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Production Planner-Junior  

Sede

Italia, Lombardia, Lodi

Settore:

Moda/Fashion Design

Ruolo:

Istruzione/Formazione/Educazione

Data ultimo aggiornamento: 24/02/2026

Sito web:

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Candidati

Per azienda cliente, importante Gruppo Industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Production Planer- Junior



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Supporto alla pianificazione della produzione a breve e medio termine

  • Elaborazione e aggiornamento dei piani di produzione in base alle previsioni di vendita

  • Monitoraggio dell'avanzamento produttivo e verifica del rispetto delle tempistiche

  • Collaborazione con i reparti Produzione, Acquisti e Logistica

  • Aggiornamento e gestione dei dati nei sistemi ERP/MRP

  • Supporto nella gestione delle scorte e dei livelli di magazzino

  • Segnalazione di eventuali criticità operative e supporto nella loro risoluzione

  • Analisi dei dati produttivi a supporto del miglioramento dei processi



    • Profilo

    Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

    • Laurea in Ingegneria
    • Buona conoscenza della lingua inglese
    • Ottime capacità nell'utilizzo di sistemi ERP e SAP

    #LI-EL1



    «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
    L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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    Responsabile R&D

    Italia, Lombardia, Como - LHH empImg

    Per importante azienda del settore Cosmetico siamo alla ricerca di un: RESPONSABILE R&D Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e guidare la strategia di Ricerca e Sviluppo in coerenza con gli obiettivi aziendali. - Coordinare e supervisionare il team R&D (formulatori, tecnici di laboratorio, ecc.). - Supervisionare lo sviluppo di nuove formulazioni cosmetiche (make-up), come prodotti anidri, emulsioni - Gestire e monitorare i progetti di sviluppo prodotto per clienti e/o marketing interno, assicurando rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. - Supervisionare test di stabilità, compatibilità e performance, definendo e implementando eventuali azioni correttive. - Approvare aggiornamenti formula, modifiche di processo e distinte di produzione in collaborazione con Qualità e Produzione. - Collaborare con il reparto Industrializzazione per la verifica della fattibilità industriale e il supporto durante scale-up e piloti. - Interfacciarsi con il team Sales/Marketing per supporto tecnico, sviluppo proposte e presentazioni prodotto. - Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard di qualità nel laboratorio R&D. - Monitorare trend di mercato, nuove materie prime e nuove tecnologie formulative. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Chimica, Chimica Industriale, CTF, Farmacia o discipline tecnico-scientifiche affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ambito R&D cosmetico, di cui preferibilmente una parte in ruolo di coordinamento o responsabilità. - Solida esperienza nella formulazione cosmetica (emulsioni, anidri, make-up e/o skincare). - Conoscenza approfondita delle materie prime, dei processi formulativi e dei test di laboratorio. - Capacità di gestione progetti e coordinamento di team. - Buona padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel e software di gestione dati). - Buona conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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    24/02/2026
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