TECNICO MANUTENTORE ELETTRICO/ ELETTRICO SENIOR
Sede
Italia, Sicilia, catania
Settore:
Industrie altre
Ruolo:
IT/Technology
Data ultimo aggiornamento: 07/02/2026 2026-05-07
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca per azienda cliente operante nel settore BPO
TECNICO MANUTENTORE ELETTRICO/ELETTRONICO SENIOR – AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
La risorsa selezionata entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà della gestione, manutenzione e sviluppo di impianti e macchinari industriali ad elevata automazione, garantendo elevati standard di efficienza, affidabilità e continuità operativa.
Il ruolo richiede un'elevata autonomia operativa e competenze avanzate in ambito meccatronico, elettrico ed elettronico, con coinvolgimento diretto in interventi complessi e attività di ottimizzazione e miglioramento degli impianti.
Mansioni principali
- Manutenzione meccatronica su macchinari e linee di produzione automatizzate;
- Riparazione, modifica e miglioramento di parti elettriche ed elettroniche di macchinari industriali;
- Adeguamento e revamping di impianti di automazione esistenti;
- Progettazione, assemblaggio e rifacimento di quadri di automazione e di distribuzione;
- Installazione e avviamento di impianti di automazione avanzata;
- Diagnostica avanzata, ricerca guasti e troubleshooting;
- Interventi su impianti idrici, pneumatici e idraulici;
- Taratura e utilizzo di strumentazione di misura e controllo.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito meccatronico, elettrico o automazione industriale;
- Esperienza pluriennale e consolidata come tecnico meccatronico su impianti industriali complessi;
- Conoscenza avanzata dei sistemi meccatronici e dell'automazione industriale;
- Ottima capacità di lettura e scrittura di schemi elettrici, elettronici, meccanici, pneumatici e tecnologici;
- Competenze meccaniche ed elettriche avanzate;
- Utilizzo di strumentazione tecnica avanzata: multimetri, generatori, oscilloscopio, sonda logica, termografia, calibratori di processo;
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire interventi ad elevata complessità.
Si offre
- Contratto diretto in azienda;
- RAL indicativa 35.000 €, commisurata all'esperienza e al livello di autonomia;
- Ticket restaurant;
- Orario di lavoro: Full time, ciclo continuo, con turnazione a scorrimento.
Luogo di lavoro: Catania (CT)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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Nuovo!
SAP APPLICATION EXPERT
Veneto, VICENZA - LHH
Per azienda cliente, sita nella provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di un SAP APPLICATION EXPERT.
La figura ricercata sarà inserita all'interno del dipartimento IT e sarà il punto di rferimento per l'azienda nel coordinare e sviluppare i progetti in ambito applicativo SAP e software aziendali.
Sarà dedicata, quindi, al coordinamento e gestione delle attività in ambito applicativo per l'azienda e un ponte verso il reparto IT della casa madre e fornitori esterni.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Configurare e implementare nuove funzionalità e applicazioni nel sistema ERP;
- Guidare il progetto di transizione a SAP 4 Hana, assicurandone il successo;
- Personalizzare le impostazioni del sistema in base ai processi aziendali definiti;
- Analizzare e risolvere le problematiche tecniche e funzionali con l'appoggio della società di consulenza;
- Fornire supporto nella gestione di richieste, incidenti e problemi;
- Verificare che l'utilizzo delle applicazioni sia conforme agli standard aziendali;
- Garantire l'integrità e la coerenza dei dati;
- Sviluppare e condurre sessioni formative per gli utenti finali sulle applicazioni software;
- Informare e aggiornare i key-user riguardo agli sviluppi e alle modifiche del sistema.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza e conoscenza di sistemi ERP SAP (minimo 3 anni);
-
Preferibile esperienza come analista funzionale su SAP 4Hana;
-
Approfondita comprensione dei processi aziendali e capacità di documentazione;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di gestire informazioni di processo utilizzando MS Office e SAP;
- Esperienza nella gestione di progetti, come la transizione a SAP.
Completano il profilo:
- Elevata precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità.
- Attitudine all'analisi e alla risoluzione dei problemi.
- Eccellenti capacità di collaborazione e lavoro in team.
- Forte orientamento al cliente e al servizio.
#LI-GS2
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24/02/2026
Nuovo!
IT Manager - infrastructure
Italia, Puglia, Bari - LHH
For our client, multinational company operating in the manufacturing industry, we are looking for the:
IT Infrastructure Manager
Responsabilità
Role Accountabilities
- Define and maintain an effective process for data protection and data accessibility to support day to day operations
- Develop, test and update as necessary a data protection/data accessibility plan for inclusion in the business continuity plan
- Execute the business continuity plan as necessary
- - Conduct needs analysis, solicit bids and formulate options for procurement and rollout of hardware, software and services and implement as approved
- - Working with 3rd parties as necessary, define and manage cyber security resilience architecture & solutions to ensure the confidentiality, integrity, and availability of the organization's IT infrastructure and data.
