Assistente Tecnico Commerciale
Sede
Italia, Lombardia, POGGIO RUSCO
Settore:
Altro
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 16/06/2026 2026-09-16
attività
Descrizione annuncio
Stiamo cercando per Azienda di Poggio Rusco un Assistente Tecnico Commerciale, che una volta acquisite le conoscenze tecniche sui prodotti, si occupi di fornire supporto ai commerciali sia nella fase pre che post-vendita.La risorsa inoltre dovra supervisionare e migliorare l'operativita giornaliera della gestione degli ordini.Il candidato ideale si occupera dell'assistenza tecnica di supporto ai commerciali esteri sia per l'attivita di progettazione degli allestimenti che per l'assistenza post-vendita oltre che assistenza tecnica ai clienti, anche in lingua inglese, per la gestione dei malfunzionamenti o configurazioni di prodotto.Inoltre, si occupera dell'aggiornamento della piattaforma e-Commerce, in particolare per la codifica della parte tecnica degli articoli.Requisiti:- Diploma o Laurea in materie tecniche- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata- Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di produttivita (es. task manager)- Appassionato di tecnologia ed entusiasta nel trovare soluzioni innovative per migliorare la produttivita- Ottime capacita di problem solving Disponibilita oraria: Full Time
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Annunci di lavoro correlati
Addetta/o vendita MOG
Lombardia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis, filiale di Seregno, ricerca e seleziona per importante franchising operante nel settore dell'abbigliamento uomo, donna e bambino una figura da inserire come Addetta/o Vendita.
Posizione
La risorsa si occuperà di:
- assistenza e gestione della vendita;
- sistemazione e riordino del punto vendita;
- gestione della cassa;
- supporto alla clientela durante l'esperienza d'acquisto.
Requisiti
Si richiede:
- disponibilità a lavorare anche nei weekend;
- predisposizione al contatto con il pubblico;
- flessibilità e dinamicità.
Altre informazioni
- Si offre contratto con formula Monte Ore Garantito (MOG), con orario flessibile in base alle esigenze del punto vendita.
- buoni pasto;
- inserimento con CCNL Commercio, quinto livello
- Punto vendita di Monza (MB)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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07/07/2026
STORE MANAGER
Lombardia, Monza-Brianza - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per prestigiosa azienda cliente operante nel settore beauty retail un/una STORE MANAGER a Giussano (MB).
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà di:
·Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo;
·Monitorare l'andamento delle vendite del negozio;
·Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio;
·Selezionare e formare il personale dello store;
·Coordinare il team;
·Supportare, incentivare e motivare il personale di vendita.
Requisiti
·Diploma;
·Capacità organizzative e gestionali;
·Preferibile provenienza dal Mondo beauty;
·Doti di leadership;
·Orientamento al risultato;
·Capacità decisionali;
·Doti comunicative e relazionali;
·Dinamismo e intraprendenza.
Altre informazioni
Si offre: contratto diretto in azienda con CCNL Commercio, 1° livello.
Orario di lavoro: full time su turni 6/7gg dal lunedì alla domenica.
Luogo di lavoro: Giussano (MB).
RAL: 33K ? 38K.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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07/07/2026
Nuovo!
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE VENDITE
Lombardia, SEREGNO - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente ricerchiamo un/una Addetto/a Amministrazione Vendite, che si occuperà di tutte le attività di segreteria commerciale per il mercato italiano, gestendo i contatti con clienti e commerciali esterni.
La risorsa risponderà all'Area Commerciale e si coordinerà, in autonomia o in collaborazione con quest'ultima, con le altre funzioni aziendali.
Principali responsabilità
- Gestire i rapporti con clienti e agenti (offerte, richieste straordinarie, pagamenti, note credito)
- Curare il materiale promozionale e i relativi ordini di reintegro scorte
- Organizzare la logistica di riunioni e convention aziendali
- Supportare il recupero crediti Italia in collaborazione con l'Amministrazione
- Elaborare la reportistica commerciale e aggiornare l'archivio dell'area
- Fornire supporto tecnico e commerciale alla clientela
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/amministrativo
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
- Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving
- Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
- Gradita conoscenza di base della lingua inglese
Luogo di lavoro: Seregno (MB)
RAL da 30000,00 a 31000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
...
10/07/2026
STORE MANAGER SENIOR (M/F/X)
Lombardia, Milano - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA S.P.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per importante Azienda cliente del settore Moda e Abbigliamento:
STORE MANAGER SENIOR
Profilo ricercato
La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione dello store; contribuendo attivamente alla definizione dei processi operativi e all'ottimizzazione delle performance del team. È responsabile del raggiungimento delle vendite dello store, massimizzando il profitto con una gestione efficace del proprio personale e con l'implementazione dei programmi, delle politiche e delle procedure aziendali. Garantisce un approccio proattivo verso le esigenze e tendenze di business; agisce come un modello positivo nei confronti del personale dello store, rappresentando e supportando il Brand ed i suoi valori. È responsabile del continuo miglioramento e sviluppo delle capacità del proprio team e dello sviluppo delle vendite.
Responsabilità principali:
- Gestione operativa dello store e supervisione di un team composto da 6-8 risorse.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dalla Direzione.
- Organizzare turni, attività giornaliere, gestione del prodotto e visual merchandising.
- Supportare attivamente le attività di startup del punto vendita, contribuendo con idee, iniziativa e approccio proattivo.
- Analisi KPI e reporting regolare alla Direzione.
- Gestione delle vendite, gestione del personale e Visual Merchandising.
Requisiti richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento.
- Attitudine imprenditoriale.
- Conoscenza avanzata della lingua inglese.
- Forte proattività, creatività e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
- Ottime capacità organizzative, di leadership e gestione del team.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare con obiettivi misurabili (KPI).
- Disponibilità da settembre 2026.
Si offre: Ticket Restaurant di 8 euro. Bonus 15% della RAL su KPI mensili.
Zona di lavoro: zona di Milano.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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04/07/2026
Nuovo!
Manager di Punto Vendita
Lombardia, trezzano - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:
La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienzain ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
Inquadramento:
CCNL commercio, indeterminato
2°Livello
RAL 35.000€
#LI-SA3
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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09/07/2026
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