Aktivitäten
Stellenbeschreibung
Per importante realtà specializzata nella progettazione e produzione di quadri elettrici e sistemi elettrici industriali, si ricerca un Preventivista Commerciale con competenze tecniche al fine di supportare il processo di vendita su clienti consolidati e ricorrenti. La risorsa sarà responsabile della valutazione tecnica delle richieste, della stesura dei preventivi e del supporto commerciale per mantenere e sviluppare il portafoglio clienti. La società ha sede in Provincia di Brescia.
Responsabilità
- Analisi delle richieste di offerta e definizione del pre-engineering del quadro;
- Stesura di preventivi tecnici dettagliati (componentistica, manodopera, tempi e costi);
- Definizione dei materiali e delle specifiche tecniche di progetto in fase di preventivo;
- Gestione commerciale di clienti consolidati e ricorrenti;
- Aggiornamento e gestione listini, prezzi e condizioni commerciali;
- Coordinamento con ufficio tecnico e produzione per verifiche di fattibilità e tempi di consegna;
- Supporto nella gestione delle commesse e nel monitoraggio dello stato d'avanzamento;
- Redazione documentazione tecnica e commerciale di offerta.
Profilo
- Diploma tecnico (perito elettrico/elettrotecnico/elettromeccanico) o laurea affine;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente nel settore quadri elettrici o impiantistico;
- Conoscenza base della progettazione elettrica e capacità di leggere schemi;
- Ottima capacità di analisi tecnica e gestione dei costi;
- Buona padronanza di Excel e strumenti Office;
- Capacità di gestione e fidelizzazione clienti;
- Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/02/2026
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Your Profile
? Diploma o laurea (preferibilmente tecnico/ingegneristico)
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? Buona conoscenza della lingua inglese
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«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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24/02/2026
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07/02/2026
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LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una storica grande azienda di produzione di macchinari elettromeccanici su commessa, con presenza su scala globale, nel ruolo di Back office commerciale Italia/estero - Customer Service, al fine di implementare l'organico.
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Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
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· gestione di garanzie, manutenzioni o di altre necessità occorse in fase di post-vendita;
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Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
· diploma o laurea in ambito economico, linguistico o titoli affini;
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· gradita padronanza del gestionale SAP, oltre che dei principali applicativi informatici previsti dal ruolo;
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· capacità di saper organizzare le proprie attività con uno sguardo flessibile e strutturato.
Sede di lavoro : Vicenza ? zona ovest + smart working
Si offre :
· inserimento diretto in strutturata azienda rinomata su scala globale;
· concrete possibilità di crescita orizzontale e verticale, all'interno di un ambiente dinamico ed in evoluzione;
· servizio di ristorazione aziendale interna, che arricchisce il pacchetto retributivo, unitamente ad un interessante sistema aziendale premiante.
#LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
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