- Working with 3rd Parties as necessary, define and maintain an effective process for monitoring, detection and correction of security and performance issues for networking, desktop and communications
- Working with 3rd Parties as necessary, define and run infrastructure and user account vulnerability testing and define mitigation measures based on results.
- Ensure hardware resource availability
- Ensure network updates are implemented with minimal business disruption
- Monitor and investigate emerging technologies that have potential to be utilized by the Company, group companies and parent company, including but not limited to, security, collaboration, networking, and communication
- Provide reports to appropriate personnel regarding effectiveness of infrastructure and make recommendations for the adoption of new procedures
- Train end-users on basic hardware and software operations
- Provide timely and effective technical assistance to employees, resolving hardware and software issues.
- Formulate recommendations for improvements within scope of assigned work proactively
- Cooperate and collaborate with peers and interact cross-organizationally as specified by manager
Profilo
Minimum Qualifications
- Bachelor's degree in computer science, computer engineering, electrical engineering
- 7 years' experience in infrastructure management and business processes
- 2 years' project management experience
- Demonstrated success leading IT technical and business projects
- Demonstrated success expanding aggregate knowledge and skills of the IT team(s) and sharing knowledge proactively
- Demonstrated success communicating IT technical and business projects resulting in documented agreement with internal and external clients
- - Demonstrated success identifying system gaps and emerging technologies that support accuracy, productivity, and business growth
- Demonstrated ability to deliver a project or multiple projects on time, from concept through deployment
- Proficiency in MS Office
- Availability to travel domestically and internationally, sometimes with limited notice
- Proficiency in English language (written & spoken)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
Nuovo!
Tecnico di Laboratorio R&D Junior
Italia, Veneto, Treviso - WinTime SpA
WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente di Castelfranco :
un/una Tecnico/a di Laboratorio R&D Junior.
La risorsa, preferibilmente laureata in Chimica, Chimica Industriale o discipline affini, sarà inserita in laboratorio e affiancata da personale esperto, occupandosi di analisi e test, attività di Ricerca & Sviluppo e Controllo Qualità.
È previsto un percorso di crescita volto a sviluppare competenze tecniche, autonomia e conoscenza dei prodotti aziendali.
Nel tempo parteciperà a progetti di R&D, redazione di report tecnici, approfondimento normativo e supporto alla comunicazione tecnica con i clienti.
Requisiti:
- Esperienza da valutare
- Residenza entro 20 minuti dalla sede
- Precisione e motivazione alla crescita
Si offre:
- Contratto Chimica Confapi
- RAL commisurata a età ed esperienza
- Welfare aziendale
- Orario 8.00–12.00 / 13.00–17.00
Inviare il CV a: treviso@wintimelavoro.it
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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24/02/2026
Nuovo!
BUSINESS INTELLIGENCE SPECIALIST
Italia, Veneto, TREVISO - LHH
Per azienda cliente, una realtà strutturata con sede nella provincia di Treviso, siamo attualmente alla ricerca di un/una BUSINESS INTELLIGENCE SPECIALIST.
La figura avrà un ruolo chiave nella modellazione del dato e nella progettazione di soluzioni di reporting ad alto impatto per le funzioni aziendali; contribuirà allo sviluppo di un ecosistema di Business Intelligence moderno, intuitivo e affidabile, traducendo esigenze gestionali complesse in dashboard e modelli informativi chiari, fruibili e data‑driven. Il ruolo è fortemente orientato al front‑end BI e alla capacità di comprendere le esigenze del business, con un focus sulle aree Finance (Controller, CFO, pianificazione, controllo di gestione).
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Supportare lo sviluppo degli strumenti di BI a supporto delle funzioni aziendali del gruppo.
-
Partecipare alla progettazione e sviluppo di strutture dati gestionali in linea con il modello di business.
-
Creare report e dashboard interattivi tramite strumenti di Business Intelligence.
-
Coordinare la gestione dei fornitori esterni per i servizi e gli strumenti di BI.
-
Raccogliere, analizzare e validare i dati provenienti da fonti interne (ERP, database, ecc.).
-
Assicurare la qualità, l'affidabilità e la coerenza dei dati.
-
Trasformare i dati in informazioni utili per il business.
-
Collaborare proattivamente con i reparti aziendali per comprendere e soddisfare i bisogni informativi.
-
Partecipare attivamente a nuovi progetti aziendali inerenti l'area di competenza.
-
Fornire supporto diretto al Responsabile per attività straordinarie o di analisi ad hoc.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline Economiche, Statistiche, Informatiche o Ingegneristiche.
-
Esperienza consolidata nello sviluppo front‑end di dashboard e report.
-
Ottima capacità di comprendere processi finance e dialogare con interlocutori senior.
-
Familiarità con tool di Business Intelligence (Qlick View. Qlick Sense, SAC) e logiche di database/SQL.
-
Conoscenza di sistemi ERP (SAP considerato un plus).
-
Attitudine alla qualità del dato, precisione e attenzione al dettaglio.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
24/02/2026
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