Impiegat Addett Ufficio Risorse Umane - Sostituzione Maternità  

La Risorsa Umana - Somministrazione, filiale di Brescia, per importante azienda cliente, è alla ricerca di un IMPIEGAT* ADDETT* UFFICIO RISORSE UMANE - SOSTITUZIONE MATERNITÀ.

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR e si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività legate al personale, supportando i Responsabili di funzione e garantendo la corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa vigente. La figura collaborerà costantemente con la Direzione Aziendale, i Responsabili di reparto, l'Amministrazione, il consulente del lavoro, le agenzie per il lavoro e gli enti esterni, fungendo da punto di riferimento per le attività amministrative e organizzative dell'area Risorse Umane.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• gestione amministrativa del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, trasferimenti, distacchi e altri adempimenti amministrativi);
  
• predisposizionee gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro e aggiornamento di file e anagrafiche del personale;
  
• gestione delle presenze, controllo dei dati propedeutici all'elaborazione delle paghe e collaborazione con il consulente del lavoro esterno per il processo payroll;
  
• gestione delle pratiche relative a infortuni, malattie, congedi, permessi e altri adempimenti previsti dalla normativa;
  
• supporto ai processi di selezione e reclutamento del personale, inclusa la gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e altri canali di ricerca;
  
• organizzazione e gestione dell'inserimento dei neoassunti, supportando le attività di on-boarding;
  
• gestione e aggiornamento dell'archivio cartaceo e digitale del personale;
  
• supporto ai Responsabili di funzione nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative e dei progetti di sviluppo del personale;
  
• Supporto nella predisposizione di reportistica e statistiche relative al personale per la Direzione e i responsabili di funzione;
  
• Collaborazione nell'aggiornamento di procedure, istruzioni operative e documentazione relativa ai processi aziendali;
  
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti, istituti, consulenti e organismi esterni.

Orario di lavoro: FULL-TIME

Si offre contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità.

Contratto applicato: CCNL Tessile Industria

• Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi nell'ambito delle Risorse Umane;
  
• Buona conoscenza della normativa relativa all'amministrazione del personale e dei principali adempimenti amministrativi;
  
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook);
  
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
  
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
  
• Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze;
  
• Attitudine al lavoro in team;
  
• Automunit*

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza nella gestione amministrativa del personale in aziende produttive o industriali;
  
• Conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica;
  
• Esperienza nei processi di selezione, on-boarding e formazione del personale.