Operations Manager - Capospalla
Sede
Italia, Lombardia, Antegnate
Settore:
Industrie altre
Ruolo:
Altro
Data ultimo aggiornamento: 24/02/2026 2026-05-24
attività
Descrizione annuncio
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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Confezioni CAM, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:
Operations Manager – Capospalla
La persona gestirà i processi operations legati allo sviluppo prodotto (abbigliamento uomo/donna), all'industrializzazione, alla produzione, al controllo qualità e alla logistica. Nello specifico si occuperà di:
- Gestire e coordinare i processi di modelleria, prototipia, campionario, taglio e consegne;
- Guidare la pianificazione delle commesse dei laboratori esterni;
- Supervisionare l'avanzamento della produzione e gestione delle consegne giornaliere;
- Garantire il costante coordinamento con il gruppo per l'allineamento dei processi.
Requisiti:
Esperienza nel ruolo di almeno cinque anni in aziende di abbigliamento;
E' mandatoria la conoscenza del prodotto capospalla;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici e dei sistemi gestionali relativi al mondo Operations;
Competenze trasversali di relazione, problem solving, proattività, autonomia e Organizzazione;
Disponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale.
Sede di lavoro: Antegnate (BG).
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Nuovo!
Assistente Tecnico di Cantiere / Project Manager Senior
Lombardia, BRESCIA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore del Facility Management, Cleaning & Maintenance un/una Assistente Tecnico di Cantiere / Project Manager Senior da inserire con riferimento alla zona di Brescia.
La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata e in forte crescita nel settore, specializzata nell'erogazione di servizi integrati per la gestione di edifici, spazi e persone. Nello specifico per cantieri inerenti la P.A.
La risorsa opererà in autonomia su un'area territoriale che comprende: Brescia, Mantova, Pavia e Reggio Emilia. (Non sono previste trasferte fuori area)
Si occuperà di:
- Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere
- Gestione operativa delle commesse nell'area assegnata
- Pianificazione e organizzazione autonoma delle visite sui cantieri (es. 1 giorno Mantova/Pavia, 1 giorno Reggio Emilia, 1 giorno dedicato al back office)
- Interfaccia con clienti, fornitori e squadre operative
- Monitoraggio tempi, costi e qualità del servizio
- Attività di back office svolta in modalità a distanza
La risorsa organizzerà in autonomia la propria agenda nel rispetto degli obiettivi e delle priorità operative.
Si richiede:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo (assistente tecnico, PM di commessa, coordinamento cantieri)
- Buone competenze organizzative e capacità di gestione autonoma del lavoro
- Attitudine al problem solving e orientamento al risultato
- Buone capacità relazionali
- Disponibilità a spostamenti giornalieri nell'area assegnata
- Patente B e mezzo proprio
Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica – Piccola Industria - RAL indicativa: 30.000 – 38.000 € (commisurata all'esperienza) + Rimborso chilometrico per gli spostamenti
Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria
Sede di riferimento: Brescia (BS) - Area operativa: Lombardia ed Emilia-Romagna
Se desideri entrare in un'azienda dinamica, con una forte visione verso l'innovazione energetica e la sostenibilità ambientale, inviaci la tua candidatura.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
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24/02/2026
Nuovo!
BACK OFFICE COMMERCIALE - SENZA ESPERIENZA
Italia, Lombardia, Brescia - Humangest S.p.A.
Humangest spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una
BACK OFFICE COMMERCIALE da inserire in stage.
La persona sarà affiancata nel:
- gestire i rapporti con i fornitori ;
- gestione aziendale;
- stesura dei preventivi;
- acquisti.
Requisiti:
- diploma tecnico o di ragioneria;
- conoscenza del pacchetto office;
- voglia di imparare.
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17.
Luogo di lavoro: Brescia
Rimborso di €700,00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
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24/02/2026
Nuovo!
Italy Senior Payroll Specialist
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una realtà multinazionale strutturata, ricerchiamo un/una Senior Payroll Specialist che sarà di supporto al Payroll manager in tutte le attività di governance e controllo del payroll italiano, attualmente gestito tramite provider esterno.
La risorsa sarà un punto di riferimento interno per tutte le tematiche payroll, garantendo accuratezza, compliance normativa e corretta gestione dei flussi informativi tra azienda e fornitore, operando in costante collaborazione con i team HR e Finance.
