ASSISTANT MANAGER PER STRUTTURE TURISTICHE
Sede
Italia, Lombardía, Como
Sector:
Hostelería / Turismo / Viajes
Función:
Servicios de Alimentación / Hospitalidad
Fecha última actualización: 08/03/2026 2026-06-08
actividades
Descripción oferta de trabajo
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di Como, ricerca una figura dinamica e motivata da inserire come ASSISTANT MANAGER PER STRUTTURE TURISTICHE per una realta specializzata nella gestione di appartamenti situati nel cuore di Como. Se stai cercando un'opportunita che ti permetta di crescere professionalmente, sviluppare competenze trasversali e mettere in campo le tue abilita organizzative e relazionali, questa e' l'occasione giusta per te! Responsabilita La risorsa selezionata avra un ruolo centrale, con responsabilita sia operative che amministrative. Nello specifico, ti occuperai di: - Gestione della reception, accogliendo gli ospiti durante le fasi di check-in e check-out. - Amministrazione ordinaria, con attivita come emissione di fatture, registrazioni di polizia e gestione degli incassi. - Controllo qualita dei fornitori, attraverso ispezioni degli appartamenti e individuazione di eventuali criticita legate a materiali, pulizie o rotture. - Coordinamento con i fornitori per interventi di riparazione, emergenze, gestione del magazzino e altre necessita logistiche. - Supporto nella definizione delle strategie di pricing e analisi dei competitor. - Gestione e aggiornamento dei profili social aziendali (Facebook e Instagram), con attivita di risposta alle recensioni online. Parteciperai inoltre alla selezione di nuovi fornitori o organizzazione di campagne fotografiche. Skill e Professionalita La persona ideale per questo ruolo e' caratterizzata da: - Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per interfacciarsi con una clientela internazionale. - Pregressa esperienza in ruoli simili. - Forte motivazione, curiosita e desiderio di apprendere nuove competenze. - Buona conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare: Excel, PowerPoint, Word) - Ottima conoscenza e dimestichezza con l'uso business dei principali social quali Facebook, Instagram, TikTok, etc. Benefit Si offre contratto a tempo indeterminato, inquadrato secondo il CCNL Commercio. Retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidato, con un range indicativo tra i 27.000 e i 35.000 euro lordi annui. Orario di lavoro: 6 giorni alla settimana, per un totale di 40 ore settimanali. Se ti riconosci in questa descrizione e sei pronto/a a metterti in gioco, non vediamo l'ora di conoscerti! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Night Shift Leader - Sheraton Milan Malpensa - Sheraton Milan Malpensa
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POSITION SUMMARY
Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.
Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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07/03/2026
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Resident Manager (all genders) - Milan - Tribera
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Tribera is a next-gen living platform built for Gen Z. With 20+ properties and over 11,000 beds across 8 countries, we're shaping a new way to live, study, and stay across Europe.
Born from the merger of BaseStack Living and Milestone, Tribera brings together student living, co-living, and short stays under one roof. Our spaces are design-led, community-first, and flexible by default, because real life isn't one-size-fits-all.
We're building places where people feel connected, inspired, and supported to live life their way. And we're growing fast, which means there's plenty of room to shape what comes next, together.
A new chapter begins ? welcome to Tribera!
Are you ready to lead a dynamic team in a fast-paced environment, where hospitality excellence, customer satisfaction, and operational efficiency are key? As the Resident Manager at Tribera Milan, you'll play a pivotal role in launching and managing our new Milan property, opening in Fall 2026. You'll be involved from the pre-opening phase through to full operational delivery, managing property operations, enhancing the resident experience, and driving business success at one of our premier locations.
What You'll Do:
- Customer Acquisition & Marketing: Collaborate with the Corporate Services team to implement local sales and marketing strategies, and identify local partners to strengthen the Tribera brand experience.
- Customer Care & Retention: Ensure high levels of customer satisfaction through community building, prompt response to resident inquiries and complaints, and maintaining a stable living environment.
- Facility Management: Work closely with external suppliers and the Corporate Services team to maintain the optimal condition of the property.
- Operational Reporting: Ensure timely and accurate financial and operational reporting, adhering to Tribera's business compliance guidelines.
- Quality & Safety: Implement quality management measures, including Standard Operating Procedures (SOPs), and ensure residents' safety through regular drills and access control.
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