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AI Engineer  

Sede

Italia, Puglia, Lecce

Settore:

Ingegneria

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 11/03/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Per azienda cliente, holding specializzata nella erogazione di servizi consulenziali per ambito infrastrutturale e datacenter ricerchiamo un:

AI Engineer



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • progettazione, sviluppo e messa in produzione di soluzioni basate su Large Language Model (LLM);
  • sviluppo di applicazioni di AI generativa;
  • implementazione di pipeline LLM-oriented, incluse tecniche di Prompt Engineering, retrieval-Augmented Generation (RAG) e orchestrazione dei flussi;
  • progettazione e sviluppo di API e microsevizi per l'esposizione delle funzionalità AI;
  • testing, monitoraggio delle performance e manutenzione delle soluzioni LLM in ambiente di produzione.


Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • ottima conoscenza di Python e delle principali librerie di data science e machine learning;
  • conoscenza dei Large Language Model, dell'AI generativa e dei framework di sviluppo LLM (es: LangChain);
  • esperienza nella creazione di API tramite framework Python come Flask, Django, FastAPI;
  • esperienza nello sviluppo software e nelle architetture backend;
  • esperienza nell'utilizzo delle principali tecnologie di frontend (HTML, CSS, Javascript);
  • utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git);
  • buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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QUALITY ASSURANCE JUNIOR AMBITO GMP

Italia, Veneto, VERONA - Orienta empImg

Orienta Spa, Società Benefit filiale di Verona, ricerca per realtà di consulenza QUALITY ASSURANCE JUNIOR AMBITO GMP La figura selezionata si occuperà di: - Gestione delle devizioni - Risk Assessment - Scrittura e revisione, secondo i requisiti normativi, di Sop, report tecnici ed altra documentazione GMP - Gestione della documentazione necessaria per il processo di produzione, con particolare attenzione a Batch Records e alle SOP di produzione - Supporto nella qualifica dei fornitori e audit GMP Requisiti - Laurea in discipline scientifiche - Gradito almeno 1 anno di esperienza in un ruolo analogo - Conoscenza della normativa 21 CFR, Part 11, EU GMP Annex 11 e guidelines GAMP5 - Capacità di redazione documentazione tecnica - Buona padronanza della lingua inglese Si propone: - Inserimento diretto in azienda - CCNL applicato: Chimica Industria * 13 mensilità - Orario di lavoro: Full-time 40 ore dal lunedì al venerdì. Sedi di lavoro indicative: VERONA - PARMA- PADOVA - MILANO
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06/03/2026

COMPUTER SYSTEM VALIDATION & DATA INTEGRITY CONSULTANT ? GMP

Italia, Veneto, VERONA - Orienta empImg

Orienta Spa, Società Benefit filiale di Verona, ricerca per società di consulenza un/una: COMPUTER SYSTEM VALIDATION & DATA INTEGRITY CONSULTANT – GMP Mansioni La risorsa verrà inserita in progetti presso aziende farmaceutiche e produttori di API, con focus sul mondo GMP. Si occuperà di attività di convalida e gestione documentale in ambito software, sistemi di produzione e laboratori QC. In particolare: - Esecuzione di assessment GMP su sistemi computerizzati e processi digitali - Redazione della documentazione di convalida: URS, Risk Assessment, Validation Plan, IQ/OQ/PQ, SOP - Monitoraggio della compliance dei sistemi rispetto ai requisiti normativi (EU GMP Annex 11, FDA 21 CFR Part 11) - Analisi e implementazione dei principi di Data Integrity (ALCOA+) - Supporto alla gestione delle deviazioni, change control e CAPA relativi ai sistemi informatizzati - Verifica periodica dei sistemi e stesura reportistica di stato - Collaborazione con QA, IT, Produzione e QC per garantire la piena conformità GMP Requisiti - Laurea in discipline scientifiche (CTF, Biotecnologie, Chimica, Ingegneria o equivalenti) - Esperienza precedente in ambito CSV in contesti GMP - Conoscenza delle normative farmaceutiche europee e FDA - Capacità di analisi, precisione e gestione documentale - Ottime competenze comunicative e attitudine alla consulenza Soft Skills - Problem solving e orientamento al cliente - Capacità di lavorare in team multidisciplinari - Autonomia operativa - Riservatezza e attenzione al dettaglio Si propone: - Inserimento diretto in azienda - CCNL applicato: Chimica Industria * 13 mensilità - Orario di lavoro: Full-time 40 ore dal lunedì al venerdì L'orario di lavoro prevede il 70% in smart working, mentre il restante 30% sarà dedicato ad attività in sede e presso i clienti assegnati per il monitoraggio dei progetti. Per i candidati residenti a Verona o nelle zone limitrofe, è richiesta una presenza in ufficio pari al 50% Sedi di lavoro indicative: VERONA - PARMA- PADOVA - MILANO
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06/03/2026
Nuovo!

