Responsabile R&D  

Per importante azienda del settore Cosmetico siamo alla ricerca di un:

RESPONSABILE R&D

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Definire e guidare la strategia di Ricerca e Sviluppo in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare e supervisionare il team R&D (formulatori, tecnici di laboratorio, ecc.).
• Supervisionare lo sviluppo di nuove formulazioni cosmetiche (make-up), come prodotti anidri, emulsioni
• Gestire e monitorare i progetti di sviluppo prodotto per clienti e/o marketing interno, assicurando rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Supervisionare test di stabilità, compatibilità e performance, definendo e implementando eventuali azioni correttive.
• Approvare aggiornamenti formula, modifiche di processo e distinte di produzione in collaborazione con Qualità e Produzione.
• Collaborare con il reparto Industrializzazione per la verifica della fattibilità industriale e il supporto durante scale-up e piloti.
• Interfacciarsi con il team Sales/Marketing per supporto tecnico, sviluppo proposte e presentazioni prodotto.
• Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard di qualità nel laboratorio R&D.
• Monitorare trend di mercato, nuove materie prime e nuove tecnologie formulative.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Chimica, Chimica Industriale, CTF, Farmacia o discipline tecnico-scientifiche affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito R&D cosmetico, di cui preferibilmente una parte in ruolo di coordinamento o responsabilità.
• Solida esperienza nella formulazione cosmetica (emulsioni, anidri, make-up e/o skincare).
• Conoscenza approfondita delle materie prime, dei processi formulativi e dei test di laboratorio.
• Capacità di gestione progetti e coordinamento di team.
• Buona padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel e software di gestione dati).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»