ADDETTA/ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO COSMETICO
Sede
Italia, Lombardia, AROSIO
Settore:
Altro
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 06/03/2026 2026-06-06
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
JobCamere filiale di Seregno cerca un/una addetto/addetta al confezionamento cosmetico per un'azienda specializzata nel confezionamento di prodotti cosmetici per conto terzi situata ad Arosio (CO).
La risorsa si occuperà di :
- confezionamento cosmetico manuale
- imbustamento e imballaggio
- controllo qualità visivo del prodotto finito
- Esperienza, anche breve, nel confezionamento cosmetico, farmaceutico o alimentare
- Ottima manualità e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e su ritmi produttivi sostenuti
- Flessibilità agli straordinari
Luogo: Arosio (CO)
Orario: 40h settimanali da lunedì a venerdì
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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - Ufficio estero
Il candidato si occuperà delle attività di ricerca e gestione dei distributori e di effettuare sviluppo su nuovi mercati esteri.
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Capacità commerciali e di problem solving;
- Buone doti organizzative;
- Buona conoscenza pacchetto Office, nozioni di Marketing e Social Media (comrpeso Linkedin);
- Conoscenza lingua inglese (Obbligatorio).
Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda. RAL 35 - 40K, CCNL Commercio.
Orario full time dal lunedì al venerdì.
Benefit:
- Cellulare aziendale;
- Computer aziendale.
Sede: Codevilla (PV).
- Dinamicità;
- Serietà e precisione;
- Affidabilità;
- Gradita Esperienza pregressa nel ruolo;
- Lingua inglese.
...
26/02/2026
Nuovo!
HRBP RETAIL CENTRO ITALIA
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, realtà retail strutturata con oltre 220 punti vendita in Italia, p
er potenziamento della struttura HR, siamo alla ricerca
di un/una HR Business Partner Centro Italia
Responsibilities
L'HR Business Partner sarà il punto di riferimento HR per circa 60?80 punti vendita nell'area assegnata, collaborando a stretto contatto con Area Manager e Store Manager per garantire l'allineamento tra strategia HR e obiettivi di business.
Il ruolo prevede un'elevata presenza sul territorio (3-4 giorni a settimana) con visite costanti ai punti vendita.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto strategico e operativo agli Area Manager e agli Store Manager
- Presidio e analisi del clima dei punti vendita
- Monitoraggio e analisi dei costi del lavoro
- Supporto nella gestione degli FTE per garantire il rispetto del budget
- Affiancamento nella pianificazione ferie, gestione turnover e ottimizzazione organici
- Supporto nella gestione disciplinare in collaborazione con studio legale esterno
- Partecipazione alla selezione degli Store Manager
- Affiancamento e supporto alle attività formative sulla rete
- Contributo a progetti HR globali (es. adattamento e implementazione di materiali formativi sulla rete vendita)
- Supporto e consulenza giuslavoristica su CCNL Commercio
- Eventuale gestione e supporto in ambito sindacale (non sono presenti rappresentanze interne; eventuale esperienza è considerata un plus) Contesto dei punti vendita
- Superficie media: circa 500 mq (con qualche eccezione di dimensioni maggiori)
- Organico: da 6 a 12 persone
- Struttura: Store Manager + 2 Vice Store Manager
Your Profile
Requisiti
Hard Skills
- Esperienza di 3-4 anni come HR Business Partner
- Provenienza da contesti retail, food retail o hotellerie
- Solida preparazione giuslavoristica (CCNL Commercio)
- Esperienza in ruoli itineranti su rete vendita
- Ottima conoscenza dei principali KPI HR (costo del lavoro, FTE, turnover, assenteismo)
- Inglese fluente
- Disponibilità a frequenti trasferte (3-4 giorni a settimana)
- Patente di guida (prevista auto aziendale)
Plus
- Conoscenze in ambito sindacale e relazioni industriali
Soft Skills
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- Approccio trasparente e diretto
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Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in forte collaborazione con il business
- Ruolo strategico e ad alto impatto sulla rete vendita
- Auto aziendale
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#LI-PT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
07/03/2026
Nuovo!
Project Manager Cabine Elettriche
Italia, Varese e provincia - Michael Page
Il Project Manager Responsabile di Commessa avrà un ruolo chiave nella gestione dei contratti multiservizi per i committenti Enel Distribuzione e Unareti, coordinando le attività e garantendo il successo dell'esecuzione del progetto.
l Project Manager coordina progetti di infrastrutture elettriche, gestendo in prima persona gli aspetti contrattuali con clienti e fornitori. È responsabile della raccolta e interpretazione delle esigenze del cliente, definendo priorità operative e garantendo il rispetto delle tempistiche. Organizza le squadre operative sul campo, monitorando l'avanzamento lavori e intervenendo nella risoluzione di problematiche tecniche o gestionali. Collabora con le funzioni interne per assicurare qualità, sicurezza e conformità normativa, mantenendo sempre alta la soddisfazione del cliente.
Di che cosa si occuperà la risorsa?
In questo ruolo, la persona selezionata, riportando direttamente al Responsabile del Comparto, si occuperà di:
· Gestire la comunicazione continua con il cliente, garantendo il rispetto delle aspettative, raccogliendo feedback e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche;
· Organizzare e coordinare il team di lavoro, assegnando compiti e monitorando i progressi;
· Monitorare e ottimizzare il budget del progetto, analizzando i costi, gestendo le risorse e assicurando la conformità agli accordi contrattuali;
· Pianificare e rispettare le scadenze, garantendo il completamento puntuale delle fasi del progetto e l'adeguata allocazione delle risorse necessarie.
Il candidato/a ideale possiede:
· Orientamento al risultato e agli obiettivi;
· Precisione e puntualità nell'adempimento dell'attività lavorativa;
· Autorevolezza nella gestione delle risorse e dei clienti;
· Ottime doti di problem solving e capacità di assumersi rischi e responsabilità;
· Eccellenti capacità di lavoro in team.
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05/03/2026
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