Responsabilità
- Coordinamento e supervisione del provider esterno di payroll per la popolazione italiana (circa 950 persone)
- Controllo e validazione delle buste paga, verificando correttezza di retribuzioni, contributi, imposte e variabili
- Gestione e monitoraggio delle scadenze mensili e annuali payroll (chiusure, conguagli, CU, 770, ecc.)
- Verifica delle quadrature payroll e supporto alle riconciliazioni contabili con Finance
- Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni con enti esterni (INPS, INAIL, fondi, Agenzia delle Entrate) in collaborazione con il provider
- Supporto e consulenza interna su tematiche giuslavoristiche e retributive
- Gestione - quando necessario - degli aspetti payroll legati alla global mobility (expatriates, impatriates, distacchi internazionali, shadow payroll)
- Supporto ad audit interni ed esterni e verifica della compliance normativa
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione degli impatti sul payroll
- Produzione di reportistica payroll e HR
Profilo
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 10 anni in ambito payroll, maturata preferibilmente in aziende multinazionali strutturate
- Solida esperienza nella gestione di payroll esternalizzati e nel rapporto con provider esterni
- Ottima conoscenza del payroll italiano e della normativa giuslavoristica e fiscale
- Conoscenza delle dinamiche di payroll internazionale e global mobility
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (requisito indispensabile)
- Ottima padronanza di Excel e dei principali sistemi HR/payroll
- Capacità di analisi, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
Competenze personali
- Eccellente team player, con forte attitudine alla collaborazione
- Elevata affidabilità, serietà e senso di responsabilità
- Flessibilità e capacità di operare in contesti complessi e internazionali
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi
Sede di lavoro: Milano nord
Policy di smart working: 1 giorno a settimana di smart working
Range economico: 45 - 55k
#LI-LZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/02/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A - LAUREATO/A IN MATEMATICA/STATISTICA/INFORMATICA
Italia, Lombardia, Mantova - STAFF SPA
Per importante Società con sede a Mantova, operante nella gestione di impianti di produzione di energia termica ed elettrica, anche alimentati da fonti rinnovabili, Staff S.p.A. Agenzia per il lavoro filiale di Mantova seleziona una risorsa tecnica junior da inserire nell'Area Distribuzione Gas.
La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e svolgerà attività sia di ufficio che operative presso gli impianti.
Si offre
Inserimento diretto in azienda
Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento
RAL indicativa: € 30.000 (14 mensilità)
Si Richiede: Diploma tecnico (ITIS o indirizzo scientifico) o Laurea in Matematica, Statistica, Informatica o discipline affini anche triennale. Buone capacità di analisi e gestione dei dati, Problem solving, autonomia organizzativa e flessibilità. Predisposizione al lavoro in team
Principali responsabilità
Gestione dello scadenziario delle certificazioni aziendali
Monitoraggio delle verifiche e tarature della strumentazione tecnica
Supporto alla stesura del piano annuale delle manutenzioni
Raccolta ed elaborazione dei dati tecnici
Supporto ai tecnici tramite sopralluoghi e rilievi
Partecipazione al servizio di reperibilità (1 settimana al mese, anche da remoto)
La risorsa verrà inserita in un team consolidato e verrà affiancata nel processo di formazione alla mansione.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
...
23/02/2026
Impiegato/a Elettrotecnico
Italia, Lombardia, ISEO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Iseo, con più di 10 dipendenti, in espansione, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici civili e industriali , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO/A ELETTROTECNICA, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
zona di lavoro: Iseo
Inserita all'interno dell'ufficio tecnico la persona che stiamo cercando si occupa di facilitare il lavoro delle squadre degli installatori. Nello specifico il ruolo prevede:
- utilizzo Autocad per impianti e Schemi
- elaborazione schemi di cablaggio per gli operatori
- elaborazione richieste di acquisto materiale
- ricezione merce e controllo
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito Diploma di Perito Elettrotecnico
- conoscenza anche solo scolastica di Autocad
- essere interessati a maturare competenza su impianti civili e industriali
- orario di lavoro, su giornata dalle ore 8:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì;
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- livello da definire CCNL Metalmeccanica
- possibilità di inserimento in stage o apprendistato per figure junior che necessitano di iniziale affiancamento
- retribuzione pari ad euro 22.000 _ 25.00 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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10/02/2026
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