Descrizione annuncio
Per una realtà industriale internazionale, leader nel settore degli elettrodomestici e fortemente orientata all'innovazione e alle soluzioni IoT, siamo alla ricerca di un/una Firmware Engineer Junior da inserire nel team di R&D.
La persona selezionata entrerà a far parte di un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato, caratterizzato da collaborazione, innovazione e attenzione al consumatore, con l'obiettivo di contribuire allo sviluppo di soluzioni embedded e connesse.
Responsabilità
La risorsa, inserita nel team Hardware & Software e affiancata da figure senior, si occuperà di:
- Sviluppo software embedded su microcontrollori per applicazioni real-time
- Analisi, comprensione e manutenzione di codice esistente, anche in presenza di documentazione parziale
- Supporto allo sviluppo di funzionalità software in ambito IoT
- Attività di debugging software su sistema e su PCB
- Collaborazione all'analisi degli schemi elettronici
- Utilizzo della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, alimentatore, generatore di segnali)
- Supporto alla gestione delle release software e alla relativa documentazione
- Partecipazione alle attività di test di modulo e di integrazione
Profilo
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o affini
- Esperienza di 1?2 anni nello sviluppo software embedded (in azienda, tirocinio o tesi)
- Conoscenza del linguaggio C
- Sviluppo firmware su microcontrollori 8/32 bit
- Conoscenza dei principi di programmazione real-time: gestione degli interrupt, gestione delle periferiche, gestione della memoria, protocolli di comunicazione (I2C, UART, SPI)
- Conoscenza di base di RTOS (es. FreeRTOS)
- Capacità di debugging software tramite emulatori, log e trace
- Familiarità con IDE di sviluppo embedded (es. ST, Microchip, Espressif)
- Capacità di scrivere codice modulare e manutenibile
- Conoscenze di base in ambito networking e protocolli IoT (BLE, MQTT, HTTPS)
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
#LI-SK1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