IT Manager

Italia, Sicilia, Catania - LHH empImg

Per azienda cliente, realtà storica del territorio catanese specializzata nella distribuzione in ambito food, ricerchiamo un: IT Manager La figura avrà un ruolo chiave nella gestione dell'infrastruttura IT, nel coordinamento dei fornitori tecnologici e nella vendor selection per l'implementazione di un nuovo ERP, fondamentale per migliorare i processi logistici, commerciali e amministrativi tipici del settore food. Responsabilità Responsabilità PrincipaliInfrastruttura IT - Gestire e ottimizzare l'intera infrastruttura tecnologica aziendale (server, storage, networking, cybersecurity, sistemi cloud). - Assicurare l'operatività delle sedi, dei magazzini e dei punti vendita (se presenti), con particolare attenzione a continuità, performance e sicurezza. - Garantire la corretta gestione del parco hardware e software, delle reti e dei sistemi di comunicazione. - Supervisionare backup, disaster recovery e business continuity. - Definire e aggiornare procedure IT operative e di sicurezza. Vendor Management & ERP Selection - Analizzare le esigenze aziendali e dei principali dipartimenti: logistica, acquisti, vendite, amministrazione, qualità. - Guidare il processo di vendor selection per l'introduzione del nuovo ERP: raccolta requisiti, comparazione soluzioni, gestione RFP/RFQ, analisi costi/benefici. - Collaborare con consulenti esterni e software house. - Presidiare la fase di implementazione del nuovo ERP, favorendo l'allineamento tra tecnologia e processi di business. - Monitorare SLA, contratti e performance dei fornitori IT. Governance & Supporto al Business - Definire la roadmap IT in accordo con la Direzione. - Ottimizzare e digitalizzare i processi aziendali, in particolare quelli legati alla filiera del food, come: - gestione magazzino e tracciabilità lotti - controllo qualità - logistica e distribuzione - vendite e gestione ordini - Coordinare il team IT interno e gestire partner esterni. - Garantire formazione e supporto agli utenti. Profilo Requisiti Tecnici - Esperienza consolidata come IT Manager, IT Infrastructure Lead o ruoli simili. - Competenza nella gestione di infrastrutture on-premise e cloud (VMware, Hyper-V, Azure, AWS). - Conoscenza di networking (firewall, VPN, VLAN), cybersecurity e sistemi operativi Windows/Linux. - Esperienza nella selezione e implementazione di sistemi ERP (preferibile esperienza in progetti per aziende di distribuzione o food). - Familiarità con soluzioni per logistica, WMS, tracciabilità e normative del settore agroalimentare (plus). - Conoscenza dei principali strumenti di project management. - Capacità di leggere i fabbisogni del business e tradurli in soluzioni tecnologiche. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
Nuovo!

Data Analyst

Italia, Veneto, Verona - LHH empImg

Per importante azienda a sud ovest del centro di Verona, ricerchiamo un/a Data Analyst per importante progetto di innovazione e digitalizzazione aziendale. La risorsa entrerà a far parte dell'area IT e Controllo, riportando direttamente al Manager IT ed in stretta collaborazione con il CFO, con l'obiettivo di valorizzare il patrimonio dati aziendale a supporto del controllo di gestione, delle operations di commessa e dei processi decisionali strategici. Responsabilità Il/la Data Analyst opererà in un contesto strutturato, caratterizzato da sistemi informativi eterogenei (ERP, PPM, CRM, applicazioni di cantiere, HRM, Business Intelligence, Excel, Microsoft Project), con responsabilità di integrazione, normalizzazione, modellazione e analisi dei dati provenienti da più fonti. Il ruolo è centrale nel percorso di standardizzazione del dato, affidabilità delle informazioni e sviluppo di una cultura data-driven, fungendo da punto di raccordo tra IT, controllo, operations, commerciale e direzione. La risorsa si occuperà in particolare di: Analisi e gestione dei dati - Analizzare e comprendere flussi dati provenienti da sistemi diversi (ERP, PPM, CRM, app di cantiere, HRM, fogli Excel, strumenti di pianificazione). - Effettuare attività di pulizia, normalizzazione e riconciliazione dei dati, garantendo coerenza e qualità dell'informazione. - Definire e mantenere modelli dati coerenti con la logica di commessa e con i processi aziendali. Data modeling e Data Warehouse - Progettare e sviluppare viste, tabelle e data mart funzionali all'analisi e alla reportistica. - Collaborare alla creazione e manutenzione di un Data Warehouse aziendale integrando fonti on-premise e/o cloud. - Documentare le logiche di trasformazione e i modelli dati adottati. Reporting e Business Intelligence - Realizzare report, dashboard e KPI tramite BI / Power Query o strumenti equivalenti. - Supportare il management e le funzioni operative con analisi su costi, avanzamento commesse, marginalità, pianificazione, risorse e performance. - Automatizzare la reportistica riducendo attività manuali e dipendenza da fogli Excel non strutturati. Supporto ai processi aziendali e ai sistemi informativi - Collaborare con IT e utenti di business per analizzare i processi e tradurli in soluzioni dati. - Supportare l'evoluzione dei sistemi informativi in ottica di integrazione e standardizzazione. Profilo Competenze tecniche - Buona conoscenza di strumenti di BI (Power BI, Power Query o equivalenti). - Buona esperienza nella modellazione dei dati. - Buona padronanza di Excel avanzato. - Buona conoscenza di SQL per interrogazione e trasformazione dati. - Esperienza nell'integrazione di dati da sistemi diversi (ERP, CRM, PPM, applicativi verticali). - Preferenziale esperienza in contesti a commessa (costruzioni, impiantistica, engineering). - Gradita familiarità con ambienti Microsoft (Azure, SQL Server) o equivalenti. - Gradita familiarità sui KPI di controllo, SAL, costi e marginalità di progetto. Competenze trasversali - Capacità analitica e attenzione al dettaglio. - Approccio strutturato e orientato alla qualità del dato. - Capacità di dialogo con interlocutori tecnici e non tecnici. - Autonomia operativa e senso di responsabilità. - Attitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei processi.#LI-AT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
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