turno prevalentemente serale15-23 oppure 16-00
- inserimento con retribuzione commisurata all'esperienza e concrete prospettive di crescita professionale;
- ambiente di lavoro collaborativo e possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo del progetto.
CCNL TURISMO ALBERGHI E CAMPEGGI MAGGIORI- CONFCOMMERCIO -CNEL H052
Retribuzione Mensile € 1.797,04 - RAL € 25.158,56
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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22/07/2026
Nuovo!
ADDETTO/A ENOTECA
Piemonte, CASTAGNITO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per enoteca/ristorante:
- ADDETTO/A ENOTECA
Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: diretto in azienda a tempo determinato con ottica di assunzione a tempo indeterminato
CCNL applicato: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI, Livello 4
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.692,69
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- Accoglienza e supporto al cliente nella vendita di vino e prodotti locali;
- Servizio al tavolo (pranzo);
- Gestione cassa;
- Cura del punto vendita.
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza, anche minima, nel settore ristorativo (sala);
- Conoscenza, anche minima, del settore vitivinicolo/enologico.
ORARIO DI LAVORO:
Full Time. Nel periodo settembre - dicembre da lunedì a domenica con riposi compensativi nella fascia oraria 09.30 - 20.00
Nel periodo gennaio - agosto da martedì a sabato nella fascia oraria 09.30 - 20.00
Un intero weekend libero al mese.
CHIUSURE PREVISTE:
- 25 e 26 dicembre
- dal 1 al 14 gennaio
- Turnazione delle ferie nei mesi di luglio – agosto.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#NORDOVEST
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22/07/2026
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