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SISTEMISTA IT  

Sede

Italia, Toscana, EMPOLI

Settore:

Industria della gomma e della materia plastica

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 25/02/2026

attività 

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Candidati

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore gomma plastica, la figura di un/a Sistemista IT



La figura sarà responsabile della gestione, della manutenzione e dell'ottimizzazione delle infrastrutture informatiche aziendali, garantendo sicurezza, affidabilità e continuità operativa.


Nello specifico si occuperà di:


-gestire e monitorare le reti informatiche e dei dispositivi di networking (switch, router,

firewall);

-dell'amministrazione di sistemi Windows Server, Active Directory e servizi correlati;

-gestire gli ambienti di virtualizzazione;

-supportare e effettuare manutenzione dei servizi Microsoft 365;

-risolvere problematiche tecniche e supportare gli utenti interni;

-collaborare con il team IT per progetti di miglioramento e per l'implementazione di

nuove soluzioni.


Requisiti:

-Esperienza: 3-5 anni in ruoli analoghi.

-Conoscenza approfondita di reti informatiche e protocolli di networking.

-Familiarità con dispositivi di rete (switch, router, firewall).

-Esperienza con sistemi di virtualizzazione (gradito Hyper-V).

-Ottima conoscenza di Active Directory e Microsoft 365.

-Buona conoscenza della lingua inglese.

-Buone capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli.

-Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team.


Offriamo:

Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato. La retribuzione sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

Orario di lavoro: full time giornaliero

Luogo di lavoro: Empoli (FI)


"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest

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Posti vacanti: 1

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

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Orienta S.p.A., Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente operante nel settore della lavorazione delle materie plastiche un/a FULL STACK DEVELOPER. Mansioni principali: - Sviluppare applicazioni lato server utilizzando linguaggi e framework; - Realizzare interfacce utente e componenti frontendg; - Gestire e mantenere operative le basi dati aziendali; - Integrare dispositivi hardware dedicati ai processi produttivi; - Contribuire allo sviluppo di soluzioni software. Requisiti: - Formazione tecnica o informatica; - Preferibile conoscenza, anche iniziale, di elementi hardware e integrazione dispositivi; - Curiosità, spirito collaborativo e attitudine a trasformare le idee in soluzioni concrete attraverso sperimentazione e pratica; - Capacità di lavorare con metodo e orientamento al miglioramento continuo. Offriamo: - Assunzione diretta in azienda; - Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.   Orienta S.p.A., Benefit-Gesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen aus dem Bereich Kunststoffverarbeitung eine/n FULL STACK DEVELOPER. Hauptaufgaben: - Entwicklung von serverseitigen Anwendungen unter Verwendung geeigneter Sprachen und Frameworks; - Umsetzung von Benutzeroberflächen und Frontend-Komponenten; - Verwaltung und betriebliche Sicherstellung der firmeneigenen Datenbanken; - Integration von Hardwaregeräten, die in Produktionsprozessen eingesetzt werden; - Mitarbeit an der Entwicklung von Softwarelösungen. Anforderungen: - Technische oder informatische Ausbildung; - Wünschenswert: erste Kenntnisse im Hardwarebereich und in der Geräteintegration; - Neugierde, Teamgeist und die Fähigkeit, Ideen durch Experimentieren und praktische Umsetzung in konkrete Lösungen zu verwandeln; - Strukturierte Arbeitsweise und Orientierung an kontinuierlicher Verbesserung. Wir bieten: - Direkteinstellung im Unternehmen; - Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag.
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Per azienda manifatturiera elettromeccanica (≈250 FTE), nella provincia a ovest di Vicenza ricerchiamo 1 CRM Specialist per avvio, implementazione e gestione futura progetto CRM greenfield. Responsabilità In collaborazione con l'IT manager la risorsa avrà la responsabilità dell'implementazione di un CRM enterprise a partire dalla software selection fino alla messa in produzione, integrazione con ERP e definizione governance dei dati. La figura lavorerà a stretto contatto con le funzioni Sales, Service e Marketing per strutturare processi, flussi e dati, contribuendo alla trasformazione digitale dell'azienda. Responsabilità - Analisi dei processi commerciali e post‑vendita e raccolta requisiti. - Valutazione CRM sul mercato e supporto alla software selection. - Configurazione, implementazione e personalizzazione del CRM. - Definizione workflow, pipeline, automazioni e regole di data quality. - Coordinamento fornitori e utenti interni. - Formazione e supporto agli utenti finali. - Sviluppo reportistica e KPI. - Manutenzione evolutiva della piattaforma. Profilo - 3+ anni di esperienza su CRM (Salesforce, MS Dynamics, HubSpot o equivalenti). - Conoscenza processi commerciali B2B e customer service. - Capacità di analisi dati e modellazione processi. - Attitudine al lavoro in team, comunicazione efficace, problem solving. - Preferibile esperienza in aziende manifatturiere. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/02/2026
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